2017江西省宜春市铜鼓县招聘中小学教师公告
一、引进条件和范围
1.热爱祖国，拥护中国* * *产党的领导，具有过硬的政治素质和良好的职业道德；
2.身体健康，年龄在30岁以下，全日制研究生年龄在35岁以下。其中，工作经验丰富、成绩突出或已取得中级以上职称的教师、博士可放宽5周岁，副高中以上职称可放宽至45周岁(时间截止至7月1，2065438)；
3.学历学位要求:(1)普通高校全日制硕士研究生；(2)全日制“985”本科学生，本科学历；(3)具有本科学历的“211”师范类、医学类高等院校全日制本科生；(4)江西中医药大学全日制本科毕业，获学士学位并取得执业医师资格证；(5)江西师范大学毕业的全日制本科学生，具有相应学科的学士学位和教师资格证。
4.报考同一岗位的研究生，本科学历“211”优先；* * *党员，三好学生，表现突出者优先；有类似岗位工作经验者优先；铜鼓会员优先。
第二，工作、专业和地方的介绍
详见附件1。
第三，介绍程序
根据公告及职位，报名及资格初审、资格复审及面试、考试及政审、体检、公示、县委人才工作领导小组审批(无合适人选可经研究后空缺)及聘用程序。
第四，治疗和管理的介绍
1.试用期满半年，考核合格后，聘为正式事业编制干部；
2.在学校、医院从事专业技术职务的教师、医生，六年内考核表现好的，经人力资源和社会保障局核准、财政局预算后，每月给予人才津贴300元；服务满六年后，业绩在同行业人员中达到中等以上水平的，继续发放人才津贴；
3 .安排经济适用住房(调离本县或在铜鼓购买商品房及时归还)；
4.引进人才分级后，在本县购买商品房的，给予一次性安置补助。“211”本科学历的全日制“985”本科生和全日制研究生各5万元，其余各2万元；
5.配偶享受随迁政策。一般随行人员以对等安排的方式在党政机关、事业单位工作，专业技术人员分配到相同或相近的专业技术岗位。用无工作单位的搬迁人员解决公益性岗位；
6.对引进人才实行特殊管理办法。在行政岗位工作满两年表现特别优秀的，可晋升副科级领导职务，可先转为公务员；在专业技术岗位工作的，在职称评聘中优先考虑。每年实行“六个一”管理，即组织一次调查，召开一次座谈会，作一次报告，给予一次奖励，进行一次走访，组织一次培训。
动词 （verb的缩写）默认
引进人才的试用期按毕业期一年和前次毕业期三个月计算。服务期不满6年(不含试用期)的，不得参加县外招录(聘)和调动考试，不得调离铜鼓，组织人事部门不予办理调动手续。特殊情况确需调动的，需要支付违约金(培训费)，即每少服务一年支付一年，标准为本人当期工资收入；同时，已经享受安置补助的，需要将安置补助返还给财政。
六、报名方式
1.报名时间和地点:分为校园招聘和总部招聘两种方式。本部门招聘采取现场报名和网上邮件报名两种方式(邮箱:tgxrcg @ 163.com)。报名时间为公告发布之日起至201年3月317日，报名地点为铜鼓县政府大楼5楼县委组织部人才股。注册后，请保持手机24小时畅通，以便联系。校园招聘时间、地点另行通知。
2.报名材料:申请人在中国铜鼓网(www.tonggu.gov.cn)下载填写《江西省铜鼓县引进人才登记表》(附件2)，并提供附件材料:个人简历、本人身份证原件及复印件、学历学位证书。未取得学历学位证书的应届毕业生，应提供《高校毕业生就业推荐表》。在线申请者提供所有附件材料的扫描件。申请人提供的信息必须真实。如发现弄虚作假，取消录取资格。
3.资格初审:铜鼓县委人才工作领导小组办公室及相关用人单位对应聘人员进行资格初审，对资格初审合格者发出面试通知。
七。联系信息
传真电话:0795-8722928
电话:0795-8722871
办公地点:铜鼓县政府大楼5楼县委组织部人才股。
本公告未尽事宜，由铜鼓县人才工作领导小组办公室负责解释。如有变动，另行通知。
钟* * *铜鼓县委人才工作领导小组办公室
日期2017
附件1:2017铜鼓县引进人才情况表
附件2:江西省铜鼓县引进人才登记表
附件下载地址:附件1-2.doc。