青岛四十七中的老师

教师素质是学校可持续发展的不竭动力。青岛四十七中多年来坚持实施“教师培训工程”，以培养“合格教师-骨干教师-学科带头人”为目标，建立学校骨干教师人才库，使学校呈现出人人成为合格教师-争当骨干教师-勇于当学科带头人的局面，骨干教师队伍不断壮大，年龄层次基本合理。目前，学校拥有全国优秀教师1名，全国优秀班主任1名，省级优秀教师2名，市级优秀教师8名，市级先进德育工作者17名，青岛市学科带头人2名，市级教学专家7名，优秀专业人才19名，国家级骨干教师3名，省级骨干教师4名，市级骨干教师42名。这些优秀教师是国家、省、市教育教学研究课题，在教育教学中发挥了引领作用，促进了学校教育教学质量的提高。

青岛四十七中实施“高效教学”研究，以“智能教与学模式”的理论探讨为基础，以“高质量、轻负担、创特色”为目标，以优化教学行为、提高课堂教学效率为核心，引领教师探索主导与主体的关系，教师智能教学与学生智能学习的过程与目的，从而全面提升教学质量，提升学校特色文化，促进学校、教师、学生。近年来，青岛四十七中的教学质量保持了持续快速的发展，教学成绩令人振奋。

近几年，青岛四十七中的中考成绩有段时间在青岛市名列前茅，位居市北区第一。2008年，中考升学率(以青岛市公立高中公布的最低录取线504分计算)位列青岛市公立初中第一。直航生名额18人，成功录取15人，为直航以来最好成绩。2009年青岛二中(青岛最好的高中)升学率100%，青岛市第一。普高达线率比区第二名高出10个百分点；六个学科18率中，15率第一，3率第二。