Xi某大学举办脱口秀招聘会。学生的体验如何？

同学们纷纷表示，感觉很新奇，很有趣，也很实用。首先，既达到了娱乐的目的，又在娱乐中达到了招募的目的。其次，无论哪种方式，适度是最好的。最后，新形式最能兼顾效率和娱乐。

第一，娱乐招聘没错。

其实高校的教育一直都很死板，但是想到用这种寓教于乐的方式把招聘和娱乐结合起来，确实是一个很有新意的想法，确实会给大学生留下独特的印象，让人觉得这个学院是一个充满活力和魅力的学院，会让人期待入学后的生活会有多精彩。

第二，要学会把握尺度。

虽然高校招生人数不够，需要其他招数来弥补，但如果正常沟通，可以更快更有效地节省时间，提高沟通效率。这是一件高效的事情。首先要吸引人的注意力，其次要高效沟通。这是招生最重要的目的和手段。当然，看热闹的人多了也没问题，但如果作为一个专业的hr，本来五六分钟就能做完的事情，有点画虎不成反被犬的意思。当然，只是说不同的人看问题的角度不同，具体沟通时间过后我们才知道自己觉得什么好。

第三，把握平衡关系。

如前所述，如果大部分精力花在娱乐上，会降低工作效率。另一方面，如果一味强调工作效率，那就太枯燥无味了。具体如何平衡这种关系，是这所大学应该为大家思考的方式，也是作为第1个吃螃蟹者的意义所在。

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