教师编制取消了吗？

已考上编制的教师并未取消编制，但宁波出台了《宁波市中小学、幼儿园教师退出机制实施办法》征求意见稿，将对教师队伍进行一次大整顿。不合格、不符合职业道德、不能继续胜任下一次教学任务的教师，取消教师资格。

教师退出机制的含义不是取消教师编制，而是指“未能受聘、考核不合格、违反师德或者因其他原因不能胜任教师岗位工作的教师，退出。“这就意味着，如果你考上了教师部门，但没有通过考核，或者违反了师德，你就要退出教师机制，或者跳槽离岗。

在编教师是事业编，即在编教师是事业单位工作人员。非在编教师是临时工或合同工。教师作为事业单位工作人员，一般按相关规定签订五年合同(实际操作中一般只签一份合同)，按相关规定享受事业单位工作待遇，但我们所指的合同工一般是指临时工。非在编教师一般称为代课教师。

编制教师的优势

第一，教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，由于各地经济水平不同，一些地方教育系统只缴纳部分社保，不缴纳生育保险和养老保险。政府机构和养老机构的整合有望解决这一问题。

二、教师的编制工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的增加而增加，工龄工资也随着工龄的增加而增加。编外人员工资固定，一般无法保证职称晋升和工龄。虽然近几年有所改革，但在实际操作上和编导老师还是有很大差距。

第三，有更有保障和稳定的教师工作。可以转移，退休后享受相应的社保和职业年金。