学校人事工作总结报告
学校人事工作报告1
20__ _年，学校的人事管理工作在年底告一段落，这一年所做的各项工作都完成的很好，所以做如下总结:
一、主要工作
1，认真做好学校档案管理工作，及时整理各部门档案材料。并与学校和部门合作创建迎宾检索，坚持资料借阅归档制度，实现电子化管理。学期档案的管理得到了区督导室的好评。
2、及时完成上级部门关于学校报表等统计上报工作。_ _月完成学校人事数据库、本学年基本情况、教职工信息库等的更新和上报，_ _月做好教师职称统计工作；_ _月做好学校的准备、计算和研究工作；_ _月填写学校劳动报表，_ _月做好教育局年度人事报表和工资报表。能够在各项汇报工作中做到准确无误。
3.认真完成学校固定资产的登记和入账。认真核对和登记学校的固定资产，确保账实相符。
4、做好奖金的审批工作。本学期在教师一次性文明创建、年终岗位补贴、教育现代化专项奖励等资金的审批中，做到了及时申报、审批、准确计算、零失误。
5.做好聘用教师劳保的办理工作。加强员工管理，完成员工每月社会保险代扣。
6.协助整理和准备年度创校工作中的资料。能够积极主动的完成校长办公室安排的任务，保证质量，及时有效。
7.完成所有教师的合同续签。
8、认真做好院内会议记录、考勤工作，并认真及时将相关会议通知精神传达给相关人员。
9.每月审核教师工资单，确保项目和数据正确无误。
10，做好套路理解。如人事调配、干部提拔、员工退休、工资调整等。_ _月做好教师人员的调入和调出工作。转教师填写个人信息，建立个人业务档案。审核调入教师的信息，确保准确。做好新教师的评分工作。
11，做好职称评聘工作，提高工作水平。大力宣传职称改革的方针政策，正确把握职称工作的导向。把职称评聘作为学校人事制度改革的有机组成部分，使之成为充分调动广大专业技术人员积极性和创造性的有效激励机制。
12，做好教师遗属补贴。准确测量并及时报告。
13，做好教师年度考核。认真落实教育局的考核要求，考核过程公开透明，考核结果公平公正。
二，不足与改进
20__是忙碌的一年。由于分配给个人的工作比较复杂，难免会有疏漏。对比一年的工作，我现在反思如下:
1，加强对人事工作相关政策和专业知识的学习。
2、提高自己工作的透明度。工作中多和大家交流，听取意见和建议。
3、加强自身工作的主动性和创造性，增强服务意识。
总之，第一学期以来，学校的人事工作有条不紊，能够充分发挥职能作用，自觉履行职责，积极开展工作，圆满完成了上级交给的各项任务，体现了人事工作为学校教育教学和广大教职工服务的精神。今后，我将再接再厉，使学校人事工作再上新台阶！
学校人事工作报告2
回顾_ _ _ _ _ _ _学年第一学期的工作，在主管院长的领导下，在全体员工的共同努力下，人事部圆满完成了本学期的各项任务。现将我部工作简述如下:
(1)招聘:
结合我院教学改革和师资队伍现状，制定了《_ _ _ _ _ _ _ _ _年度人才引进计划》，通过前程无忧、中国研究生人才网、各高校就业网等渠道发布招聘信息。选择东北五大、山大、山师、山简、海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举办专场招聘会；参加了济南和青岛的招聘会。
认真改进招聘流程。一是通过各种渠道收集简历，及时审核筛选简历，尽快将符合要求的简历送到用人部门进行复检；第二，及时组织试讲，尽量减少时间过长造成的人才流失；第三是建立比较完整的招聘记录，比如各部门收到的简历总数，同意试讲/面试的人数，符合条件的人员名单等等。
截止到_ _ _ _ 3-4期末，我院* * *共收到简历5386份，同意授课727人，来校授课276人，同意聘用79人，已签订协议51人(附表)。招聘任务完成一半。
(2)接收新员工:
为了完成学院今年的人才引进计划，做好接收新兵工作，本学期主要完成了学院引进人才的信息上报；高校毕业生接收、改派、再派遣、落户和引进外地在职人员；医院劳动合同的新签和续签，招聘表中劳动合同的整理和归档。截止_ _-12-29年底，已完成省内外高校应届毕业生32人的协议。
(3)档案管理:
为保证档案的完整性和准确性，人事部在完善纸质档案的同时，进一步建立了教职工个人电子档案。同时，通过与学院网络中心的多次沟通，人事管理软件的开发已经基本结束，登录后即可使用基本信息。
(4)其他日常工作:
坚持周一工作例会和每周工作总结汇报制度，提高员工的专业工作能力和理论政策水平，明确工作分工，增强工作协作，提高工作效率，取得良好效果。组织了管理干部暑期培训班，取得了良好的效果。完成了行政部门的设立和科长的检查和任命。对个别违反者进行批评教育，通报批评并解除合同。此外，人事部门的老师在接待、调动、请假和辞职管理、部门间协调等方面也做了大量工作，基本按要求完成了工作。
(5)认真完成医院领导交办的其他任务。
教师部门
(1)教师培训:
本学期教师部的工作以教师培训为重点，逐步探索符合学院实际情况的教师培训工作。
1.对骨干教师进行精品课程培训。
在骨干教师培训上，我尝试探索，组织骨干教师精英课程培训。* * *共有16位老师，老师们的反馈都很优秀。相关总结已提交学院。
2、组织新教师参加省级岗前培训。
本学期8月22日至8月27日进行省级岗前培训。我院* * *参与教师100人，89人获证。
(2)对教师和辅导员的考核。
为做好教师考核工作，本学期就实际教师考核办法的实施情况征求意见和建议，了解教师考核办法的实施状况，并根据实际情况进行调整和修订，收到了良好的效果。
同时，对修订后的辅导员考核制度的实施情况进行了总结。
学校的外教和兼职老师也做了综合评价。
(3)教师资格认定等工作。经过今年的考核，* * * 82名教师取得了高校教师资格。顺利完成其他职业资格的审核和注册。
(4)教师继续教育。完成了教师在职培训的审核和管理，组织23名教职工在_ _ _ _开展了在职培训，取得了良好的效果。
(五)教师转正定级工作和教育人才评估工作。
本学期初步确定专业技术岗位24人。包括老师，实验，图书资料，工程。其中，助教16人，教师4人，工人5人，主管1人。
本学期将按规定及时确认专业技术职务中级职称，* * *确认26人，均为讲师。
本学期334人完成上级年度考核。
(6)职称评定。65438年10月4日，_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ * * * 46人参加职称评审，37人通过。这项工作正在记录在案。
(7)外联工作。完成3名台籍教师、6名外籍教师的出入境管理、专家证办理等外事工作。
(八)完成领导交办的其他任务。
工资科
(一)完成考勤及相关信息的收集、核实(备注、新老员工信息表、后勤报表)发放教职工工资；
(二)完成了专兼职教师的课时费支付(包括课时费、公开课费、复课费、实验班费等。).
(3)完成了全院教职工个人所得税网上申报；
(4)完成全院教职工社会保险和住房公积金的缴纳及相关工作；
(五)支付工资，回答教职工提出的各种有关工资的问题。
二、下学期工作计划
经过人事、师资、工资等方面的讨论研究，初步提出如下工作方案:人事科。
(1)招聘:
结合上学期的招聘情况，认真总结，找出不足完成本学期的招聘工作。初步计划如下:本学期重点招聘建筑系、土木系、机电系、外语改革中心、辅导员。一是继续通过各种渠道发布招聘信息。第二，参加一些高校的定向招聘会。第三，改进招聘流程，降低人才流失的可能性。力争在6月中旬前保质保量全面完成招聘任务。
(二)人事管理系统建设:
在前期工作中，虽然在人事管理系统建设方面做了大量工作，但仍有不尽如人意的地方。第一，制度还有待完善。我们将根据学院发展和管理的需要，适时制定新的规章制度，在一定程度上规范教职工的行为，使广大教职工“有章可循”。二是确保制度的全面性、科学性和可行性。每一项新制度出台前，都要进行调查研究，广泛征求意见。
(3)档案管理:
根据学院档案管理的要求，配合学院做好档案管理工作。本学期“人事管理软件”投入使用后，要开发和利用好该软件，使信息准确、全面。
(4)人事科的其他工作
一是继续坚持每周工作总结汇报的做法，统筹全科；二是继续做好人事部门的日常工作，如新员工的接待和调动，员工销假和出入境的管理等。
(5)认真完成医院领导交办的其他任务。
教师部门
(一)建立相关的教师制度
拟根据学院发展需要，制定教师发展短期规划，确立教师培养重点。逐步探索教师培训的有效途径，将教师的培训和提高制度化，挖掘和积累培训师资源，建立培训师队伍。
2009-_ _ _第二学期以师资培训为重点，拟加强对各系教研室主任的培训。通过对教研室主任的培训，可以提高教研室主任的政治理论水平、业务水平和管理水平，使教研室主任发挥更大的作用。制定培训计划，并明确培训目标、培训方式和方法。这项工作计划与教务处一起进行。
(2)教师考核。
继续调研现行考核办法，根据学院实际情况修改教师考核办法。
(3)标题管理。制定相关职称管理制度，做好教师职称聘任和续聘工作，充分发挥职称管理的激励作用。
(四)通过讲座、研讨会等方式熟悉教师的工作状态，加强教师的专业学习，加强工作协作。
(五)做好教师档案，每个工作人员熟悉教师的基本情况。
(六)重视教师的教学改革。
工资科
工资部的顺利开展，需要人事部、教师部、教务处的配合和支持，才能清晰的梳理出一套配套的工作流程，提高工作效率，减少失误。具体计划是从以下几个方面着手:
(一)加强与人事部门和教师部门的联系，建立相互配合的工作程序。
1，及时准确为教师提供各种职称和奖励；
2.提供及时准确的教师访问时间和请假申请信息；
3.及时提供新员工的身份证及相关证件；
(2)加强与教务处的工作联系。
1.了解本学期开设的课程，掌握每门课程的教学计划，如理论学时、上机学时、实验学时等。只有清楚的掌握了课时数，才能更好的核算老师的工作量。
2.实验课的教学计划和教学计划、课程安排、学生和教师人数、课时量计算标准。
工资部门的工作与人事部门和教务处的配合尤为重要。这两个系提供的材料直接关系到我院教职工的切身利益。这就需要我们积极与这两个部门沟通，及时了解人事变动，了解学校课程开设情况，在现行计算方法的基础上，积极探索更好的计算方法，提高工作效率，维护教师和学校的合法权益。
回顾上学期的工作，虽然取得了一定的成绩和收获，但仍存在一些问题和不足，主要表现在作为主任，对三个部门工作中存在的问题和人员的思想状况缺乏主动了解并及时帮助协调解决，对日常工作仍疲于应付。对本办公室的基本建设和三个部门之间的合作缺乏重视和及时协调。有时会出现医院领导布置的任务执行不力、上报不及时等问题。
在新学期的工作中，全体员工要认真履行职责，加强同事间的团结协作，注重自身政治素质和业务能力的提高，在分管院长的领导下，齐心协力，勤奋努力，完成各项任务。
学校人事工作报告3
随着流年和匆匆的脚步，这一学期的工作即将结束。一路走来，我深刻体会到了人事工作的复杂与琐碎，以及服务与教育。所幸在校长和书记的全力指导下，在行政部的全力支持下，在全体教职员工的全力配合下，本学期的人事管理工作基本顺利完成，在此表示衷心的感谢。下面简单汇报一下这一学期的工作。希望各位领导老师批评指正。
一.主要成就
1，做好绩效工资核算。
三月初重新计算绩效工资是人事这学期的重点工作之一。_ _ _名教职工的工资调整已经局机关和党办审核。
2、做好_ _ _ _年职称申报和推荐工作。
年，我校推荐_ _名教师申报中级职称，_ _名教师申报高级职称。在准备申请材料的过程中，我尽力帮他们做好所有的工作评估文件。相关工作已顺利完成。
3、做好教职工年度考核工作。
年度考核工作虽然是一项常规工作，但它关系到教职工的工作业绩和积极性。所以学校非常重视这项工作。在校长的统筹安排下，在两系主任的精心组织下，在全体教职工的积极配合下，圆满完成了_ _ _ _年度考核。
4、做好薪酬管理。
我知道工资关系到教职工的切身利益，容不得半点疏忽和失误。因此，我认真做好每月的工资发放工作，认真做好相应的增减工作，以保证工资的准确性。同时，做好工资补发、工龄津贴和正常晋升薪级、工资季报和年报等相关工作。
5、其他方面的工作
20__年年检，教师统计，季度劳动报告，学校大事记素材收集，文字输入。人事信息的补充、修改、上报，一个学期以来各种报表的填写数十份...各方面的工作，即使繁琐，我也尽了最大努力一一完成。其间得到了_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _等老师的帮助和配合，借此机会表示诚挚的感谢。
二、存在的问题
1.学校的档案没有得到全面的整理，完善的档案管理制度没有得到很好的落实。要学习的地方还有很多，在以后的勤奋学习和质疑中不能有丝毫懈怠。
2、巧妙处理教学工作和管理工作的关系，使二者协调发展，共同提高。
做事追求完美，总是因为考虑不周而适得其反，没有耐心。这是我的性格特点。从第一学期开始，或者说是恒业中学的最后十年，我一直在反思自己在工作中的性格，我也在慢慢的学会不拘一格，从容不迫，所谓“做中学，做中学”。但毫无疑问的是，无论在什么岗位，什么角色，我都应该始终坚持“仰望星空，脚踏实地”的工作原则，在成功中成长，为学校的发展贡献自己应有的责任。
学校人事工作报告4
20__年来，在办公室领导的正确领导和各部门同事的大力支持下，我人事部门做了大量的工作，取得了一定的成绩，完成了自己的任务，简要概括如下:
第一，搞好学习教育。
1.组织参加几个同事同时参加的学习活动。
2.组织办公室所有同事学习。我部组织开展了“创先争优”、“创建学习型党组织”等系列学习活动，建立了每周五学习制度。并要求写下自己的经历。
第二，做好人事工作
人事制度改革是我们单位下半年的一项重要举措。根据上级的部署，我们人事部门在_ _ _ _ _开始准备人事制度改革。为了更好地完成这次人事制度改革，在领导下。我们开始起草工作描述、工作资格、机构人员配备计划等。从人事制度改革的程序操作上，我们按照上级的要求，进行学习和培训。今年* * *组织制定了更加切实可行的改革方案。并组织学习了人事制度改革的相关文件，详细讲解了改革方法。为了实现改革的目标，充分调动大家的工作和学习积极性，我们抓住了改革的两个关键:一是实行全员聘用制，二是制定合理的内部分配方案。为了充分体现民主，我们征求了每一位同事的意见，并于。
第三，抓好党建。
1._ _这一年，我们对这位著名的候选党员进行了认真严格的政治审查，经过党委全票通过，发展成为正式党员，为党组织注入了新鲜血液。
2.加强政治理论学习，把思想政治工作放在重要位置。这一年，我们党召开了第五次全体会议，这就是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年的第五次全体会议
第四，做好人才服务工作
1，根据政策，及时为职工专业技术人员办理晋升职称和提高工资等手续。
2、认真做好干工人事档案管理工作，及时整理干工档案。
3、我院计划生育工作严格，被_ _ _ _党工委评为先进单位。
4、不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理规范化、信息化。
动词 （verb的缩写）工作思路
政工部将紧紧围绕机关中心工作，切实改进机关作风，优化人力资源配置，提高执行力。做好以下三个方面的工作:
首先是加强学习。学习相关法律法规和业务知识。
二是增强服务意识。热心为政府工作人员服务，做一个有爱心的人。
三是提高执行力。
在以后的工作中，多锻炼，多思考，尽职尽责，做一个“大内情”。
学校人事工作报告5
第一，思想作风
一年来，我能够认真参加学校组织的各种活动，自觉积极地学习政治理论，深刻领会其精神实质，并用之指导工作。党的十六大以后，我们能够主动认真学习领会十六大精神，在围绕主题、把握灵魂、把握实质上下功夫。
可以注意加强自己的思想作风修养，这样才能团结同志，顾全大局。能主动帮助和关心年轻同志。为人处事，严于律己，宽以待人。在工作中，我能勇于承担任务，不推诿，不争执，敢于负责，注重效率。能够服从工作需要。具有拼搏奉献精神，不计较个人得失，在对外交往和接待工作中廉洁自律，分清公私。
第二，履行职责
(1)接待工作
今年上半年因为学校百年校庆，接待工作非常繁重。根据学校工作的需要，我不仅完成了日常的办公室工作，还将主要精力投入到校庆的接待上。为了做好这项工作，我从3月份开始构思接待方案，已经改稿十多次了。有时候为了把接待工作中的一些细节安排妥当，晚上经常睡不着。经过近两个月的精心准备，我们终于制定出了一份详细完整的一万多字的校庆接待方案。在校庆的整个接待过程中，我既是接待方案的主要制定者，也是一线工作的具体组织者和工作人员。
庆典期间，来宾人数达到近6000人。但由于精心策划，组织得当，接待工作有序进行。校庆接待工作的成功，保证了校庆的顺利举行，受到了来宾的好评和校领导的肯定。
(2)协调性。
今年以来，我参与的主要行政事务有:广陵学院建设中的相关事宜；拆除“5+1”建筑；新生接待及开学典礼；逸夫图书馆正式开幕典礼；组织和协调学校运动会；学校基建项目建设中涉及的有关事项；学校安全检查和综合治理相关工作；房屋清洁工作；教职工子女进入中小学的联系工作，校庆后相关资料的清理和账目的结算。
今年暑假，学校办公室主要负责同志人事变动。我几乎放弃了整个暑假的休息时间，主动处理和协调办公室相关的行政事务，保证了学校办公室工作不受领导变动的影响。
除上述工作外，我们还圆满完成了协助相关部门和学院做好接待工作、加强车队管理、处理群众来信来访等任务。
缺点:
1，政治理论和高等教育管理理论学习不够系统。
2、在工作节奏很快的情况下，往往对工作的方式方法不够重视。