山西省忻州市保德县2020年事业单位引进高层次人才公告[12人]

引进高层次人才的单位、岗位、地点、资格条件详见《保德县2020年部分事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1)，以下简称岗位表。

二、导入原则

1，坚持德才兼备的用人原则；

2、按照公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

4.坚持优化结构、保证重点的原则。

三、引进条件

(1)基本条件

1.具有中国人民的国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.品行良好；

4.具备岗位所需的资格条件；

5.具备符合岗位要求的身体条件。

(2)资格

1.学历及年龄要求:本科学历及学位“一流大学和一流学科建设高校及建设学科”，参照《教育部、财政部、国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》[2017]2号(附件3)，年龄在30岁以下(65438)具有硕士学位及学位，年龄在35岁以下(1988具有博士学位、副高级及以上职称的专业技术人员(副高级及以上职称的专业技术人员限医院)，年龄40周岁以下(1979 165438+10月27日以后出生)。

2.专业要求:见岗位表(附件1)，参考目录为2020年山西省公务员专业设置分类指导目录(附件2)。

3.资格要求:报考职业中学教师岗位的人员，应具有所报岗位对应学科的高中教师资格证，普通话要求二级及以上。报考博士岗位的，应当具有所报岗位相应学科的医师资格证书。2020年高校毕业生，2018、2019年尚未完成工作单位的高校毕业生，根据《人力资源和社会保障部、教育部等七部委关于应对新冠肺炎疫情影响对部分职业资格实行“先上岗、后考证”阶段性措施的通知》(人力资源和社会保障部发〔2020〕24号)，凡符合报名资格条件的，均可报名20656.2065。

(三)岗位要求的其他条件。

报考人员为2020年普通高校应届毕业生，须在2020年65438+2月31前取得毕业证、学位证。引进高层次人才不限户籍要求。

不报考该岗位的主要情况:

1.因犯罪受过各种刑事处罚、被开除中国* * * *党籍和公职、在立案审查期间未被解除党纪政纪处分的人员；

2.被认定在各级公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反招聘录用纪律行为的人员；

3.试用期公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)、试用期事业单位工作人员；

4.被录用为公务员或者被招聘为事业单位工作人员，有规定服务期且服务期未满的；

5.被撤职未满5年的公职人员；

6.根据法律法规被列为失信联合惩戒对象且不符合本介绍条件的人员；

7.军人；

8.报考人员报考后不得报考有回避关系的岗位；

9 .忻州市(县、市、区)范围内的机关(参照公务员法管理的事业单位)和事业单位中的工作人员；

10.已录用为公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)或进入考试后已录用为事业单位工作人员的，不得录用；

11.法律、法规和相关政策规定的其他禁止注册的情形。

以上招聘条件中，除特别注明外，截止时间为公告发布之日。

四、实施程序

(一)公告

高层次人才引进信息通过山西省人力资源和社会保障厅网站()、忻州市组织网(/)、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试(/)和保德县人民政府网站(/)发布。

1.报名方式和时间

本次报名采取网上报名的方式进行。申请人需将相关申请材料的电子版(发送压缩文件)提交至指定邮箱(bdxzzb331@163.com)。

(1)有效居民身份证；

(2)毕业证书、学位证、Xuexin.com认证的学历认证报告、Xuexin.com认证的学位认证报告；报考宝德中学、职业中学教师岗位的，需提供高中教师资格证；报县医院和县中医院的岗位需要提供相应的资格证书；

(3)各级毕业生就业部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放材料证明；

(4)保德县2020年部分事业单位引进高层次人才登记表(附件4)；

(5)近期2寸免冠照片(JPG格式)。

每个报考人员在报名时间内只能选择一个职位进行报名，所选职位报名后不得更改。

报名时间:2020年165438+10月30日9:00-2020年65438+2月4日24: 00。

2.资格初审和结果查询

网上报名时，进行资格审查。资格审查前，应及时组织相关人员对申请人的资格进行认真审核，并在收到邮件的次日(工作日内)提出审核意见。对不符合报名条件、审核不合格的报考人员，要准确说明原因；材料不齐全的，应注明缺失内容，退回申请人补充，并电话通知本人。

报名时，报考人员提交的信息应真实准确(报名表填写的专业应与本人取得的高校毕业证上注明的专业一致，所有学历均须报考)。提供虚假报名信息者，一经查实，取消其报名资格，并按有关规定处理。资格初审结果自提交报名信息申请次日起至2020年2月5日前电话通知(仅限工作日内)。通过资格初审的人员不能修改报考信息，尚未复审或资格初审不合格的人员可以修改报考信息。

高层次人才引进采取面试、考察等形式进行。拟引进人数与实际报名人数之比达到或超过1:5的，加试笔试。参加笔试者将在通知前领取准考证。

这个介绍要求报名人数要达到1以上:1。报名人数和拟引进人数少于1: 1的，相应减少招聘名额，使报名人数和拟引进人数达到1:1。如果拟引进人数减少到1，仍达不到1，则取消引进岗位和名额。对因专业紧缺确实难以达到1:1的岗位，经引进单位申请，县委人才工作领导小组同意，可调整引进名额。无法调整名额的，领导小组将重新调整引进资格条件，研究后组织二次报名。调整后的岗位和地点在保德县人民政府网站公布。

通过资格初审的报考人员应及时关注保德县人民政府网站，保持手机畅通，等待笔试或面试通知。

引进高层次人才不收报名费。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分100，笔试用时120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容:教师岗位30%为教育理论知识(教育学、教材、教法)，70%为所报考岗位的专业知识。医疗岗位为公共* * *基础知识占30%，医学基础知识占70%。其他岗位为公共，基础知识占30%，专业能力测试占70%。

参加考试时，考生须携带与报名时一致的准考证和本人有效居民身份证。两证不全者不得参加考试。如果您的身份证过期或丢失，请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点、成绩查询时间详见笔试准考证。

(三)资格审查

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照职位介绍人数的3倍比例确定参加资格复审的人选，最后并列的人员纳入资格复审。最终入围人数未达到1:3的，按实际人数确定。

如拟引进人数与实际报名人数比例未达到1: 5，直接进入面试环节。

名单、时间、地点及注意事项详见保德县人民政府网站(/)公告。请注意询盘，恕不另行通知。

笔试合格进入资格复审的，须自行到现场进行资格复审。提供本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户籍信息的户口簿页)及报考岗位资格所需学历证书、资格证书等相关证明原件及复印件；境外学生应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证明；录用的，还须出具单位同意报考的证明(事业单位工作人员须出具单位具有人事管理职能的主管部门同意报考的意见)；未取得毕业证、学位证的2020年应届毕业生(不含2018、2019年未就业的高校毕业生)，提供学历、所学专业证书、户口本或居住证(或印有本人户籍信息的户口本页)、身份证等相关证明(证件)原件及复印件。

证件(证书)不全或提供的证件(证书)与所报岗位资格条件不符、主要信息不真实的，取消报考资格。引进人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格审查结果合格和不合格的审查部门提出意见，对合格者发出面试通知，对不合格者说明理由，取消资格。

已取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，资格复审人选按岗位笔试成绩从高到低按1: 3的比例依次递补，不足1: 3的按实际人数确定。

(4)面试

面试成绩100分，教师岗位考生自主备课1小时，评委面前讲课时间15分钟。授课内容:所报职位对应的学科教材内容(具体教材版本见面试通知)。

其他岗位考生为综合素质评价，采取结构化面试，用时10分钟。面试成绩占综合成绩的40%。

面试成绩和综合成绩将于当日在考点和保德县人民政府网站(/)公布。

面试时间和地点另行通知。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

综合得分保留两位小数。两名及以上考生综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定体检人员。笔试成绩相同的，进行加试，按照面试和加试成绩对考生成绩进行排序。直接进入面试的，综合成绩=面试成绩。

参加面试人数小于等于岗位要求人数的，考生面试成绩应达到70分及以上，70分以下者不得进入下一环节。

(5)身体检查和调查

根据考试综合成绩，按照岗位介绍名额1: 1的比例，从高分到低分依次确定体检人选。去指定的综合医院体检。体检项目和标准参照《关于修订公务员体检通用标准(试行)》>《公务员录用体检操作手册(试行) >有关内容的通知》(人力资源和社会保障部发[2065 438]140号)，体检费用由引进人员承担；体检结论为不合格需要复检的，在另一家同级或上一级具有体检资质的医院复检。体检费用由引进人员承担，体检不合格者取消录用资格。

考察按照德才兼备的标准和拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况。2020届毕业生(不含2018、2019届毕业生)主要考察考生在校期间的学习情况和平时思想政治表现，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已在异地就业的毕业生，可由单位出具申请人的思想政治表现、业务能力、工作业绩等材料。未落实单位的申请人，由其户籍所在地公安派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑问的，引进单位可电话回访、函询或派人到申请人所在的研究生院、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，对申请人提供的申请信息和档案材料的真实性进行审核，审核不合格者取消其资格。未按规定时间、地点参加体检和考察的，视为自动放弃。

体检、考察不合格者不得录用，由此产生的空缺岗位不予填补。因引进人员体检、考察环节自动放弃造成的空缺，体检、考察人选按岗位引进名额1: 1的比例，从高分到低分的顺序依次递补。

(六)就业宣传

综合各方面考察和考核结果，经县委人才工作领导小组确定后，由县委人才工作领导小组办公室在保德县人民政府网站(/)进行公示，公示期为7个工作日，无异议办理聘用手续。

人才引进实行聘用制，纳入事业单位人员编制管理。组织、人民团体和编制管理部门凭县委组织部的聘用文件办理招聘、入职和聘用手续。

引进人才实行试用期，试用期计入聘用期。试用期满考核合格，办理手续，正式录用；考察不合格的，予以辞退。引进人才原则上需要服务期满后有两次聘用期，每次3年，***6年。受聘人员在服务期内不得借调或调动。

引进人才就业期间，在事业单位正常工资基础上每月额外发放2000元住房补贴，享受期限为6年。服务期内擅自离职或考核不合格者，取消资格。

外来人员应诚信申请。进入公示及其后续环节后放弃的，接到录用通知后无正当理由未在规定时间内携带相关材料报到的，取消录用资格并记入诚信档案。根据有关法律规定，拟引进人员与原用人单位签订的劳动(聘用)合同，必须由本人与原用人单位按照有关规定解除，并协商同意转让，否则不予聘用。

动词 （verb的缩写）监督和检查

引进高层次人才的笔试、面试、体检等环节，由宝德

纪委监委进行监督，并设立举报电话向社会公布，认真核查群众的举报、投诉和控告，严厉查处弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为。

公告中公示的监督电话和咨询电话，工作期间安排专人值班，确保考生能及时得到有关问题的咨询和投诉。

咨询电话:

保德县委人才办公室18649308561

保德县经济技术园区管委会15513201907

宝德中学18635024597

保德县职业中学13935016641

保德县人民医院13935017290

宝德县中医院18603502165

监督电话号码:

钟* * *保德县纪委监委7312388

不及物动词其他事项

1.本方案由人才工作领导小组办公室负责解释。方案中的未尽事宜以及人才引进工作中出现的重大问题和特殊情况，由县委人才领导小组以“一人一策”、“一事一议”的形式决定。

2.这次公开引进人才，不指定考试辅导书，也不持有。

委托任何机构或个人举办辅导培训班。

3.申请人应随时关注保德县人民政府门户网站上的通知，保持联系方式畅通。考生自身原因负责，如获取错误信息，影响招聘等。

2020年，保德县部分事业单位将引进高层次人才。xlsx

2020年山西省公务员报考专业设置分类指导目录。文件

世界一流大学和一流学科建设大学。docx

2020年保德县部分事业单位公开引进高层次人才登记表。文件

保德县高层次人才引进

领导小组办公室

165438+2020年10月27日