关于2023年大理州事业单位考试招聘工作人员的公告？
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会采取公开报名、综合测评、择优录用的方式。
二、招聘人数和岗位
泉州市拟考核招聘事业单位工作人员183人。考核招聘具体岗位及资格条件见2023年大理市事业单位考核招聘工作人员岗位表(附件65，438+0)。
报考人员对职位表中的学历、学位、专业等招聘条件有疑问需要咨询的，请在报名前工作时间内及时与招聘单位联系(联系方式见职位表)。
从公告发布之日到正式报名，个别职位的招聘条件可能会有小幅调整，请于2月6日下载最新招聘职位表，选择符合条件的职位进行报考。
三、招聘对象及条件
(1)对象
1.普通招生计划中急需硕士及以上学位研究生；
2.普通招生计划录取的第一批本科学生；
3.音乐舞蹈、体育、美术、艺术设计和戏剧影视(播音与主持方向)专业本科学生；
4.其他专业人才急需。
(二)申请人应具备以下条件
1.具有中国人民的国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具备岗位所需的学历、专业、技能等条件；
4.具备正常履行职责的身体条件；
5.年龄要求18周岁-35周岁(1987年2月5日至2005年2月6日期间出生)。
其中，硕士研究生毕业(非在职)或具有副高级职称的专业技术人员年龄可放宽至40周岁(1982年2月5日至2005年2月6日出生)，博士研究生毕业(非在职)或具有正高级职称的专业技术人员年龄可放宽至45周岁(1977年2月5日至2005年2月6日)
(三)有下列情形之一的，不适用。
1.未受党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查、监察调查尚未作出结论的人员，未受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.中国* * *被开除党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
3.普通高等学校全日制在校生(2023年应届毕业生除外)、现役军人；
4.2019被取消公务员、事业单位招聘资格以及在考试报名时被发现填报虚假信息并被禁止参加考试的人员；
5.2023年2月6日前未办理离职手续或解除聘用合同的事业单位在职工作人员；
报考人员不得报考构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四。注册和资格考试
(1)报名时间
2023年2月6日至2023年2月10(上午8:30-12:00；14:00—17:30)
(二)报名方式
本次考试招聘采取现场报名的方式进行，不收取报名费。
报名地点详见《大理州2023年事业单位考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。
申请人不能现场报名的，可由其父母或亲属代为报名。
报考同一招考部门或县市的报考人员只能选择一个职位。
(3)注册所需的信息
报考人员需携带有效身份证件、毕业证、学位证及报考岗位所需的其他相关证明材料。
2023年毕业生可持学校就业推荐表报名，办理就业手续时查验岗位要求的毕业证、学位证、资格证原件(岗位要求的毕业证、学位证、资格证原件须在2023年8月31日前取得)。不能出示原件或复审不合格的，取消聘用资格。
报名时必须如实填写《2023年大理市事业单位招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)一式两份。
(四)资格审查
报名结束后，对报名者提交的报名信息进行资格审查。
其中，报考国家级事业单位的，由主管部门审核；报考县(乡)事业单位的，由县人力资源和社会保障局组织复审。
特别提醒:应聘人员提交的应聘材料原件将在招聘过程中适时进行审核。一旦发现有弄虚作假行为，将取消其参加考试和聘用资格，并记入个人诚信档案。
动词 （verb的缩写）招聘程序
(1)评估时间
考试招聘具体专业测试(笔试)、面试(或实施)时间由县级人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门确定。
评估方法
州级事业单位“考核招聘”工作由州人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门、监察部门组织实施；县市事业单位“考核录用”工作由县市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门、监察部门牵头。
根据申请人数，采取不同的方式:
考核方式一:对于报名人数与招聘人数小于或等于3:1的职位，可直接通过面试(或实施)的形式对报考人员的专业能力和综合素质进行考核。
面试考核成绩按百分制计算，最低合格分为70分。
考核方式二:报考人数超过3:1的职位，应采取专业测试(笔试)和面试(或实施)两种方式。
专业测试(笔试)主要评价报考人员履行职责所应具备的专业(或技能)素质和基本能力。
专业测试(笔试)成绩按百分制计算。专业测试(笔试)结束后，根据各岗位报考人员专业测试(笔试)成绩从高到低的顺序和招聘人数，按照3:1的比例确定各岗位面试人员。
面试(或实施)成绩按百分制计算，面试(或实施)最低合格分数线为60分。
综合成绩=专业测试(笔试)成绩×50%+面试(或实施)成绩×50%
计算成绩时，专业测试(笔试)成绩和面试(或实施)成绩通过换算四舍五入到小数点后两位。
综合成绩并列时，以报考人员的专业测试(笔试)成绩确定排名顺序。
采用第一种考核方式的，按照面试(或执行)成绩从高到低的顺序和招聘岗位数确定拟进入体检的人选。
采用第二种考核方式的，按照报考人员综合成绩从高到低的顺序和招聘岗位数确定拟进入体检的人选，面试(或执行)成绩未达到面试最低合格分数线者，不得参加后续招聘程序。
(三)体检
各县市人力资源和社会保障局、州级招聘单位主管部门分别组织体检人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由体检人员承担。
体检不合格者，不得参加后续招聘程序。
未在规定时间内完成全部体检项目的考生，视为自动放弃体检资格。
对于孕期女性考生，可遵医嘱暂缓相关体检项目，待孕期结束后补充相关体检项目，体检结论合格后，方可办理录用手续。
招聘单位或考生对体检结果有异议，申请复试的，应在收到体检结论通知之日起5个工作日内提出，县级人力资源和社会保障局或州级招聘单位主管部门在收到复试请求后10个工作日内组织复试。
复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检过程中，体检医生与申请人有回避关系的，应当主动申请回避。
对体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
(4)调查
体检合格者为考察对象。
考察采取严格审查人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、本人面谈等方式进行，主要围绕思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作表现、遵纪守法、信用考察以及是否有必要回避等方面进行。
同时，核实主体是否符合规定的资格条件，所提供的申请信息及相关材料是否真实准确。
考察不合格者，不予录用；填写信息不一致或提供虚假证明材料的，不予录用。
其中，报考本科学历一个或多个职位的人员，需要在考察阶段提供录取批次证明(云南省考生可通过微信小程序“云南招生考试院”在线处理平台自行下载打印)。
(5)宣传
经考察合格的人员，由各县市人力资源和社会保障局或州级招聘单位主管部门分别在政府门户网站进行公示，公示期不得少于7个工作日。
(6)补充资金
因下列情形之一造成拟聘用岗位空缺的，招聘单位及其主管部门可从该岗位已取得面试成绩的人员中进行弥补，并向同级人力资源社会部门备案。
其中，采取考核方式1的，按照报考人员面试(或实施)成绩从高到低的顺序依次递补，采取考核方式2的，按照报考人员综合成绩从高到低的顺序依次递补:
1.申请人体检或检查不符合要求的；
2.拟聘用人选公示结果影响聘用的；
3.拟聘用的候选人放弃聘用。
(7)就业
公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理聘用手续。
1.属于往届生的，由县人力资源和社会保障局和州级招考部门办理录用审批手续。
2.对2023年应届毕业生，用人单位先与拟聘用人员签订聘用协议，毕业后再次进行考察和公示，考察和公示合格的，办理聘用审批手续。
用人单位和劳动者应当严格履行就业协议。凡未按考试录用程序与毕业生签订就业协议并备案的，不予办理相关手续。
特别提醒:已与用人单位签订聘用协议参加本次“考核招聘”的人员，不得参加后续的大理州事业单位公开招聘。
3.新招聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期1年。
(8)后处理
本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位内部管理，待遇按照国家、省和国家事业单位有关规定执行。
六、招聘纪律
(一)报考者、工作人员和招聘单位必须自觉遵守回避规则，遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。如有违反，按照《公务员回避规定(试行)》、《事业单位人员回避管理规定》、《事业单位公开招聘违纪处理规定》进行处理。
(二)在招聘过程中，如有弄虚作假、违反保密规定、徇私舞弊等行为的，追究有关领导和当事人的责任；对不符合招聘条件、填报虚假信息或弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消应聘资格。
七、重要提示
(一)本次招聘考试专业目录参照教育主管部门发布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生学位授予和人才培养学科目录》。
(2)本公告所附相关文件与公告具有同等效力。请仔细阅读。报名者在报名时必须准确、真实地提供自己的信息和联系方式。
因不遵守规定或个人疏忽造成的一切后果，由报考人员自行承担。
(3)如果毕业证上的专业名称中含有对专业方向的描述，则专业方向不能视为所学专业，只能将括号前的部分视为所学专业；你所学的专业与专业指导目录中的专业仅在“他”、“他”、“他”、“他”等连词上有所不同，可视为同一专业。
连词互换视为同一专业，如“和”替换为“和”，但连词增减不视为同一专业(如“计算机与信息管理”和“计算机与信息管理”可视为同一专业；但“计算机信息管理”和“计算机与信息管理”不能视为同一个专业)；“学”字最后一个加减，视为同一个专业(比如“会计”和“会计”视为同一个专业)。
(4)所学专业为“初等教育、初等教育、人文教育、综合科学教育、数理基础科学、综合文科教育、文史教育、政治历史教育、政治历史教育、历史地理、艺术教育、课程与教学论、学科教学、学科课程与教学论、音乐舞蹈教育、音乐舞蹈、音乐舞蹈。
(五)考生参加考试及招考、考试期间的住宿、交通等费用，并注意途中安全。
申请过程中，申请人应关注当地疫情防控要求，积极遵守和配合疫情防控工作。
(6)本次考试招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(七)考核招聘公告及岗位名单在www.dali.gov.cn大理市人民政府门户网站或“大理人社”微信微信官方账号发布。
考生对自己从其他渠道查看错误信息而造成的错误负责。
其他未尽事宜，请于工作时间与州、县、市人力资源和社会保障局或州级招聘单位主管部门联系。
招聘政策
监督电话:大理州纪委监委派驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组:0872-2428265。
县人力资源和社会保障局电话(区号0872):
大理人力资源和社会保障局？2536810(传真:2536810)？
漾濞县人力资源和社会保障局？7525658(传真:7524469)？
祥云县人力资源和社会保障局？3132632(传真:3121180)？
宾川县人力资源和社会保障局？7146933(传真:7141037)？
弥渡县人力资源和社会保障局？8384371(传真:8161352)？
南涧县人力资源和社会保障局？8742910(传真:8742902)？
永平人力资源和社会保障局？6525708(传真:6520037)？
云龙县人力资源和社会保障局？5522428(传真:5522428)？
洱源县人力资源和社会保障局？5127050(传真:5127751)？
剑川县人力资源和社会保障局？4521879(传真:4525933)？
鹤庆县人力资源和社会保障局？4121516(传真:4121299)？
国家级招聘单位主管部门联系电话(区号0872):
大理市教育体育局2319394？(传真:2315233)
大理市民政局2209318？(传真:2209318)
大理市卫生健康委员会2316480(传真:2316481)
大理市林业和草原局2319296(传真:2319296)
特此宣布
大理州人力资源和社会保障局
65438+2023年10月20日
附件:附件1:2023年大理市事业单位考试招聘工作人员岗位表
附件2:2023年大理市事业单位招聘工作人员报名资格审查表
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