2022河北省保定市曲阳县引进高层次人才公告【22人】
为满足我县第一高级中学和河北省曲阳永宁中学对高层次人才和紧缺师资的需求，县委、县政府决定为曲阳县第一高级中学和河北省两所示范高中引进22名高层次人才。为确保引进工作顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市扶持高校毕业生和技能人才就业创业若干措施实施细则》。
一、方式和原则
(1)模式
采取聘用的方式，考试分为适宜性评价和面试。
(2)原则
坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的原则。
二、引进岗位和数量
本次引进人才22名(详见曲阳县2022年引进人才信息表)。
三、介绍范围
(一)引进范围
1.河北师范大学师范教育本科及以上学历，应为往届院校毕业生；各省(直辖市)应为重点师范大学本科及以上学历的往届大学毕业生；
2.国家“双一流”建设高校本科及以上学历应是往届高校毕业生。
3.普通高校研究生及以上学历的毕业生应为往届高校毕业生(其中硕士生须具有普通全日制本科学历)。
(二)相关说明
根据《中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅关于做好应对新冠肺炎疫情影响事业单位招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)，高校毕业生包括以下人员:
1.纳入国家统招计划、被普通高等学校录取、毕业后持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
2.2020年全国统招普通高等学校毕业生2021择业期内未落实工作单位的。
3 .参加“服务基层项目”，服务期满并经考核合格，在聘用期间未落实工作单位的。
4.普通高等学校在校生或毕业当年应征入伍，退役后2年内未落实工作单位的(含复学毕业)。
四、引进条件
(1)基本条件
1.具有中国人民的国籍；年龄18-35周岁(2004年6月17日至1987年6月之间出生)。本科及以上学历的国家“双一流”建设高校应放宽到40岁。
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需的其他条件；
6.本次招聘对教师资格证没有要求，但必须在两年内取得与报考岗位一致的高中教师资格证，因个人原因未取得的将被辞退。专业审计以毕业证书为准。
7.报考语文教师岗位还须具备普通话二级甲等及以上证书，报考其他教师岗位须具备普通话二级甲等及以上证书。
8.2022年应届毕业生注册时学校未发放毕业证的，须提供学籍网上核实报告。
(二)本次招聘不接受下列人员报名。
1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未完成最低服务年限或约定最低服务年限的人员、在高校就读的学生(2022年应届毕业生除外)；
2.未经原单位同意或行业规定，不得报考机关事业单位正式工作人员；
3.未受过党纪、政纪处分的，正在接受调查的，因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，以及失信被执行人和法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。另外，不允许考生应聘，会构成回避关系的招聘岗位。
四。程序
(一)组织注册
1.报名方式:网上报名。
2.报名时间:2022年6月20日9:00-2022年6月24日17:00。
3.报名邮箱:人力资源和社会保障局邮箱(quyrlzy@163.com)和教体局邮箱(qyxjyjrsg@163.com)。
4.报名要求:报考人员需将以下材料的电子版或扫描件按姓名和所报学校学科发送至上述两个邮箱:报名表(附件1)、情况一览表(附件2)、身份证、户口本(首页和个人页)、毕业证书(2022届毕业生提供的学籍网上核实报告)、学位证、毕业证。
5.如有岗位报名，可根据报名情况将剩余计划调整至其他岗位，并发布补充公告。
(二)资格审查
人社部门将会同用人单位对考生提供的材料进行网上审核，审核通过者进入后续程序。进入考试的考生会接到电话通知。请留下您的联系方式，并确保保持通信畅通。
(三)考试
考试分为适合性评价和面试两部分。受新冠肺炎疫情影响，考试时间、地点和组织视疫情防控情况而定。河北师范大学考生在河北师范大学面试，其他学校考生考试另行安排。具体时间地点另行通知。
1.岗位适宜性评估。用人单位会同县人社、教育等部门，选派7名评委组成考核组，对合格人员的专业知识、教学能力、工作潜力等方面进行考核。评价分为适合和不适合两个等级。如果超过五位评委评价为合适，则进入面试环节。
2.面试。面试委托第三方考试机构组织实施。面试方式为试讲。试讲的具体题目由考生在相应科目的现行教材中自行确定，并准备两份手写教案，在面试前提交给主审。时间控制在15分钟以内。面试成绩100，最低合格控制分数线60。
(4)体检和评估
根据个人面试成绩从高到低，按照1: 1的比例等额确定进入体检程序的人员。成绩并列时，进入体检程序的优先顺序为:学历层次高符合岗位专业要求者、毕业时间早符合岗位专业要求者、年龄小者。
体检标准参照《公务员通用体检标准(试行)》，费用自理。初次体检不合格的，允许复检。复试仍不合格的，取消聘用资格。体检时间另行通知。
用人单位应当会同主管部门成立考核领导小组，对面试合格、体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作表现等进行全面考察，并作出是否合格的结论。考核不合格者取消资格。收到考核通知后，考生应在用人单位要求的5个工作日内提供人事档案、毕业证(2022年应届毕业生注册时学校未发放毕业证的，须提供本人学籍网上核查报告)、学位证、身份证等证件原件及证明材料。不能按规定提供或无正当理由逾期不提供的，视为放弃，取消聘用资格。
(5)宣传
根据面试成绩、考核和体检结果，择优确定拟聘用人选，并在曲阳教育微信官方账号和用人单位网站公示7个工作日。公示期内，如有人举报影响聘用且体检、考察不合格的，在此期间取消聘用资格或自动放弃聘用资格，空缺职位按面试成绩从高到低顺序递补。成绩并列时，优先顺序与体检优先顺序相同。对反映问题但难以核实的，暂缓聘用，待核实并作出结论后再决定是否聘用。
(6)就业
1.拟聘用人选由曲阳县人力资源和社会保障局、曲阳县委机构编制委员会办公室办理，报保定市人力资源和社会保障局备案。公开招聘人员最低服务年限为五年，按有关政策规定与用人单位签订聘用合同，实行试用期。首次录用人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期合并计算在聘用合同期内。试用期后考核合格者正式录用，不合格者辞退。
2.2022年高校毕业生先签订就业协议，2022年8月31日前取得毕业证、学位证后再办理就业及相关手续。2022年8月31日前不能取得的，取消聘用资格。
3.治疗。全事业编新聘人员的工资待遇按照国家有关规定执行。
动词 （verb的缩写）纪律和监督
(一)评选工作实行回避制度。在选聘工作人员过程中，凡有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或三代以内近姻亲关系的人员或其他可能影响选聘公正性的人员，应主动回避。
(二)聘用工作全过程，做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。
(三)严格选拔任用纪律。对违反选拔任用纪律的报考者和工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
公布举报电话，接受社会监督。
曲阳县人力资源和社会保障局电话:0312-4290650
曲阳县教育体育局电话:0312-4227826
不及物动词其他事项
(1)条件设置和咨询
报考岗位时，考生可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《高等职业院校参考目录(试行)》。
(2)注意事项
1.凡未能参加面试、体检、考核、报名等工作的考生。在规定时间内未按要求提交的，视为自动放弃申请资格；资格审查贯穿于聘用的全过程。在任何一个环节，如果发现考生不符合录用条件，弄虚作假的，取消录用资格，问题严重的，追究责任。
2.本公告发布后，如疫情防控形势突然发生重大变化，将根据上级指示精神，视情况对相关工作安排进行调整和变更。
3.此次不指定考试辅导用书，不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
1.2022曲阳县人才引进登记表
2曲阳县引进人才名单
3.2022曲阳县岗位信息表(22人)