2012四川教师招聘:成都市金牛区教师招聘公告
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(修订稿2011)》(成社发[2011]276号)和川人社发[2011]36号文件转发通知，现将有关事项公告如下:
一、招聘方式、对象和条件
招聘方法
面向社会公开招聘。
(2)招聘对象
1.具有3年以上相应学科和时期教学经验的在职教师；
2、2010、2011、2012未派遣的全日制普通高校毕业生；
3.组织选拔的特岗教师可报考研究生岗位。
(三)招聘条件
1.候选人必须符合以下基本要求:
(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好。具备岗位所需的专业知识或技能。
(二)身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
2.其他条件
(1)2012年高校毕业生须在7月312日前取得学历要求的毕业证、学位证及其他证书。其他人员必须取得相关证书(毕业证、学位证、职称证、教师资格证等。)资格复审时岗位招聘条件要求。
(2)年龄要求:在职教师岗位:男31，0969年3月以后出生，女31，0974年3月以后出生；研究生岗位:1986年3月31后出生(研究生和特岗教师可放宽两年)。
(3)学历要求:报考中小学教师须具有大学本科及以上学历，中学教师须具有大学本科及以上学历。急需专业课的幼儿教育和职业教育教师可放宽到大专学历。
(4)普通话要求:小学、幼儿园、中学的语文(语文、英语)教师达到二级甲等，其他中学的教师达到二级乙等..
(5)报考中学英语岗须通过英语8级，报考小学英语岗须通过英语4级，应届毕业生毕业时可提供成绩单。
(6)除少数专业职业教育课程教师外，所有报考人员必须持有相应的教师资格证(2012非师范类毕业生应通过教育学、心理学自学考试)。
3.具体岗位招聘条件见附件《成都市金牛区2012公开招聘教师》。
4.有下列情形之一的，不得申请:
(1)因犯罪受过各种刑事处罚。
(二)曾被开除公职的。
(三)有违法违纪行为正在接受审查的。
(4)党纪、政纪未解除。
(五)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘单位、职位和人数
详见附件《成都市金牛区2012公开招聘教师》。
三、报名和资格审查
(一)报名方式:报考人员应在报名期限内登录成都人事考试网进行报名。没有现场报名。
(2)报名时间:2065438+2002年4月25日至5月8日23: 59。
(3)报名程序:报名前请仔细阅读本公告、报名注意事项等信息。
1，报名。报考人员按照网上提示进行报名，填写个人基本信息并上传照片(已报名的报考人员可直接登录进行报名并填写职位)。电子照片必须是本人近期免冠正面照片，jpg格式，像素为102(宽)×126(高)，大小为20KB-160 kb。成都市人事考试中心将对报考人员网上上传的照片进行质量审核，并在报考人员报名后1个工作日内提出审核意见。照片质量不合格的，申请人应按要求重新上传。考生报名后，填写个人基本信息，上传照片，方可报名。
2.填写信息。报考人员必须如实、准确填写《2012金牛区公开招聘教师报名表》(尤其要注意岗位名称和岗位代码的完整性和准确性)，认真核对，确认无误后提交。招聘岗位对工作经历、专业技能等条件有要求的，报考人员符合要求的，应在“简历”或“你的专业是什么”栏中注明该岗位要求的相应条件，并在进入资格复审时提交材料进行核实。
3.资格初审。报名成功后，考生必须提交初步资格审查。招聘单位根据考生提供的信息，按照岗位资格条件在网上进行资格初审。考生在报名成功后0-2个工作日登录成都人事考试网站65438+查询是否通过资格初审。
4.报名费。资格初审合格的报考人员，须按网上提示及时缴纳笔试费用(根据四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定，笔试费用为100元50元/部，两个部* * *分)。缴费截止时间:2002年5月9日2065438+23: 59。逾期未缴纳者，视为自动放弃。缴费成功后，考生应及时登录成都人事考试网，打印《2012金牛区公开招聘教师报名表》两份，以备资格复审时使用。
(四)报名要求:
1.根据公告必须公布的岗位和资格条件。
资格要求注册。请考生认真阅读公告，完全符合报考岗位资格条件方可报名。必须真实、详细、准确地填写《金牛区2012公开招聘教师报名表》，否则不予通过资格审查。
2.报考人员按公开招聘的岗位要求进行报名，每个报考人员限报一个岗位。不能同时用新旧身份证号报名，报名和考试用的身份证必须相同。
3.报考人员在报名时提供的信息和材料，必须按照招聘条件如实填写。资格审查将贯穿整个招聘过程。如发现任何一个环节不合格或弄虚作假，将随时取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。
4.报考人员网上报名时留下的联系方式要准确，公开招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。如果因为我的电话号码错误或其他原因无法联系到我，后果由申请人承担。
(5)打印笔试准考证:
缴费成功后，报考人员于2065438年5月16日至5月18日登录成都人事考试网打印笔试准考证。逾期不打印者，视为自动放弃。
第四，考试比例
原则上招聘职位数与报名人数之比不低于1: 3，方可开考。达不到上述比例的，经研究决定，可降低该比例或相应减少招聘岗位的招聘人数，直至取消招聘岗位。减少、降低或取消将于5月11日在金牛人才在线公布，2065438。已缴费但招聘岗位已取消的报考人员，可于5月11、2012到其他符合条件的招聘岗位报到，也可于5月18、2065438前持本人身份证到成都市人事考试中心办理退款，逾期不再受理。
动词 （verb的缩写）检查
本次考试采取笔试、业务考核、面试的方式进行。笔试成绩、业务考核和面试成绩按4:3:3 (100%制)的比例计入总成绩。
(一)笔试
1，时间:2012 5月19(具体时间、地点见笔试准考证)。
2.科目:职业能力倾向测验和教育基础知识。
3.笔试成绩计算:满分为100，《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》成绩各占50%。
4.笔试时必须携带本人准考证和身份证(不含过期身份证、过期临时身份证和身份证复印件)。
5.政策加分
(1)奖励条件
组织选拔的大学生志愿者，服务期满且考核合格，未被机关事业单位正式录(聘)用的，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策(两科笔试成绩按比例折算后)。
(2)报告方法
符合加分条件的申请人，服务所在地县级以上项目部出具的证明(包括:志愿者姓名、身份证号、是否为特岗教师、服务单位、约定服务起止期限、服务期限是否已满及考核结果、是否被机关事业单位正式登记(聘用)。特别说明:证明材料上的姓名和身份证号必须与申请人报名时使用的姓名和身份证号完全一致，否则不办理加分)和《志愿者计划协议书》复印件(须在服务地点加盖县级以上项目部鲜章)。协议中规定的服务起止时间与服务地县级以上项目部出具的证明时间不一致的，以协议中规定的服务起止日期为准。协议中未约定起始时间的，以协议签订日期为准。报名成功并缴纳笔试费用后，于5月12(电话:028-87798975)前的工作日内，持有效证明材料到成都市金牛区教育局(成都市父亲东南路6号)办理加分手续。未按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料的，视为自动放弃加分申请。
6.笔试成绩公布:2012年5月30日在金牛人才网、金牛教育信息网同步公布，也可登录成都人事考试网查询。
(二)资格审查
1.资格复审名单:资格复审人员名单根据笔试成绩(含政策性加分)和报考职位的高分低分比例1:5确定。达不到上述比例的，可降低该比例或相应减少招聘岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。资格审查人员名单、复试时间和地点及笔试成绩在金牛人才网和金牛教育信息网公布。
2.资格复审内容:报考人员须提供《金牛区2012年公开招聘教师报名表》复印件2份、本人笔试准考证、本人身份证、毕业证(学位证)、普通话水平测试合格证书、教师专业技术职务资格证、职业资格证书、教师资格证及相关证明材料原件及复印件。
本市在职教师、特岗教师除上述材料外，还需提供所在学校主管部门出具的同意报考的同意书原件(并提供相关工作单位出具的工作岗位、工作年限、考核、简历等证明材料)。
2012毕业的普通高校毕业生，还须提供加盖学校公章的成绩单和就业推荐表；2010、2011年未就业高校毕业生须提供毕业学校或人才交流中心出具的接收单位未落实的证明；省外免费师范生需提供原籍教育部门出具的同意异地就业证明。资格复审合格者将收到面试通知。
3.复试要求:资格复审时，如发现申请人不合格或弄虚作假，取消其业务考核资格，由此造成的损失由本人承担。逾期未参加资格答辩的
考官，作为弃权。因考试不合格或逾期未参加资格复审产生的空缺，按同一岗位笔试成绩从高到低等额递补。
(3)业务评估
1.商务评审时间和地点:详见商务评审通知。
2.业务考核内容:申请人的思想政治表现、道德品质、心理素质和业务素质等。，以专业素质为考核重点。方式主要是试讲，由各招聘学校组织，业务考核满分100。
业务考核成绩低于60分者，视为业务考核不合格，取消其面试资格。未按规定时间参加业务考核的考生视为自动放弃。
(4)面试
根据笔试和业务考核成绩，按高分到低分的比例折算的成绩，按招聘岗位以1: 2的比例依次确定进入面试人员名单。如果分数相同，则并排进入面试。岗位招聘人数与参加面试人数的比例原则上不低于1:2。职位未达到上述比例的，可减少或取消招聘职位。
进入面试的人员在公告时间内到金牛区教育局人事科领取面试通知。因逾期未收到面试通知或主动放弃面试造成的空缺，按同一岗位笔试、业务考核由高到低折算的成绩递补。
(五)成绩公布:考试总成绩将于面试结束后3个工作日内在金牛人才网和金牛教育信息网公布。
六、身体检查和检验
根据招聘岗位和招聘人数，按报考人员折算总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察的人员名单(总成绩相同的，按面试成绩排序)。体检人员名单及相关事宜将在金牛人才网、金牛教育信息网公布。
(一)体检标准按《四川省教师体检指导意见》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由进入体检者承担。初次体检不合格者，可在体检结果公布后3日内申请复检。复检指定到原体检医院以外的医院，申请复检者的体检结果以复检结果为准。
(二)因进入体检人员未按规定参加体检或体检不合格而出现的空缺，按已参加岗位面试人员总成绩从高分到低分等额递补。
(三)检查工作按成办发[2004]109号文件执行。因考察人员个人原因不能考察或考察失败的空缺，按照参加过该岗位的面试人员总成绩从高分到低分等额递补到体检和考察中。
(四)体检、考察合格的考生，在金牛人才网、金牛教育信息网公示7个工作日。
七。就业和管理
经公示无异议的人选，办理聘用手续。
(1)拟聘用人员为2012普通高校毕业生的，应与招聘单位签订《中国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时提交毕业证书等报名资格条件中要求的证明。不能在规定期限内提供报名资格条件中要求的文件的，取消报名资格。
(二)其他在职和非在职考生办理调动和录用手续。
(三)拟聘用人员在规定期限内报到，逾期不报到视为自动放弃。
(4)本次公开招聘为内部招聘，招聘人员参照事业单位聘用制度管理，签订事业单位聘用合同。
(五)招聘人员实行试用期制度，试用期不合格者予以辞退。
八。咨询和监督
招聘工作由金牛区人力资源和社会保障局、金牛区教育局组织实施，金牛区监察局实施全过程监督(监督举报电话87705731)。
未尽事宜，请拨打以下电话咨询或网上查询相关信息。
金牛区市人社局:87705567，金牛区教育局:87798975。
考试成绩及相关事宜在金牛人才网、金牛教育信息网公布。请注意考试。
本公告由金牛区市人力资源和社会保障局负责解释。
2012年4月18日