2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师？

徐州中学是2020年6月批准设立的公办高中。

学校秉承“让每一位师生成就最好的自己”的办学理念，以高起点、高品位、高质量为目标，致力于培养一支“教学卓越、研究卓越、教学优良”的反思型、研究型、学者型优秀教师队伍。学校以江苏省优质示范高中创建标准为指导，努力建设“有特殊技能的优秀学生、有特殊智慧的教师、有生态特色的教师”。

因学校发展，面向社会公开招聘41高中教师。

现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位

与本次招聘相关的岗位信息发布在徐州市人力资源和社会保障局网站(/jyj.xz.gov.cn)。

具体招聘岗位、招聘人数及资格条件见《徐州中学2023年公开招聘骨干教师岗位表》(以下简称岗位表)。

二、招聘条件

候选人应具有中国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；具备正常履行职责所必需的身体条件和心理素质。

(1)申请人应同时具备以下条件

1.年龄条件

报考人员年龄45周岁及以下(1977 2月1后出生)，省级特级教师、中小学高级职称教师年龄放宽至50周岁及以下(1972 2月1后出生)。

2.学历

申请人应具有大学本科及以上学历，并取得相应学位。

3.教师资格和教学经验

考生必须取得与岗位相适应的教师资格证。

有普通高中教育教学经验。

4 .奖励和荣誉称号(符合下列条件之一)

(1)县级以上政府或教育行政部门授予的综合奖、名师称号。

如:特级教师、优秀教育工作者、优秀班主任、名师、学科带头人、骨干教师等。

(2)县级教育行政部门评定的精品课程、基本技能竞赛、教学成果一等奖，地市级及以上教育行政部门评定的精品课程、基本技能竞赛、教学成果一等奖、二等奖。

5.本次招聘不限户籍。

6.应聘人员须符合招聘岗位要求的其他条件(详见岗位表)。

(二)有下列情形之一的不适用。

受过刑事处罚的人员；受到行政开除处分的人员；严重违反教师职业道德的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；未被解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；有法律、法规或者上级政策禁止教师从事该职业的。

第三，招聘流程

(1)现场报名

本次公开招聘采取现场报名的方式(前期已投简历或邮件报名者必须参加现场确认，否则视为放弃报名)。

该岗位开考比例为1:2。职位报名后达不到比例的，按报名人数核减招聘计划或降低开考比例。

1.报名时间:2023年3月18(9:00-17:00)。

2.报名地点:徐州中学(江苏省徐州市鼓楼区韩城东路1号)

3.现场报名要求申请人本人到场，并提供符合申请条件的相关证明材料:

①2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师报名表；

有效期内的第二代居民身份证原件及复印件；

(3)毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表(薛鑫打印。网址为。

2001年及以前取得的学历不能在Xuexin.com上查询的，提供加盖档案管理部门公章的学历成绩单复印件)；

(4)教师资格证原件及复印件；

⑤产权证原件及复印件；

6.主要荣誉称号和获奖证书原件及复印件；

⑦《同意报考证明》(徐州事业单位在工作人员报名时必须提供同意报考证明)；

8张3寸近期2寸免冠照片；

⑨与工作申请相关的其他证明材料。

请将上述材料的复印件按顺序分别装订。

为提高现场审核效率，符合条件的考生提前将上述材料的扫描件发送至指定邮箱:ZBZ4521637@163.com，邮箱名称命名为:subject+name。

现场审核通过者，缴纳笔试费100元。

资格审查合格者，由招聘单位通知参加考试。

资格审查单位在对考生作出资格审查不合格的决定时，应当告知考生有关事实、理由和依据。

考生对资格审查结果有异议的，应及时向市教育局陈述申辩意见。

4.参加现场报名和考试的人员应自备医用口罩或不带呼吸阀的N95口罩，除识别环节外，其他时间均佩戴，并做好个人防护。

(二)笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识，总分100，60分及以上为合格。

笔试不指定复习用书。

笔试时间:3月18日18: 00(周六)

报考人员应持准考证和有效期内的二代身份证原件按准考证规定的时间、地点参加笔试，迟到30分钟不得入场。

笔试为封闭式考试，考试期间不得提前交卷或退卷。

笔试成绩以100%的形式在徐州市教育局网站公布。

徐州市教育局将按照笔试成绩从高到低的顺序，按照不超过招聘岗位计划人数1:3的比例，确定参加面试的人选(并列末位者一并参加)，并随笔试成绩一并公布。

(3)面试

面试采取模拟教学和答辩相结合的方式进行。

(1)模拟教学，时间为10分钟，总分70分。

(2)答辩，时间5分钟，总分30分。

面试总成绩100，60分以上合格。

当场通知考生面试结果。

面试时间、地点及要求:详见面试通知。

总成绩的计算方法:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试、总成绩按百分制计算。

成绩计算环节取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

根据考生总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员和考察人员名单(总成绩并列者按面试成绩从高分到低分排序，面试成绩相同者按模拟教学成绩从高分到低分排序，模拟教学成绩相同者加试)。

面试结束后，总成绩公布在徐州市教育局网站上。

(4)身体检查和检验

徐州中学按有关规定组织体检和考察。

体检在二级及以上综合医院进行。

体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检手册(试行)》等规定执行。

体检产生的一切费用由体检者本人承担。

报考人员对体检结果有疑问的，参照江苏省公务员录用体检要求执行。当场或当日复查的体检项目必须当场或当日申请，其他项目可在接到体检结果通知后2个工作日内申请复查。

体检组织单位组织对报考人员进行复查，体检结果以复查结论为准。

根据有关规定，对体检合格人员进行与应聘岗位相关的思想政治表现、道德品质、业务能力、综合素质等方面的考察。

因体检、考察不合格或报考人员放弃体检、考察资格出现空缺时，从通过岗位审查的人员中，按高分到低分的顺序等额递补。

(5)宣传

徐州市教育局将拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局，并在徐州人力资源和社会保障网公示拟聘用人员。

公示内容包括岗位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。

举报人应实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索和联系方式，由徐州中学核实。

公示期满，符合聘用条件的，办理转岗手续；对反映的问题，难以核实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；有证据反映问题且不符合聘用条件的，不予聘用。

拟聘人员不符合聘用条件或明确放弃，造成岗位空缺的，不予替补。

拟聘用人员名单公示后，考生无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示后1年内，取消其再次报考徐州市教育局直属事业单位的资格。

(6)就业

公示无异议的，经徐州市教育局审核后，报市人力资源和社会保障局办理手续，纳入徐州市教育系统编制和人事管理。

除依法依规解除聘用合同外，在用人单位服务满3年的。

与原单位签订劳动或聘用合同或其他协议的，由本人负责在规定期限内办理。

如因拟聘用人员个人原因不能在期限内办理相关手续，后果自负。

教师资格、专业技术资格、特级教师职称、劳动模范称号等。在徐州市就业前取得的，按有关规定经有关部门审核后予以确认保留，纳入徐州市同类人才管理，享受同等待遇。

第四，工作纪律

招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把公务员“进口”关。

考生在报名、考试、体检、考察过程中或录用后被发现有违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国和人力资源和社会保障部令第35号)第二章的规定处理。

对违纪违规的招聘单位和招聘工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》(中华人民共和国和人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定处理。

动词（verb的缩写）其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

目前以教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师的辅导班、辅导网站或刊物，均与本次考试无关。请提高警惕，不要上当受骗。

只有招聘公告和拟聘用人员名单同时在徐州市人力资源和社会保障局、徐州市教育局网站上发布，其余招聘工作的进展信息只在徐州市教育局网站上发布。

报考人员要及时关注，保持手机畅通。联系不上的，视为自动放弃。

同时，对于收到的有关招聘的相关电话通知和短信通知，考生要及时准确地回应和回复。

因候选人个人原因造成的任何延误均由候选人承担。

本公告由徐州市教育局负责解释。

徐州中学招生政策

张老师0516-8588266，13301472989。

王小姐0516-85882566，13705205297

徐州市教育局电话:0516-80807875，83738015。