石家庄八中的教师

135专任教师中，学历合格率100%，研究生5人，本科率95%，高级教师30人，一级中学教师65人。各学科有一定数量的学科带头人，省市级优秀教师、专业技术拔尖人才、骨干教师、优秀班主任、师德标兵、教学能手50人以上。学校领导充分认识到教师在学校发展中的关键作用，实行全员聘任制，实施“名师战略”，通过国外引进和内部培养加强师资队伍建设。从2003年开始，为了发展高中教育，从省内外大量招聘教育人才，选拔教育精英充实到教师队伍中。为了加强内部培养，学校注重师德教育、业务提高和以制度约束、鼓励竞争等手段培养青年教师。为开展师德教育，开展了“模范教师”、“文明教师”、“模范班主任”、“教研模范教师”评比竞赛，使教师树立了新时代的良好教师形象，提高了为学生奉献、为人师表的自觉性。为提高教师的专业水平，学校不仅鼓励教师通过专业培训和进修提高学术水平，还在不同年龄、不同知识结构的教师中提出不同要求，通过“教师能力竞赛”、“教案评比”、“课件制作竞赛”、“公开课”、“观摩课”、“示范课”等方式在中青年教师中培养教学骨干和学科带头人。现在青年教师成长迅速，后劲十足。本科率100%，70%以上成为教育教学骨干，其中20多人在班主任、备课组长岗位上。近年来，有40多名青年教师获得市级和区级奖励。