2021广西来宾市武宣县直接面试169教师公告？
一、申请条件
(一)具有中国人民国籍(港澳台居民按照《关于做好港澳居民在内地事业单位就业工作的通知》(人社厅[2017]259号)和《关于做好台湾省居民在广西事业单位就业工作的通知》(人社厅[2017]863号)办理)。
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)18周岁以下35周岁以下(1985年3月19至2003年3月19期间出生)。
(五)符合岗位要求的身体条件；
(六)符合招聘岗位规定的招聘要求和其他条件。具体岗位详见《武宣县2023年乡镇中小学(幼儿园)教师招聘岗位一览表》(以下简称《一览表》)；
(七)有下列情形之一的人员，不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
2.军人；
3.在读非2023届毕业生(其中，非2023届毕业生和在读研究生不能报考原学历、学位)；
4.被发现在各级公务员或事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反录用或录用纪律行为的人员；
5.未受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
7.法律规定的其他不得招聘为事业单位人员的人员；
8.参加2019、2023年武宣县中小学教师公开招聘并成为拟聘用人选，经公示后主动放弃的；
9.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职工作人员，在进入政审时，应提供其工作单位和主管部门同意其进入考试的书面证明。
本次招聘涉及的户籍、工作经历、服务期、服现役、辞退、工作年限、受处分期限等相关资格条件的时间计算以2023年3月19日为准，年限按满期累计。脱产或脱产学习期间参加社会实践、实习和兼职不能视为工作经历。具体招聘岗位、人数及资格条件详见附表。招聘岗位所要求的专业和学历由武宣县市教体局负责解释。
二、注册程序
(1)报名。采用现场报名的方式。
现场报名时间:2023年3月20日(星期六)9: 00-12: 00，面试地点在广西民族大学相思湖校区。自公告之日起，考生可从来宾人才网下载考生报名表，如实填写，报考咨询电话0772-5214436。
现场报名提交的申请材料必须完整、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或报名信息有误，导致现场资格审查失败的，由申请人自行承担责任。报名时需提供以下材料的复印件:本人有效居民身份证、普通话水平测试等级证书、毕业证、学位证(2023年全日制普通高校毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表代替)、教师资格证(注:2021全日制普通高校毕业生在报考单位组织的面试前未能取得教师资格证，也可报名参加考试，但考核前须提供教师资格证原件。
(2)资格审查。考生资格由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教体局进行审核，符合资格条件者不得拒绝报名；资格审查不合格的，应当说明原因。现场登记立即提出审查意见。应聘者只能选择一家公司的一个职位进行报名。申请未通过资格审查的，资格审查人员应当说明理由。符合其他岗位要求的，可以改报其他岗位。通过资格审查的考生不得修改个人资料或报其他职位。
(3)考试的比例。根据中组部人力资源和社会保障部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人力资源和社会保障部[2065 438+06]3号)，本次中小学教师招聘不设置开考比例，按照通过资格审查的实际人数进行考试。因无人报考或报名人数少于计划人数而需要减少的岗位在客才网公布。
第三，考试
本次考试采取直接面试的方式招聘。
(一)确定进入面试资格审查的考生名单。提交材料后，由现场报考的考生确认是否有资格参加考试。
(2)确定面试人选。资格审查合格者，确定为面试人选。面试人员名单确定后，考生自愿放弃面试资格的，不予替补，按实际通过资格审查的人员进行面试。
(3)访谈的内容和形式
面试主要考察应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪容、言语表达、思维品质等基本教学素质和教学设计、教学实施、教学评价等基本教学技能，通过试讲的方式进行。
(四)面试的组织和管理
由武宣县教体局会同武宣县人力资源和社会保障局组织实施。面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教体局委派的7名考官组成，并持有面试考官资格证书或培训证书，考官按程序报市人社局备案。
面试期间，考官和考生实行封闭式管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试人员提供考生个人信息，考官根据考生面试序号进行评分。监考人员、考生和考场工作人员不得在面试过程中泄露考生姓名、学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生泄露的，扣面试成绩的5%-20%。情节严重的，取消其面试成绩。
(5)面试的地点和时间
面试地点:面试地点设在招聘会现场安排的武宣县中小学教师招聘面试考场。
面试时间:资格审查后确定为面试人选的考生可进行现场面试，由引导员引导至候考室等候考试。
(六)面试形式和教材选择
以试讲的形式进行面试。试讲准备时间20分钟，试讲时间10分钟，总分100分。
试教的教材为武宣县2023年春季学期使用的教材，备课的教材、纸笔由县教体局提供。试教教材以现场提供为准。
(七)公布面试结果
面试成绩100，60合格。面试成绩将在各招聘岗位面试结束后当场公布。当面试未达到1:3的比例时，该岗位考生必须达到70分以上才能合格。考生成绩低于70分的，取消该岗位招聘。
(八)本次招聘面试成绩为最终结果。面试不合格者，不得确定为考试和体检人选。
(9)就业。2021毕业生，经面试考试或直接考核合格，符合就业条件的，可签订三方协议，在取得毕业证、教师资格证等相应资格证书后，按程序办理入学手续；历届毕业生都可以按照程序办理入学手续，然后去当老师。
(十)面试现场录像。面试组织实施部门应当对面试考场的面试过程进行录像，录像资料应当保存1年以上备查。
动词 （verb的缩写）考核、体检、公示
招聘单位按照计划招聘人数与体检人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序，确定体检人选。
(1)评估。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核小组，按照《来政人发〔2007〕40号》(试行)的有关规定对考核对象进行考核。2023年全日制普通高校毕业生须在考试前提供学历证书和教师资格证原件，否则取消资格。
(2)体检。组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生自行承担。体检标准参照公务员体检标准执行。考生对其他体检项目结果有疑问的，可在收到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提出复检申请，经批准后进行复检。体检机构、医疗机构及其工作人员应当对复检项目严格保密。原则上当天未当场复检的项目不得在原体检医院复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复试的内容是对体检结论有影响的项目。体检和复检在定点医疗机构进行。
考试、体检不合格或主动放弃的，可在同一岗位面试成绩中从高分到低分依次递补。
(3)宣传。武宣县人力资源和社会保障局根据考生面试成绩、考试成绩、体检结果，在来宾人才网进行公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名性别、工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，应当及时进行审核。反映的问题影响聘用且有证据的，取消聘用资格；对反映的问题难以核实的，暂缓审批，待结论出来后再决定是否录用。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再聘用。
不及物动词批准和雇用
(1)批准和雇用
根据考生表现、考核和体检结果，经武宣县人才工作领导小组集体研究确定拟招聘人选名单，并在来宾人才网、本单位工作区或本部门网站公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，招聘单位应及时进行复核。反映的问题影响聘用且有证据的，取消聘用资格；对反映的问题难以核实的，暂缓审批，待结论出来后再决定是否录用。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再聘用。
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县(市、区)人社局审核，报市人社局批准后办理聘用手续。如无特殊情况，原则上在2023年6月19日前完成招聘工作。
(二)签订合同
招聘单位与受聘人员签订事业单位人员聘用合同，聘用期限不得少于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。工作人员与事业单位首次订立的聘用合同在5年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期的工资福利待遇按照国家和自治区的有关规定执行。试用期满后考核合格者，予以录用；不合格者予以辞退。
七、加强领导，严格纪律。
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)按照“谁审查，谁负责”的要求，指定专人负责资格审查。因审查不严，让不合格人员参加笔试、面试等环节，引发纠纷或造成不良后果的，由考官、武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教体局承担相应责任。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得在本单位的秘书、人事、财务、纪检等岗位以及有直接上下级领导关系的岗位任职。在公开招聘过程中，参与公开招聘的人员应当回避上述与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的情况。
(四)招聘单位、招聘工作人员和报考者在公开招聘中有违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。
(五)应聘者有下列失信行为记入诚信档案，供招聘单位参考。
1.拟聘用人员名单公示后，报考人员放弃的，记入诚信档案，保存期限为3年。
2.应聘人员被聘为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案，保存期限为5年。
八。相关解释
(一)候选人必须按照双选会的要求做好疫情防控工作。
(2)报名者在报名期间应及时了解本次招聘发布的最新情况。如果因为自己的原因错过了重要信息，就要自己承担责任。
(3)本次考试不指定考试用书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前任何辅导班，辅导网站，刊物，辅导资料，上网卡等。以公开招聘考试命题组和专门培训机构名义举办的事业单位考试与本次考试的组织者无关。
九、招聘纪律和监督
(一)公开招聘工作应做到信息、过程和结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。监督电话:0772-5212316(武宣县监察委员会举报电话)。
(二)实行诚信制度。报考人员提交的报考材料应当真实准确，遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，严格按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定进行处理。
(三)本次公开招聘实行回避制度。公开招聘工作人员与应聘人员有需要回避情形的，实行公务回避。不得参与公开招聘方案的制定、组织实施、会议讨论等相关工作。录用后不得报考与回避关系相关的职位。
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘纪律处分条例》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
X.其他事项
凡与本次公开招聘有关的重大事项或本方案未尽事宜，由县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县编办会同有关招聘单位按照事业单位公开招聘的有关政策规定研究，报武宣县委、武宣县人民政府决定。
武宣县人力资源和社会保障局武宣县教育体育局
2023年3月19日
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