清明节上课还犯法吗

国家法定节假日是全体公民的节假日。学校不放假不违法，但是违法。学生不是劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》的调整。他们可以向教育局反映这个问题。老师可以算加班费。如果学校不支付，他们可以向劳动局投诉。

禁止中小学和在职中小学教师有偿补课的规定。全面开展中小学和在职中小学教师有偿补课是必然要求，也是解决“四风”问题的重要举措。省级教育部门是责任主体，要高度重视，加强领导。他们要按照规定的要求，结合实际研究，制定具体的实施方案和详细的违规处理措施。建立健全领导责任制和工作机制，狠抓寒暑假、法定节假日等重要时间节点，扎实有序开展有偿补课专项治理活动，坚决制止有偿补课等乱收费行为。

关于禁止中小学和在职中小学教师有偿补课的规定2。开展专项督查，严格责任追究。我部将把治理教训纳入监督检查的重点内容，定期开展专项监督。各省级教育部门要开展自查，将治理有偿补课纳入专项督导和责任督学督导，发现并查处《条例》所列行为，曝光典型案例。对监管不力、问题频发、社会反响强烈的学校和场所，要严格追究其主要负责人的责任。对上课故意不完成教育教学任务、课后不讲课并收取补课费、打击报复不参加有偿补课的学生等严重违纪、师德败坏的，要重点查处，实行“零容忍”。

:节假日上课可以报吗？

是的，不违法。这对学校来说是违法的。学生可以向当地教育部门投诉。首先，学生不是劳动者，不受《劳动合同法》的调整。老师可以算加班费，学校不发可以投诉劳动局。学生也是中国人民的公民，学校不放假的时候可以向当地教育主管部门投诉。

法律依据:第2条国家假日和纪念日:

(一)新年，放假1天(10月1天)；

(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；

(3)清明节，放假1天(农历清明当天)；

(4)劳动节，放假1天(5月1天)；

(5)端午节，放假1天(农历端午节当天)；

(6)中秋节，放假1天(农历中秋节当天)；

(7)国庆节，放假3天(65438+10月1、2、3)。