在青年员工座谈会上的讲话

现在我们总是要用到演讲稿，演讲稿是在特定的场合用于口头表达的。你看过什么样的演讲？以下是我为您收集的青年员工座谈会发言样本，希望对您有所帮助。

青年员工座谈会发言范文1各位领导、各位同事:

大家下午好！

非常感谢集团公司领导对我们年轻员工的关心和重视，也很荣幸能参加这次论坛，让我有这个难得的机会和大家学习和交流。

我叫XXX，2009年开始在XXX工作。我很珍惜公司良好的工作环境和成长氛围。在过去的五年里，在领导的关心和同事的帮助下，我的综合素质和能力都得到了一定程度的提高。借此机会谈谈一些经历和感受。缺点请批评指正。

一、“用智慧衡量世界！”

如今，我们已经进入了知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论的学习，我们青年员工可以树立积极的世界观、人生观和价值观；通过加强业务学习，增强了青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的能力，让他们做好本职工作、热爱本职工作、专攻本职工作、擅长本职工作；通过加强实践学习，学以致用，进一步丰富工作经验，把所学变成一种能力，一种方法。所以我们年轻的员工需要培养自己不断学习的能力，不断从工作和生活中吸取营养，才能不被社会淘汰。

第二，“舍与得”

“舍”与“得”既对立又统一。某种程度上，我认为有棚才有收获，有小棚才有大棚。虽然工作复杂，所学知识的单一性与基层工作的复杂性不一致，但一定不要觉得我放弃了，而是没有“收获”。一定要确信自己从中“收获”了一些东西，而且在这个过程中，我们其实学到了很多理论和书本上学不到的知识，锻炼和增强了自己的工作能力。有什么样的心态，就会有什么样的工作生活态度，在别人批评的时候，我们要多想想自己的错误；当一些同事产生误解时，我们应该多想想别人的难处。在工作中有了这种宽容，同事之间才能和平相处。最后，作为一名青年工作者，要继续努力学习，勤奋实践！做好你的工作。对组织和领导交办的工作兢兢业业，尽职尽责地完成。对得起领导的信任，对得起自己的工作！尽一切努力为公司的发展和稳定做出贡献。

谢谢大家！

亲爱的青年朋友们，你们好！

大家晚上好。今天在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家互相交流。希望大家畅所欲言，谈谈自己在工作和生活中的收获和体会，谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望增进相互了解，也希望青年员工能够不断适应工作岗位的需要，在公司充分发挥自己的才能，勇敢地肩负起企业发展的重担，实现自己的职业梦想。

今天，我们很荣幸邀请到三位公司领导参加我们的座谈会。让我们以热烈的掌声欢迎他们。

近年来，公司新招聘了一批年轻员工，公司人员的年龄结构和知识结构得到了极大的优化。近年来，很多年轻员工能够很快适应和胜任工作，努力工作，任劳任怨；有事业心，有责任心，严于律己，有进取心；特别是在承担具体工作的实践中，每个人都可以努力学习，努力学习和脚踏实地无论在什么岗位，他们都很好地履行了自己的职责，赢得了公司的肯定。

首先，我们邀请近年来公司涌现出的优秀青年职工代表发言。一是公司第六分公司的司机，二是公司人力资源部的薪资发起人。听了两位青年工作者的发言，应该会受到感染和启发，也会对公司的发展和青年工作有自己的看法和想法。下面，请畅所欲言。

是的，目前公司面临着非常严峻的生产经营形势。在公司员工代表大会和中层管理人员年度考评会上，公司领导。我想，作为鸿盛公司的每一个年轻员工，在企业面临严峻形势的时候，更应该站出来有所作为。无论岗位多么平凡，都要尽自己最大的努力做好本职工作，为公司的发展做贡献。

现在，让我们以热烈的掌声欢迎王老师为我们讲话！

感谢王先生对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励！青春无悔，努力吧！作为宏盛公司的一名年轻员工，我们每一个人都应该关心公司的发展，因为这是我们职业的依靠。只有与公司结缘，同呼吸，共命运，才能与鸿盛公司共同成长进步！

今天的座谈会到此结束，谢谢大家的参与，谢谢！

我们深知，电子银行已经潜移默化地影响了我们的生活，逐渐成为新一代年轻人不可或缺的“掌上宝地”。今年银行为何如此大力推广互联网金融？也是因为电子银行的渠道已经深入人心。它已经渗透到各行各业，与我们生活的开始息息相关，并将主导客户未来的需求，掌握他们的依赖性。那么金融是什么样子的呢？财务总监好稳重，大气，有内涵；互联网是什么样子的？互联网就是这么任性，热闹，迷人。当这两个东西相遇，就会发生很多故事，就像一部电影叫《北京遇上西雅图》。今天，我们要让网上银行的互联网金融火花在工行的年轻人中绽放。

我们说互联网金融给我们带来了很多变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以我们也要变。整个电子银行正在转型。我们已经从一个渠道转变为一个平台。本来我们是做网上银行，手机银行，微信银行，电话银行的。现在在搞直销银行平台和开放式网银平台。为什么我们越来越需要推广我们的电子银行？原因很简单，因为我们银行需要走在时代前列，降低成本，绑定客户。但最重要的是顾客的迫切需求，他们需要快餐式的便利。客户越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求也越来越高。如今以不变应万变的方式就是变，从现在开始变！

客户在变，客户互动的模式也在变。最初，我们谈论和天堂仍然是我们的邻居，但现在我们真正意识到和天堂仍然是我们的邻居。每个人都可以通过社交网络形成一个社群，但有时候可能会近在咫尺。很多家人在一起，可能在看手机。我们有没有发现，现在的客户越来越把自己当成神，喜欢低头看手机屏幕，厌倦了等待，习惯性地把投诉挂在嘴边，对服务质量的要求越来越高。电子银行可以大大减轻柜台工作的强度和压力。当我们营销一个电子银行服务，做好后续的教学服务，这个客户的一些无足轻重的小业务以后就不会进入柜台了。当客户经理能深度维护这个客户，贵金属、基金、分期付款、各种中间业务等小指标就能如期而至。如果大家都觉得工作强度大，那就开始营销电子银行吧。如果你觉得工作压力大，那就开始营销电子银行吧。

竞争对手变了。这不只是像在桂林。再过几年，会有更多的银行入驻，瓜分我们的大蛋糕。现在和我们是合作关系，现在变成了竞争关系，竞争的方式和我们原来的方式不一样。这就产生了所谓的电子银行思维，利用互联网来做事。电子银行和互联网确实为我们提供了一个新的视角、一个新的思维维度和一种新的营销方式。因此，电子银行的推广势在必行。

我国电子银行的发展将是一场持久战。各大银行也开始抢占电子银行这块隐藏的大蛋糕，但我们需要激活我们的潜在客户群。我们需要把电子银行的“蓝筹股”慢慢植入客户的头脑，然后利用所谓的网络倍增效应。比如大家一起吃饺子，大家越吃越多。最明显的例子就是微信。越多人用，越多人爱。

年轻员工是推广电子银行的主力军。借此机会，我想对我行的青年员工说几句希望的话:

1.首先，我希望工商银行的年轻员工能够对我们的电子银行产品非常熟悉，多交流。电子银行部可以派老师上门，做大家的强大后备力量。

2.此外，我希望工行的年轻员工会喜欢我们的电子银行产品。只有热爱自己的产品，才能让客户觉得不是营销，而是让客户感同身受。

3.希望在“线上+线下”、“渠道+实时”、“多场景应用”等各个渠道都能看到工行的年轻员工。年轻员工就像海绵，对新事物的接受能力很强。大家要多学习，积极把握前沿信息技术的发展成果，对客户体验更加敏感，善于建言献策，构建以战略为导向，以智能金融服务为导向，线上线下相结合的平台。

最后，希望我们的青年员工在电子银行驱动的快节奏“新常态”下，以创新的激情投身实践，通过艰苦扎实的奋斗，成就人生，不断创造新的工作业绩，不断书写人生的华丽篇章。

青年员工座谈会演讲范文4青年员工:

为了更好地开展公司团委组织的“感恩XX，牢记使命”主题教育活动，今天，XXX公司举办了这次青年员工座谈会，目的是让大家知道公司一直在关注青年员工，关注你们在工作中的表现，关注你们的成长过程，同时也希望通过这次座谈会，进一步提高你们的工作积极性，坚定你们的工作信心。会议即将结束。非常成功，达到了预期目的。本次座谈会的参加人员主要是近几年参加工作的年轻员工。他们受过高等教育，能够勤于思考，善于学习，积极向上。他们有一定的理论基础和基层工作实践，对问题有分析、有建议、有解决办法。总结一下大家刚才的发言，内容涉及企业文化、业务创新、员工培训等诸多方面。这些意见对公司未来的发展非常有利，我代表分公司向您表示感谢。我们将对其进行整理归类，供XX公司的团队在今后的工作决策中参考。可以说，我也从你身上看到了公司的美好未来。希望你们从现在开始，从岗位做起，练好扎实的基本功，为自己的远大前程打下坚实的基础。在此，我想提几点要求和建议，希望对大家有所启发和帮助。

第一，要树立正确的人生目标，做到立足现实，胸怀大志。所有成功的人，早在成功之前就已经确立了自己的追求目标，他们的成功是长期朝着目标坚持不懈努力的结果。既然选择了XX生产事业，选择了XXX，就要树立自己的目标，努力工作，认真树立三个。

理念:即树立与公司一起成长的理念，以对公司的贡献来衡量自己人生价值的理念，以XX公司的平台为依托来定位目标的理念，对生活知足，对做事不够了解，对学习不够知足的理念。一定要从小事做起，从现在做起，从身边做起，这样才能一步步成功。要脚踏实地，开拓创新，勤于思考，善于总结，提出合理化建议，用智慧创造非凡的业绩，实现自己的人生价值。

二是掌握相关专业知识，做到学无止境，学以致用。你们是经过公开招聘和组织选拔脱颖而出的优秀人才，但也要看到，你们从事化工生产的时间不长，有的同志刚刚走上工作岗位。你在学校学到的知识还不能满足XX生产的需要，你的工作方法和综合分析判断能力可能还有欠缺，需要进一步锻炼。所以在工作中一定不能妄自菲薄，更不能盲目自大。作为一个称职的XX制作人，必须具备过硬的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务能力。在今后的工作中，要想有所作为，就要珍惜到基层工作的机会，坚持边干边学，边干边学，在丰富的基层实践活动中提升自己的能力，增长自己的技能。

三是树立强烈的事业心，甘于奉献，无愧青春。敬业精神是指对工作的责任感和事业心。中国海尔集团总经理张瑞敏曾经说过:什么不简单？每天能把简单的事情做好，不简单；什么是非凡？能够把平凡的事情做好，并且长期坚持做好，就是不平凡。如果一个人连最简单的工作都懒得做，都做不好，还能做大事吗？

如果一个人连最平凡的工作都坚持不下来，做不好，还能成功吗？青年员工一定要热爱本职工作，脚踏实地，从细节做起，从小事做起，切忌好高骛远，一言一行都要学会培养我们的能力，态度和立场端正，事业心和责任感强，立足本职岗位，兢兢业业，乐于奉献。

第四，要保持昂扬的工作激情，这样既能张扬个性，充满朝气，又能直面艰难，不失勇气。激情是精神状态的表现，它反映了意志品质和对事业的态度，能激发我们的智慧和力量，能更好地团结周围的人去奋斗。面对艰难困苦，能否保持饱满的热情、无畏的勇气、高昂的斗志和必胜的信心，是对每个人的考验，是对每个人意志品质的考验。我们年轻的时候，艰苦的环境也算是未来生活的一笔财富。如果我们在艰苦的环境和条件下失去了实践的激情，我们也会失去前进的信心和经得起考验的能力。所以希望你们不畏艰难困苦，敢于面对现实，积极进取，把公司当成自己的家，积极工作，勇挑重担，争当先进，始终保持高昂的斗志，在实践中不断汲取智慧和力量。用年轻人的开拓、拼搏、无私的精神感染身边的同事。

第五，要注重自身修养，保持良好作风。首先要严于律己，加强意志品质的培养。要自觉服从工作大局，管好自己的言行，洁身自好，明辨善恶，老老实实做事，做一个清清白白的人。其次，宽以待人，学会包容和求胜。要以平和的心态对待得失，以包容的心态与人相处，融入团队，学会求胜。第三，要以制度为准绳，加强制度的执行力度。抱着空杯心态，保持良好的工作作风。空杯心态是为了随时保持谦逊的态度和求知的欲望，保持身心的活力。要树立实事求是、精益求精的良好作风，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

第六，关心青年员工的成长，塑造明天，培育希望。青年繁荣导致事业繁荣，青年进步导致事业进步。青年员工是一个充满活力的群体，也是一个可塑性很强的群体。这一时期的工作质量和价值取向对以后的整个人生旅程都非常重要。所以，作为各级领导，要树立关心、尊重年轻人的观念，也就是尊重知识、尊重人才。一是党组和工会要关心他们的成长，为他们创造良好的成长环境，做到政治上信任、工作上放心、生活上关心。我们认为年轻员工应该看本质和主流，不应该求全责备。二是完善用人制度，制定用人计划，建立人才储备。特别是对业绩好、品德好、悟性强的年轻员工，更要重视，超常规使用。第三，从三个方面有意识地培养和引导青年员工。也就是从日常行为中去培养和引导。细节见精神，观察人际交往，法制观念，诚实守信，团队意识等等。从基层锻炼培养引导。如果给压力和任务，看他们的责任心，判断他们的认知能力、适应能力、决策能力、创新能力。从合理化建议中发现人才，并对其进行培养和引导。通过提出合理化建议、撰写文章、投稿、参与公益事业、参加文体活动等方式，摸清他们的工作激情、工作思路、工作作风。

最后，希望广大青年员工向国外学习，对内加强素质，不断提高自身素质。

而修身，带着别人走一步我们走两步的决心和毅力，带着赶超先进的雄心和斗志，带着自尊的英雄气概，矢志奋斗，不懈进取，全力以赴！同志们，你们是XX公司的精英群体和宝贵财富，是XXX事业发展的希望，XX的未来是你们的。所以每个人都要找准自己的定位，把自己的未来和公司的未来紧密联系在一起，因为只有这样，才会有对化工行业的热爱，对工作的激情和无穷的力量。你们要多沟通，互相鼓励，互相帮助，共同进步。我相信，在全体青年员工和全体干部员工的共同努力下，XX一定会有一个更加繁荣美好的未来。

在青年职工座谈会上的讲话:范文5尊敬的市局(公司)领导，各位烟草工作者:

能够作为代表在盐城市烟草系统“迎新春，谈发展，我与企业一起成长”青年职工座谈会上发言，我感到无比自豪。首先感谢市局(公司)总支给我这个学习交流的机会。

20xx 165438，10月份入职大丰市局(分局)，至今一年多了。一年多来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我面对了挫折和压力，也收获了成功和喜悦。在这个过程中，我的经验也逐渐积累和成熟。

记得刚开始工作的时候，一开始很担心不知道怎么和同事相处，怎么做好工作。因为公司的这些业务对我来说之前都是陌生的，和我的专业知识有很大的不同。但一年多来，在公司轻松和谐的工作氛围下，在公司领导和同事的细心呵护和耐心指导下，我很快适应了公司的工作环境，基本熟悉了整个市场部的工作流程。我很清楚，我取得的每一个进步，都凝聚着领导的关怀和爱护，凝聚着同事的传教和帮助，凝聚着个人的汗水和努力。

听完大家激情澎湃、收获颇丰的心路历程，我同样深受启发，深有感触。我想借此机会谈谈我在工作、学习、生活中的一些体会，互相学习，共同进步。

第一，坚持思想政治学习，提高自己的思想理论素养。

一直以来，我始终坚持学习建设有中国特色社会主义理论和党的各项路线方针政策，坚持学习各项烟草法律法规，积极参加单位组织的各项政治学习活动。通过不断的学习，进一步提高了自己的思想理论素养，牢固树立了全心全意为人民服务的人生观和价值观。

勤奋和职业道德是每一项工作顺利开展和最终成功的保证。一年多来，我在行动上自觉践行“两个至上”的价值观，以热情、激情、智慧、创新的精神积极、认真、细致地完成每一项任务，严格遵守烟草行业的法律法规和单位的规章制度；在日常生活中团结同志，作风正派，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。

第二，实践使我的业务技能得到了提高，工作能力得到了加强。

刚开始在内勤实习，从第一天开始，问题就接踵而至。香烟销售、客户服务、品牌培育等业务技能，要么是一知半解，要么是完全不懂。从零开始，一方面是同事们的悉心指导，一方面是我对相关知识的反复学习。几个月后，对相关业务技能有了一定的了解。通过实践，我解决实际问题的能力和组织能力也得到了很好的锻炼。在工作中，我始终把“三个坚持”作为提高个人学习能力的首要标准:一是坚持尽可能丰富和完善自己的烟草知识，提高对各种政策、决定、文件的理解和领悟；第三，坚持多渠道、全方位学习，广泛收集、整理各类学习资料，或虚心求教或网上查询，只要是涉及工作的，都努力学习；第三，坚持理论与实践相结合，以理论指导实践，达到学以致用的目的。通过这几个月的努力，我的思想、知识、行动都得到了提高和完善，已经能够适应岗位的变化和要求。

第三，不劳无获。这项成就是对我过去一年努力的肯定。

参加工作以来，较好地完成了各项年度任务。更重要的是，通过参与标准化客服中心建设、“卷烟零售服务标准店”建设、优秀基层分支机构创建、烟草意识电视问答、中青年论坛等活动，我深入接触和学习了很多烟草行业和卷烟营销方面的知识，同时在工作能力和社会生活方面也有了很大的进步。

第四，工作中的缺点

俗话说“人无完人无黄金”，我在取得一定成绩的同时，还存在以下不足:第一，工作中有时候勇气不够，放不下；第二，有时候在处理一些事情的时候显得不耐烦；第三，不熟悉一些业务技能，尤其是营销业务。

动词 （verb的缩写）下一步工作计划

在今后的工作中，我会进一步发挥自己的优势，改进自己的不足，拓宽思路，务实，尽自己最大的努力做好本职工作。计划在以下几个方面开展工作:

1，加强业务知识。通过扎实有效的学习培训活动，旨在实现两个“明显提高”:一是理论素质明显提高，对国家局、省局、市局的卷烟营销知识、重要发展思路和发展战略有了更深入的了解；二是专业素质明显提高，能够更加熟练地掌握和运用各种业务知识，解决问题有理有据，开展工作有章可循，达到了会办事、会办事、把事情办好的目的。

2.加强工作的统筹规划。根据公司领导的要求，对各项工作做出具体规划，明确内容、时限和要达到的目标，加强部门之间的协调，将各项工作有机结合起来，理清工作思路，提高工作效率，增强工作实效。

3.加强工作作风。以“充满热情、激情、智慧、创新”的良好精神状态，以一种等不及的紧迫感、等不及的危机感、坐不住的责任感，一如既往地问路，永不停歇，投入到平时的工作中去。

修远的路很长，我将上下而行。我的职业生涯才刚刚开始，我需要加倍努力，一步一步做好我的工作。

谢谢大家！！

；