如何提高小团队的积极性，发挥大家的长处？

要提高团队的积极性，建立团队愿景是非常重要的，并且这个愿景是大家认可的，可以接受的，愿意付诸行动的。用愿景和目标驱动行动，这样才不会迷失前进的方向。

给每个人制定一个成长计划，并在固定的时间内和他们一起做总结，及时做出选择和改进。团队成员愿意留在公司团队中。除了利益，最吸引他们的是成长的机会和空间。每个人都想成为更好的自己，所以一个团队中学习成长的氛围是不可或缺的。例如，我们可以举行学习交流会，演讲比赛，才艺表演，兴趣学习小组...根据每个人的兴趣或好事，以及自己的活动，让他们自由发挥自己的想法。

在一个团队中，作为领导者最重要的一件事就是和团队成员沟通，了解他们每个人的最新情况。因为员工害怕领导，即使想和领导沟通，也还是害怕。如果领导能积极沟通，对团队成员是一个很大的鼓励，会增强他们的工作热情。

最后，让每个人都知道自己的责任。在责任的监督下，他们会更加敬业的去做自己想做的事情。如果一个成员做得不好，作为领导应该及时指出来，告诉他们正确的方式是什么，正确的方向在哪里。