上海铁路局养老保险
运营里程4129.5km(含临时营业线路？152.8?Km)，延伸长度10002.5km，其中，省际线路11，包括京九、浙赣、金浦、付嘉、宁武、皖赣、沪宁、沪杭、夏颖、长牛、宣杭，以及青福、淮南。双线以上营业里程1790.6公里，占全球营业里程的43.4%。自动和半自动闭塞线路长度为4374.3公里。电气化铁路892.3公里。
2002年，上海局整体推进各项工作，形成良性发展态势。
1.运输管理。全年运输收入171.8亿元，同比增长7.3%；折合周转量1888亿吨公里，同比增长7.1%，其中直通货物周转量101亿吨公里，同比增长8.7%；发送旅客654.38+064.64万人，同比增长6.1%？；货物发送量15458万吨，同比增长7.6%；运输收入654.38+09.46亿元，运输利润5679万元。多种经营实现营业收入72.9亿元，利润3.7亿元，同比分别增长65，438+08.8%和65，438+00.1%。实现年度资产经营责任制的目标。
2.运输安全。贯彻落实《安全生产法》，推进“规范管理、夯实基础达标”工作，完善落实安全管理逐级负责制，突出客车和提速区段安全重点，开展安全检查和专项整治，消除一批安全隐患，推动安全措施落实。全年投入安全设施2654.38亿元，提升重大交通运输设备质量安全监控能力。推进沪宁标准线建设，率先成为全国铁路提速标准示范线。到年底，全球消除驾驶责任重大事故和乘用车及以上事故，驾驶一般事故同比下降38%，实现驾驶安全年。
3.改革管理。客运公司改革试点取得成效，客运经营责任主体作用和运力、劳动力资源优化配置得到初步体现。许多企业巩固了“三分”成果，在构建新的商业格局方面取得了新的进展。上海铁路经济发展有限公司、文化发展有限公司、房地产有限公司已挂牌运营，假日列车公司完成股权重组，龙门酒店通过吸引外资优化股权结构。整合优化教育资源，移交中小学3所，合并5所。完成整体卫生防疫监管体制改革，启动住房分配货币化，继上海之后实行医保杭州分公司属地管理。深化“三项制度”改革，制定实施职工代表大会《关于上海铁路局职工严重违纪解除劳动合同的若干规定》，规范干部职工职业行为。交通运输行业整体流失1，666人，从业人员总数减少1年。
“发挥铁路短途客运比较优势的管理”获国家管理创新成果一等奖，46项成果被评为部级以上优秀质量管理成果奖。同时推进标准实施，局、分局完成实施标准试点，基层单位整体运行达到53%。
4.基本建设。全年基本建设投资281亿元，变更投资1，654，38+0.3亿元。小永复线年初开通，新长线年底铺通。梅坎线通过国家验收，宁启线、甘龙线建设进度超预期目标，宁福站改造工程开工，上海南站完成开工准备。津浦线K831工程、阜阳增加客车下线等一批扩能工程建成投产。宣杭复线、浙赣电气化、浦东铁路、甬台温铁路、文赋铁路、福厦铁路、宁西铁路(合宁段)等前期工作取得进展。
5.科技教育。整体TMIS系统基本完成，沪宁线行车安全综合监控系统初见成效，客票发售和预订系统升级完善。机车电气装备水平和施工作业机械化程度进一步提高，跨区间无缝线路创造了我国企业新纪录。根据铁道部“两年10天”的培训要求，制定了《铁路局岗位标准化工作实施意见》，全年培训6.7万人，组织其他标准化培训4159人。沪宁铁路“三员两长”合格率100%。
6.员工生活。围绕局职代会提出的实事项目，投资14万元建设了40个物业小区，完成了9073户职工住宅的供电(水)改造和JD.COM南部供水增容。投资475万元用于公寓建设和设施改造。投资3200多万元，改建了上海天津路、南京兴安路等6个局、分局所在的单身宿舍。投入580万元维修生活线“四小”设施。安排教育投资2080万元，购置教育设备，改善办学条件，完成局党校迁建工程。投资200万元建立职工教育保障基金。投资1193万元用于局中心防疫站实验楼等医疗卫生设施建设。助送温暖，金额达到21.52万元。大病友谊基金共资助1630人，计468万元。解决养老保险归属地方政府后退休人员相关问题，用于补贴救助退休人员5820万元。为全体员工一次性补充养老保险投入6543.8+0.2亿元。职工工资总额比2001增长11.9%。
该企业在中国企业联合会和中国企业家协会联合发布的2006年中国企业500强中排名第94位，在2007年中国企业500强中排名第108位。
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