焦作某中学女教师举报职称评选有黑幕。这是真的吗？

今天，我们就来聊聊。焦作一女教师举报职称评选有黑幕是真的吗？

具体说一下吧。我相信一切都能得到公平公正的解决，我们应该对此抱有极大的信心，并积极配合相关工作。

河南焦作17一名女教师在短视频平台爆料称，学校在高级教师职称评选中不公！当事人姚老师称自己第二次总分落选，而总分16的老师凭借各种票数成功晋级。姚老师表示，此事已向山阳区纪委监委派驻教育局纪检监察组反映。山阳区教育局已成立专门调查组，进入学校调查。后续调查结果将对外公布。

河南焦作市第十七中学教师姚在个人账号上发布了有关高级职称评审的相关信息。2月2日，165438+焦作市山阳区教育局通过官方微博发布《情况说明》，称该老师向区纪委纪检监察组反映了相关情况。

教育局接到老师的反馈后，立即成立了由纪检监察组、局人事、监察、教师培训等教育局相关部门人员组成的专项调查组，进入学校开展调查工作。后续调查结果将对外公布。

网上发布的一段视频显示，一名自称是焦作十七中语文老师的女子称，她所在学校的高级职称评选不公平。学校有6个选拔指标，17人参选。她在总分中排名第二，但在投票过程中落选。

高级教师评价标准

1.根据教学段学生的年龄特点和思想实际，能有效地进行思想品德教育，积极引导学生健康成长，较好地完成班主任和辅导员工作，教书育人成绩突出；

2.具有扎实的理论基础、所教学科的专业知识和技能、丰富的教学经验、显著的教学成绩，并形成一定的教学特色；

3.具有指导和开展教育教学研究的能力，在课程改革和教学方法上取得显著成绩，在素质教育创新实践中取得突出成绩；

4.胜任教育教学领导工作，在指导和培养中、高等学校教师方面发挥了重要作用，取得了显著成绩；

5.具有博士学位，担任一级教师职务2年以上；或具有硕士学位、学士学位、学士学位，并在一级教师岗位任教5年以上；或具有大学专科学历，从事小学、初中教师教学工作5年以上。城镇中小学教师原则上应具有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。