学生会未来发展计划
XXXX的这一年，对于我们学校的团委、学生会下属部门和社团来说，都是大变革大发展的一年。在这一年里，在学校党委的指导和团委的领导下，团委和学生会的下属部门和社团(以下简称校团委和学生会)不断发展壮大，逐步走向成熟。
长期以来，我校团委、学生会始终坚持“自我管理、自我教育、自我服务”的原则，积极践行“科学发展观”，认真学习贯彻党的有关方针，积极配合学校的工作和发展，开展丰富多彩的学生校园实践活动，提高学生的思想觉悟、社会实践能力和知识水平，配合学校维护良好的教学秩序和学习环境。
总结过去，展望未来，团委、学生会下属部门和社团将继续坚持中国* * *产党和* * *青年团的指导思想和学校的发展路线，紧跟时代主题，把握时代脉搏，继续以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨， 继承和发扬团委、学生会下属部门、社团的优良传统，发扬“团结、务实、高效”克服新的挑战，因地制宜开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活、构建和谐校园做出贡献。 进一步扩大在全校师生中的影响力。
未来三年，团委全体成员、学生会下属部门、社团将努力工作，积极探索，努力从以下几个方面将团委、学生会建设成为“思想性、创新性、学习型、规范化、服务型”的学生自主组织。
一、加强学生思想道德建设，有效开展各种思想教育。未来三年，中国团市委将在学校党委的指导和团委的领导下，继续坚持* * *产党* * *团的指导思想和学校的发展路线，积极开展以素质教育为中心的各类思想教育，切实提高学生的思想道德水平。
从团委、学生会的特点出发，结合实际情况，找到服务学生成长成才的切入点；善于合理有序地表达和维护学生的合法权益；不断提高学生的学习能力；把加强自身建设作为履行职能的重要保证，夯实团委、学生会工作基础。进一步增强在工作中的凝聚力、吸引力和影响力，努力使团委和学生会成为一支“思想型、创新型、学习型、规范化、服务型”的团队。
第二，完善团委和学生会的各项制度和规定，提升组织文化氛围，不断推进团委和学生会的制度化、规范化和人性化发展。
在今后的工作和实践中，团委、学生会将在现有基础上继续修改完善长寿中学团委、学生会的管理制度和规章制度，进一步推进长寿中学团委、学生会的制度化、规范化，使我们的工作有章可循、权责明确、分工科学、运转高效。
进一步明确董事长和副董事长的职责。学生会主席是学生会的领导核心，负责学生会的全面工作。三位副主席中可有一位当选学生会常务副主席，后期可兼任校团委副书记，主要负责校团委下属三个部门的工作，协助团委处理一些日常工作，以便在学生会主席繁忙的时候行使主席职权；另外两位副主席分别负责学生会的四个部门(旗帜部、集会部、志愿者部、禁烟部)。
明确社团定位，促进其积极活力。学生社团是学生自发成立的，自愿接受学校团委领导的组织。所有社团接受学校团委的领导，团委按照民主集中制原则任命所有社团的领导，学校学生会直接指导学生社团的活动。后期可以成立社团管理委员会，在学校团委和学生会的框架下全面负责学生社团事务。
建立健全团委、学生会工作制度，明确各部门学期工作重点、各部门考核要求等。在建立和完善管理制度和考核体系的同时，以“打造学校团委和学生会整体的强大凝聚力和战斗力”为目标，制定和实施奖励制度，将“学期优秀干部”、“优秀官员”、“优秀社团”等评比表彰活动制度化，定期评选，激励各部门成员为学校团委和学生会建设贡献力量。实现团委和学生会的人文发展。在组织学校团委和学生会日常工作的过程中，要坚持“以人为本、适当制衡、奖惩分明”的原则；通过规范、公平、公开的考核达到激励的目的；在关心成员工作的基础上，尽可能平衡各项任务，让每个成员在以良好的状态完成任务的同时得到锻炼，从而实现整个组织的高效运转。
三、立足学生，寓教于乐，开展高品位、有深度的活动，营造丰富多彩、积极向上的校园文化氛围。
校园文化是学生校园生活的重要组成部分。为活跃校园文化，提高校园文化艺术品位，发挥学生个性特长，拓展学生综合素质，为学生成长创造良好的校园氛围和文化环境，积极推进我校精神文明建设，团委、学生会将探索开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动，积极推进校园文化建设。
今后，团委、学生会将坚持正确的校园文化主流方向，注重校园文化的传承与创新，紧扣时代旋律，丰富校园文化内涵，提升校园文化水平，与学校共同打造“时代特色、校园特色、独具特色”的充满活力、稳定有序、健康向上的校园文化。
第四，加强部门文化建设，注重学生干部的能力培养，提高服务水平。
在团委、学生会干部队伍建设中，更加注重学生干部的选拔，注重培养综合素质，促进学生全面发展。积极配合学校团委和德育处探索学生干部培养新模式，开展学生干部素质拓展交流活动，通过举办经验交流会、机构学习等多种形式进行经验分享，不断改进和提高工作水平，增强分析问题和解决问题的能力。逐步形成系统全面的学生干部培养机制。
学生干部的选拔是学生干部队伍建设的重要环节。始终坚持按照德才兼备的标准选人用人，有组织、有计划地开展学生干部选拔工作。不断完善学生干部和社团领导的选拔机制，采取“差额选举”、“民主集中制”、“无记名投票”等选举方式。
五、探索“合作发展”和“走出去”之路，加强院系和社团内部联系，尝试组织与外校学生的联系交流活动。上一层楼，督促学生会工作。
加强团委与学生会的联系与合作，是提高自身影响力的必要途径，也是有效吸收外部经验和资源的重要途径。未来三年，团委和学生会将把下属部门和社团之间的沟通合作作为一项重要工作，充分发挥部门的示范性和社团的自主性，使部门和社团更加贴近学生和班级，充分整合各种资源，互相学习，互相进步，共同为学校学生工作而努力。也可以在学校团委的协调下成立少量的两个或两个以上部门合作的“工作组”，使部门之间的联系更加紧密。
未来三年，学校学生会将积极探索对外交流的方法，尝试探索与“六校联考”六校学生交流的方法，借鉴各校团委、学生会的优秀工作经验和建设模式，尝试与六校学生交流合作。通过不断接触、不断交流、不断探索、不断学习，使合作交流“丰富知识、拓宽思路、促进发展”。
六、以“改革”为核心，拓宽思路，真正为学生服务。学生会真正的天赋在于它懂得不断完善自己的功能，积极探索前进的道路。这是提高学生会服务学生能力的有效途径，是全面实现学生会“自我服务、自我管理、自我教育”宗旨的突破口。我们必须清醒地认识到，从学生会成立至今，我们的制度还不完善，管理上还存在很多缺陷，没有尽最大努力从根本上解决我们学校的问题。