如何制定奖惩制度？

一个好的系统的关键是执行。主要有两部分，一是人事制度，包括考勤制度、休假制度、薪酬福利制度和考核制度；二是日常管理规范。你自己制定制度很容易，然后和老板沟通，老板会召开全体员工会议，签字。没有老板的支持，你无法完成工作。不懂就问我。