请问:贵州省贵阳市计算机教师招聘笔试需要考什么？

贵州省笔试招考内容不固定，一般分为职业能力倾向测试+综合应用能力测试和公共事务基础知识两大类。安顺、遵义、贵阳、黔西南州、铜仁的部分区县，事业单位招聘考试的毕业生大多以公基为主(一般指综合知识)，黔南、六盘水和部分省直单位以岗位测试和综合应用能力为主，黔东南州以综合知识、学科知识和专业知识为主。

其中，职业能力倾向测验各部分的内容如下:综合应用能力的试题多为主观题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上比申论题更复杂。主要有分析题、讨论题、案例分析题、文档改错题、材料作文题等几种题型。当然，由于每年题型的变化，有些地方会出现计划性题型和应用题。主要测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和写作表达能力。

常识部分:考试内容主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面，基本可以归纳为基础常识和教育学心理学常识两部分。言语理解和表达，数量关系，判断和推理。判断推理:类比推理、定义判断、图形推理、逻辑判断。

策略选择是这部分考试的主要内容，重点考察教学机智、应急反应、新课改理念以及对课堂问题和行为的反应。主要评价考生感知和理解教育情境、分析判断、权衡和选择恰当策略的能力。这部分问题比较灵活，需要基于教育哲学和教学问题处理的一些基本原理来回答。相比之前的教师招聘，考试难度大大增加。