南京市高淳区湖滨高级中学2023年公开招聘教师公告?

报名截止后(2023年2月27日12:00),不再接受考生报名或补充材料。

为了避免网络堵塞,请尽快注册。

2.相关要求

①应聘人员应认真阅读《网上报名诚信协议》,按照招聘纪律和网上提示的要求如实填写个人信息,提交的应聘材料应真实、准确、清晰。申请表填写的专业应与就业推荐表和毕业证书一致。

凡弄虚作假者,一经查实,取消考试或聘用资格。

②招聘岗位(学科)对应的专业要求表见《南京市高淳区湖滨高级中学2023年2月公开招聘教师信息表》(附件1)。

3.上传物料需求

所有报考人员必须上传本人有效身份证原件(正反面),报名和考试使用的身份证必须一致。

②2023届毕业生:须上传毕业生就业推荐表、教育部学籍网上核实报告(从中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证(未取得不上传)。

研究生也要上传本科毕业证和学位证,博士生也要上传本科和硕士毕业证和学位证。

③2021-2022届毕业生::毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证必须上传。

研究生也要上传本科毕业证和学位证,博士生也要上传本科和硕士毕业证和学位证。

此外,在上述第② ③条中,本科毕业生提供的学籍网上报告或学历证书电子报名表不能反映正常上课的,还应提供学生处或高校教务处出具的其专业为正常上课的证明;研究生专业为课程与教学论考生,需提供本人成绩单(加盖学校教务处公章)证明具体学科方向。

④具有本科及以上学历三年及以上教学经验的毕业生:须上传毕业证书、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证。

研究生也要上传本科毕业证和学位证,博士生也要上传本科和硕士毕业证和学位证。

还须上传相应教学岗位3年以上工作经历证明(含单位证明、社保缴纳凭证)。

其中,单位证明必须明确为教学岗位,社保缴纳凭证必须体现相应的工作经历)。

具有中小学职称,并获得市级竞赛类二等奖及以上,或获得与所申请学科相一致的县(区)级以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”称号的,还须上传职称证书及相关荣誉证书。

⑤所有上传材料需提供原件清晰扫描件(jpg格式,大小不超过1MB),照片上传要求为本人近期免冠2寸正面照片(jpg格式,320×240像素,大小50KB以下)。

(二)资格预审

招聘单位将根据具体岗位条件对报考人员进行资格初审。

资格初审时间为2023年2月16日9: 00至2月27日17: 00。

报考人员在网上提交报名信息后,一定要及时到报名网站查询是否通过资格初审。

(3)信息查询

报考人员在网上提交报名信息后,一定要及时到报名网站查询是否通过资格初审。

报名结束前,资格初审不合格者,可补充材料或报其他符合资格条件的岗位(一旦资格初审通过,不得再报)。

(4)付款确认

资格初审合格的报考人员,在报名平台通过微信支付方式缴纳报名考试费人民币90元(苏甲韩非【2023】91)。

未按期报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间:2023年2月28日16日8: 00至17: 00。

(5)减少(取消)计划

原则上各科笔试比例为1: 3。报名人数未达到开考比例的,相应调减或取消招聘计划,调减或取消计划的公告在原发布招聘公告的网站上发布。

对紧缺且确实难以形成竞争的学科,经市直事业单位综合人事管理部门同意,可适当降低考试比例。

(六)资格审查

通过资格初审的考生须于2023年3月3日上午7:00-12:00到高淳区湖滨高级中学行政楼二楼学校办公室(高淳区古潭大道8号)进行现场确认和资格复审。

报考人员需亲自到现场进行资格复审,并提交以下材料:《南京市高淳区湖滨高级中学2023年2月公开招聘教师报名登记表》(附件2),网上报名所有上传材料原件(核验)及复印件(留存)。

未在规定时间内到指定地点进行资格复审的,视为自动放弃资格。

通过资格复审,颁发笔试合格证书。

(七)考试

考试分为笔试和面试两部分,由南京市高淳区湖滨高级中学按照公开招聘的有关规定组织实施。

1.笔试

笔试主要考察学科的专业知识和素质。

分数100%,合格线60。

笔试时间为2023年3月3日下午2: 00至4: 00。详见笔试准考证。

未按要求参加笔试的,视为自动放弃。

笔试成绩会在笔试当天贴在学校门口。

面试

笔试合格人员中,按照岗位招聘相应比例(与考试比例相同)从高分到低分确定进入面试人员名单。

面试由南京市高淳区湖滨高级中学根据公开招聘的有关规定和批准的面试计划组织实施。

面试时间暂定为2023年3月4日,具体时间和地点将在笔试当天公布(报名时请注意留好电话号码)。

未按要求参加面试者,视为自动放弃。

面试采取模拟课堂、问题答辩和基本技能考核的形式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、专业能力和综合素质。

分值为100%,保留小数点后两位,合格线为60分。

当场通知考生面试结果。

3.总分计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩将于面试次日在校门口公布,并于2个工作日内在高淳教育网和南京市高淳区湖滨高级中学网公布。

(8)身体检查和检验

根据面试合格人员总成绩从高到低的顺序,按照岗位招聘人数1: 1的比例确定体检人选。

总分相同的,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。笔试成绩仍相同的,招聘单位可为成绩相同者组织加试。

体检标准参照最新《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。

有工作单位的人员,体检前需要提供单位同意报考的证明。如提供者未在规定时间内取消体检、考察和聘用资格。

体检合格者,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力以及与应聘岗位相关的工作表现进行考察。

(九)宣传和就业

招聘单位根据体检和考察结果,研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局、高淳区人民政府网、高淳教育网、南京市高淳区湖滨高级中学网站公示7个工作日。

公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、总成绩、排名等。

公示无异议的,经事业单位综合人事管理部门备案后,由招聘单位与其签订协议,办理相关聘用手续。

受聘人员的试用期按有关规定执行。

拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内办理报名及相关手续。拟聘用人员因个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因造成拟聘用岗位空缺,确需递补的,招聘单位主管部门可报事业单位综合人事管理部门审批,并在该岗位合格的面试人员中, 按总成绩从高分到低分依次填报,录用审批后不再填报。

第四,招聘纪律

考生在报名、考试、体检、考察或录用后被发现有违纪行为的,根据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国和中国人力资源和社会保障部令第35号),视具体情节和情节轻重,给予取消资格、取消考试成绩、拒绝录用、记入诚信档案等处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

对违纪违规的招聘单位和招聘工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》(中华人民共和国和人力资源和社会保障部第35号令)处理。

用人单位负责人与公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等应当回避的亲属关系,或者有其他可能影响公开招聘公正的情形的,应当回避。

动词 (verb的缩写)其他解释

1.未按通知要求参加面试、体检,关闭已填写的联系方式未联系,逾期未办理相关手续的,视为自动放弃。

2.为保持教师队伍的相对稳定,我校公开招聘的教师最低服务年限为3年(含试用期)。

3.本次招聘由南京市高淳区湖滨高级中学负责解释。

不及物动词咨询和监督

联系电话:025-57357900,13851598829,南京市高淳区湖滨高级中学陈老师。

高淳区教育局组织人事科025-57338636

监督电话:高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组025-56801809。

南京市高淳区湖滨中学

2023年2月14日

附件:

2023年2月南京市高淳区湖滨高级中学公开招聘教师岗位信息表。xls

南京市高淳区湖畔中学2023年2月公开招聘教师考试报名表。文件

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