中学教研组组长和备课组长竞聘工作方案

原文:吉安二中

(吉安市第二中学第六届教职工代表大会第二次会议通过)

为进一步加强学校教学管理，强化教研组和备课组职能，充分发挥教研组组长和备课组组长的领导作用，调动教研组组长和备课组组长的积极性，促进教研组活动和备课组活动正常、务实、高效开展，经研究，特制定本工作方案。

第一，原则:

1，严格依法依纪，坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.有利于提高学校的教学水平，调动教师的积极性。

二、选举职位和任期

1，政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、体育艺术、技术(***11)教研组组长1名，任期3年；

2.每年有一名高考科目备课组组长(高二、高三29人，分文理科)，任期分别为:高一:三年，高二:两年，高三:一年。

三、报名条件

(1)基本条件

1，坚持四项基本原则，遵纪守法。

2.忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作。

3.能够认真履行教师职责，遵守中小学教师职业道德规范，热爱本职工作，为人师表。

4、做事雷厉风行，敢于破局，不做好人。

5.有很强的大局意识，勇于接受学校安排的任务。

6、近三年综合评价得分排名至少有一年在教研组前3/4。

(2)资格

1，教研组组长职位:

(1)，工作六年以上(含，下同)，在至少两个高三毕业班任教；

(2)承担过县级以上(含，下同)公共教学或担任中心代言人或参加过县级以上教学竞赛并获得县级以上二等奖；

(3)、熟悉考试大纲，能准确掌握考试说明。

2.备课组组长的工作要求

(1)，工作三年以上，至少教过一个高三班；

(2)、承担过校级以上(含下同)大型考试命题工作；；

(3)、熟悉考试大纲，能准确掌握考试说明。

(4)特别优秀者可破例申报，人选由校长办公会确定。

(5)备课组长在本备课小组内产生，不跨年级、跨学科。

(6)教研组长可兼任备课组长。

第四，治疗

教研组组长津贴为每月100元(按一学年10个月计算，按学期发放)。学年结束时，按照一等0.5分、二等0.4分的标准(每人1/2)，一次性累加学年综合评价总成绩。

备课组组长津贴每月200元(按一学年10个月计算，按学期发放)。学年结束时，按照一等0.8分、二等0.6分的标准(各占1/2)，一次性累加学年综合评价总成绩。

如果有出国留学的机会，教研组组长、备课组组长优先。

教研组组长和备课组组长的考核办法另行制定。

教研组组长、备课组组长为非行政职务，行政人员和年级组副主任可以兼任。兼职的话，津贴是累加的，考核等级是不累加的，所以有高有低。

动词 （verb的缩写）主要职责

教研组长:

1，负责教研组学期、学年工作计划、工作总结撰写；

2.负责开展本教研组的教学和研究活动；

3.参与制定本教研组各备课组的教学进度；

4.参与本专业各筹备组双向清单的审批；

5.参与本专业各备课组培训问题的评估和分析；

6.完成学校及教育科研部门安排的其他任务。

筹备小组组长:

1，负责撰写本备课组的学期和学年工作计划及工作总结；

2.负责主持本筹备组的活动；

3.负责制定本筹备组的教学进度；

4、负责双向明细表的编制；

5.负责本备课组“三令”的整理和审批，即问题指导单、问题解决单、问题拓展单；(编制三种表格的费用由学校承担)

6.负责本备课组培训问题编写的整理、审批、评估和分析；

7.负责年级组大规模试卷的整理、审核和分析；

8.完成学校和年级组安排的其他工作。

第六，组织竞争性招聘

1.程序:公布竞争性招聘公告-公布竞争性招聘工作计划-志愿报名-资格审查-公布参加人员名单-组织竞争性招聘-公布竞争性招聘成绩。

2.就业竞争

笔试和行政推荐相结合。

笔试成绩占40分:邀请各学科专家命题、阅卷；(1)试题为选择题，考试时间为60分钟，分值为100分，将按比例折算成分数。

教研组民主推荐的分值为60分:报名参赛人员必须接受教研组成员的民主推荐，约定岗位数与参加评优人数相等的，分值为60分。若约定岗位数少于参与评价人数，则通过换算计算得分。

根据以上两项总成绩排名，确定任用人选并公示。

3.教研组长或备课组长报名人数不足2人的，取消竞赛，由领导小组确定。

七。任命

竞争性招聘工作领导小组综合候选人情况，最终确定任命人员并公示。

八、为了加强对竞赛的领导，成立竞赛工作领导小组:

组长:黄恒春？成员:彭？郭声峰？欧群昌？万子厚？肖建军

下设办公室，万子厚兼任办公室主任，具体负责相关工作。

九、时间安排:以学校通知为准。

吉安县第二中学