综合实践活动主题实施的案例研究
——在第四次教代会上的工作报告
赵
代表和教师:
受大会主席团委托，他向全校教师作了题为《弘扬温岚精神，建设温岚文化，提升温岚中学办学品位》的工作报告，请代表们审议。
一、2004学年工作回顾
在过去的一年里，温岚中学始终坚持党的教育方针，坚持以人为本，建设和谐校园。切实加强师资队伍建设，努力提高办学质量；自觉规范办学行为，切实减轻学生过重的学业负担；重视校园建设，不断改善办学条件；坚持“研究型学校”方略，努力提高教学科研水平，取得了新的成绩。学校再次被评为市级学校德育、体育、科研先进集体，省级模范家长学校，全国心理健康教育先进学校，全市道德优秀活动先进集体。以上成绩是温岚中学一贯坚持“抓根本、创特色、全面提高办学质量”的结果。
(一)以提高教师素质为根本，加强队伍建设。
提高教师素质是全面贯彻教育方针的重要途径。教师队伍建设的核心在领导班子，教师是根本。温岚中学领导班子，党政工齐抓共管，行政清廉，真诚团结，求实创新；温岚中学教师和谐，甘于清贫，敬业奉献，敢为人先。一年之内，集团的道德优秀活动有了新的发展。以成绩为单位的文明办评比常抓不懈，每月的“月评”会“关心政治，积极向上；教书育人，为人师表；遵纪守法；“履职尽责”作为考核内容，经常督促教师自觉履行《中小学教师职业道德》，做表率，做优秀的人民教师。配合市政府“双争”活动，学校对学生进行了广泛宣传，同时也要求全体教师牢记公民基本道德和公民守则的基本内容，并通过笔试闭卷考试；教师优秀率1.000%。今年五一前，校长办公室给所有老师布置了假期作业:写一篇教育思想的文章。5月8日假期结束，65，438+0，000%的老师交了作业。这体现了温岚老师自觉完成校长办公室布置的任务，自觉参与教育思想讨论的热情。
在温岚中学，命令必须被执行是一种惯例。上级部门分配给学校的无偿献血指标总是超额完成。年初教育局组织紧急献血队，分配给学校的指标是2。在学校一经推出，就有53人报名，受到市教育局的表扬。一年来，已有20多名青年教师积极加入党组织并递交了入党申请书，党员队伍不断扩大。通过每年的党员民主评议活动和正在进行的保持党员先进性教育活动，进一步发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
学校在努力提高教师政治思想素质的同时，十分重视教师业务素质的提高。学校鼓励教师参加各级各类专业培训，继续教育参与率100%。从2004年开始，我校教师参考率和合格率在市属中学中排名第一。教师本科学历已占64%，较上一学年有新的提高。2004年，市教育局开展了市属学校教师基本功大赛，我校教师取得了可喜的成绩:在精品课程评比中，我校教师获得一等奖4项，二等奖2项，三等奖2项；并获得省级一等奖1，市级一等奖2；在市中学案例分析评比中，我们老师获得一等奖2项，二等奖7项，三等奖8项；在2004年市教育局组织的基本功比赛中，我校教师获得一等奖4名，二等奖8名，三等奖8名。在上学期期末刚刚结束的案例评比中，我们老师获得了七个一等奖，七个二等奖，九个三等奖，在市级中学中处于领先地位。
今年，赵、两位老师在浙江省教育厅、教科所组织的“百门课程万人行”评估中脱颖而出，在全省20门优质课程中占据两席，可见老师的实力。
在提高教师素质的过程中，学校非常重视优秀教师经验的传播和青年教师的培养。三届教代会通过的《名师评议方案》已在学校实施近两年。两年来，第一批“校名师”以先进的教育理念、科学的教育方法、严谨的工作态度为全校教师树立了榜样，发挥了应有的作用。选拔的预期目的达到了。名师评选要继续，队伍要充实，经验需要进一步总结。同时，努力培养新教师。通过师徒、海外学习和每学期的评估，很多青年教师迅速成长，在平台上站稳了脚跟。
学校以提高教师素质，加强队伍建设为宗旨，取得了显著成效，学校被评为市级先进集体。
(二)以新课程改革为契机，规范办学行为。
第八次课程改革于2003年9月开始实施。2004学年，我们经历了新课改的第二年。新课程改革为温岚的所有教师提供了一个更新教育观念、提高自身素质的舞台。这是一个难得的教师自我发展的机会。一年来，高一、高二全体教师积极吸收2003学年高一新课程改革的成功经验，继续以新课程理念为指导，认真备课，认真教学。从课堂45分钟中寻求最佳教学效益，努力推动教育中师生的“四个转变”:转变教师角色，转变教与学的关系，转变教师的教育行为，转变学生的学习方式。学校教学部指导高一、高二教师及时总结经验，通讯《温岚课改》已编辑9期。每期简报都介绍了温岚先生在新课程过程中的经历和自我感悟。本次简报不仅展示了温岚先生积极参与新课改的务实态度，也为所有教师进一步更新教育观念，寻求符合新课改要求的教学方法提供了参考。由于学校对新课改高度重视，制定了“全员参与、分步实施”的实施方案，使得新课改在温岚校区稳步推进，收到了明显的效果。在市市级评比中涌现出一个优质班；特别是前面提到的赵、两班，让省内专家评委耳目一新，难以取舍。最终，他们打破常规，入选“全民百门课”，这是我校教师积极参与新课改并取得丰硕成果的明证。
今年上半年，教育厅、市教育局相继出台“切实减轻中小学课业负担”新规，挑战传统的“应试教学”、“填鸭式教学”。学校坚决贯彻上级文件精神，采取七项新措施解决“学生课业负担过重”问题:1，统一思想，落实行动；2、建立“减负”工作责任制，确保减负措施的落实；3.深化“强化活动，促进‘减负’”的理念；4.“减负”后为学生创造更多的文化空间；5.提高教师素质，提高学生在校期间的学习效率；6.学生“减负”，老师“减压”；7.召开家长会，获得家长的支持。
同时，学校在控制学生作业、控制学生在校时间、按教学大纲开设所有课程、减少考试次数、不乱印发讲义、审核资料、规范收费等方面进一步规范办学行为，在市教育局督导室、教育局联络员、德育监察组的平时督导评估中受到好评。
规范办学行为，为学生和教师提供了更大的自我发展空间。学校非常重视体育和文艺工作。体育组在搞好体育课的同时，每月组织小型多样的课间体育比赛，让有技术的体育尖子充分发挥自己的才能，在市级学校的各类体育比赛中取得好成绩。学校被评为市属学校体育工作先进集体。
所有教师都积极参与教育和科学研究。目前学校有市级以上项目22项，正在讨论探索中，学校再次被评为教学科研先进集体。
(三)以大德育工程为龙头，强化德育特色
我校伟大的德育工程已经实施多年。在全体教师的共同努力下，德育大工程已成为我校德育工作的一大特色，在全市教育系统有一定知名度。以大德育工程为龙头，一年来学校德育队伍网络建设进一步深化。我们聘请稷山派出所所长宣立新同志为法制副校长。聘请南方律师事务所主任罗同志为法律顾问；聘请稷山派出所联防大队大队长、辖区民警楼立新担任法律顾问；还邀请北海小学原校长王、市妇联钱、市教育局潘等同志讲学。同时积极推行“导师制”，落实“人人都是德育工作者”的口号。还进一步规范了家长学校的办学行为，按计划开课，组织家长撰写家庭教育小论文，得到了市妇联领导的高度赞扬。
支会在村头开家长会。媒体报道了一些活动，如在休息时间让教师和年轻教师一起回家。我校形成了以学校为核心，学校、社会、家庭相结合的大型德育工程网络。
在政教处和团委的精心组织下，学校的德育活动既丰富多彩又卓有成效。上学期初，我们在市属中学率先开展了“民族精神月”活动，声势浩大，影响广泛。同时开展了行为达标活动，特别是对新生进行了自行车停放、集合纪律、就餐纪律、学习习惯、卫生习惯、爱护公物等方面的强化训练，效果明显。去年，在温岚中学建校十周年之际，我们开展了一系列以弘扬温岚精神和文化为核心的纪念活动:歌唱比赛、艺术节、班级和团队活动等。，所有这些都非常丰富多彩。配合市政府“双争”活动，组织学生上街宣传，社区“你扔东西我捡”，以中学生的文明行为向市民进行“双争”宣传，告别陋习，争做文明绍兴人；从去年寒假开始，我们精心安排了“诚信教育”的读书活动，有了《我铸诚信》读本。今年3月中旬，我们与经开区工商局联合开展了《消费者权益保护法》宣传活动。今年3月，“温岚三月春风”系列活动扎扎实实开展，温岚中学文明行为在校园和社区得到广泛宣传；5月，由政教处精心组织的高一、高二学生到仙霞山庄、平水度假村、名人广场参加社会实践活动，开阔了眼界。我们还按照市教育局的要求组织学生观看全国蹦床大赛、全国跆拳道大赛、全国排球大赛，学习运动员不屈不挠的精神；我们还邀请了中央电视台的“心灵之声”残疾人艺术团来我校演出。精彩的表演和感人的场面使学生们受到了自强不息的民族精神的教育。7月初，我们邀请王先生来我校作“纪念抗日战争胜利60周年”讲座，让同学们了解中华民族60年前遭受的空前浩劫和中华儿女不畏强暴、抵抗外侮的顽强民族精神，爱国主义得到升华。
大德育工程的子项目之一是扶贫助学工程。一年来，我校团委先后两次开展“高张杰——让我们来帮助你”公益捐款活动，师生捐款45000余元，绍兴市各大媒体均有报道。同时，每学期开学时，我校全体师生都慷慨解囊，充实慈善基金，帮助我校贫困学生。帮助经济困难的学生安心学习。我校社区教育活动历年来开展扎实，多次被评为先进集体。今年暑假前，绍兴市属学校社区教育部署会在我校召开。作为先进典型，会上介绍了我校历年的做法和今年的部署，特别是“团队在社区”的工作多次得到上级领导的肯定。
“大德育”工程的深化，贯彻了“以德治校”、以德为本、育人为本的学校管理宗旨。在提高学生思想素质、形成良好习惯方面取得了显著成效。国家督学邓维时、市督学谢、徐喜来视察学校，市德育评估组来校评估时，都对我校德育工作的鲜明特色给予了高度评价。
(四)以改善学校硬件设施为突破口，注重文化建设。
近年来，市教育局对温岚中学关怀备至，投入大量财力对温岚中学进行改造和环境美化。
继2003年两校区塑胶田径场建成后，去年上半年分校综合楼竣工，缓解了学生无食堂和学生无场地集中开会的矛盾。去年下半年，本部教育综合楼和师操场相继建成，让原本拥挤的教学室和行政办公用房非常省心，让师里的学生下雨天也有了运动场地；同时，我们也在去年夏天对本部的教育大楼进行了全面的改造；今年夏天，总部进行了办公室改造，更新了部分办公桌，师里的旧办公桌全部重新粉刷；市教育局还拨出40多万元专项资金，为该系配备了新的计算机教室，为该师配备了多媒体教室。据粗略估计，近三年来教育局在温岚中学硬件建设上的投入超过1000万元。此外，今年暑假，学校筹集资金近20万元，用于教师办公室购买空调和电脑设备。目前我们学校老师的办公条件不是最好的，但可以接近设施先进的学校。
在大规模的校园建设过程中，学校非常重视以范文澜精神为核心的校园文化建设。
学校的宣传舆论阵地全部以“温岚”命名:温岚人民电视台、温岚人民广播电台、温岚人民日报、温岚人民文化长廊、范文澜广场、范文澜纪念室...、小记者、小播音员、小节目主持人、小编辑活跃在以“温岚”命名的宣传岗位上，施展才华，培养能力。
今年上半年，市教育局召开了全市以名人命名的学校校长会议。50余名校长到会参观了范文澜广场、范文澜纪念室、温岚人民文化长廊，听取了学校“以弘扬范文澜精神为核心的校园文化建设实践”情况介绍。兄弟学校校长对我校校园文化建设给予高度评价。介绍文章还发表在《绍兴教研》2005年第2期和《中国德育》杂志上。
为进一步弘扬精神，学校提出了“把的名言上墙，把的故事写进书里，把纪念的活动系列化”的口号，并广泛联系先生的后人和生前好友，收集范先生的相关资料，准备在条件成熟时重新布置纪念室。温岚名言上墙和温岚故事入书的工作预计将在今年下半年实施。
(E)服务和教育人民，改善学校管理。
学校工作无小事，任何工作的疏忽都会影响教育秩序的稳定和教育活动的开展。所以学校加强了一切工作的管理，管理本身就是服务，为教育服务，为师生服务。
总务部门进一步加强财产管理，完善学校清产核资制度，定期盘点学校财产，落实补偿制度。在2004年夏季市属学校清产核资检查中受到市教育局财务计划处的表扬。
我校会计系进一步加强了财经纪律。上学期，绍兴市审计局来我校进行抽查。经过一整天的认真审核，我校账目清楚，票据齐全，无经济违规行为，得到充分肯定。
总务部门也致力于新食堂的严格管理，督促食堂工作人员以师生利益为重，办好食堂。经过多次问卷调查，该师就餐学生满意率在95%以上。
校医院、学校出纳、化验员、图书管理员每个月可以定时到分校上班，为分校的老师提供良好的服务。
安全工作非常重要。可以说，每一次会议都是安全工作所必需的，提醒全体师生自觉遵守学校的十一项安全制度，谨防意外。学校治安安全领导小组经常召开会议，定期检查校舍和消防设施，查找安全隐患，发现问题及时整改。2004年，学校再次被评为全市治安安全先进集体。
学校还加强了心理健康教育、信息技术教育等方面的管理。这个师开设了心理健康课程，每个课程都配有高标准的心理咨询室，学校的信息技术中心也多次授课老师进行课件制作方法的指导。学校的心理健康教育和信息技术教育秉承服务育人的宗旨，在改善条件的前提下，必将为学校教育做出更大的贡献。
同志们，回顾2004学年，在全校教职工的共同努力下，温岚中学的各项工作都取得了长足的进步。现在2005学年又要来了。我衷心希望全体温岚人民一如既往地团结一致，为温岚中学的进一步发展而不懈努力。
二、2005学年工作思路
(一)指导思想
以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届三中、四中全会和市委五届四次全会精神，认真落实中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的意见，坚持科学的教育发展观， 与时俱进，坚定信心，进一步推进素质教育，促进学校的进一步发展。
(2)工作目标
1，继续深化德育大工程，保持2004学年市级德育先进集体荣誉，争创市级、省级德育先进。
2、全面进行课程改革，全面推进素质教育。
3.继续加强以范文澜为核心的校园文化建设，弘扬温岚精神，打造品牌和特色。
(3)工作措施
1，以保持党员先进性教育为契机，加强支部和教师队伍建设。
①8月初，我校开展了第二批保持党员先进性教育活动。以此为契机，全体党员参加了学习动员会、优秀党员事迹报告会、教育改革发展形势报告会，认真学习规定教材并参与讨论，进一步坚定了理想信念，提高了政治理论和教育理论水平。学校党支部要严格按照《活动方案》有计划地开展下一阶段的各项工作。通过先进性教育活动，党员素质将进一步提高，党支部的组织建设将进一步加强，党员全心全意为人民服务的宗旨和观念将进一步增强。
(2)继续抓好全体教职员工的政治理论学习，进一步加强师德师风教育，要求全体教师进一步发扬温岚甘于清贫、求真务实的工作态度和不甘落后的进取精神。要在2004年市级中学精品课程评优、基本功大赛、案例评优中取得优异成绩的基础上，进一步钻研业务，提高全体温岚教师的专业水平，促进教学质量的全面提高。
③继续做好新教师的培训工作，通过师徒结对、定期授课等方式，帮助新教师快速站稳讲台。
④继续完善名师制度，充分发挥名师的表率作用和传授教学经验的作用。
2.以第四次教代会的召开为动力，继续推进依法办学、民主管理的进程。
我校第三次教代会已经结束。根据教代会章程，我们将在新学年开学前召开第四次教代会，进行第四届工会委员会的换届选举。
①教代会是学校民主管理的基本形式，要求所有教代会代表和全体教师以主人翁的姿态充分行使民主权利。通过积极撰写提案，认真参与小组讨论，对学校各方面工作提出宝贵意见；对学校的重大决策提出批评和建议。大会主席团和提案组将对代表的提案和分组讨论中提出的意见进行认真分析和整理，责成有关部门及时整改落实提案。
②新一届工会委员会要充分发挥民主管理和监督职能，平时定期听取教职工的意见，并及时向学校党政反馈，动员和组织全体教职工为温岚中学的进一步振兴和学校教学质量的全面提高做出积极贡献。
③第四次教代会讨论通过的几项新制度，旨在提高新设备设施的使用效率，减少浪费，全体教师必须自觉执行。
3、以深化德育工程为核心，切实加强学生思想道德教育。
大德育工程建设是温岚中学的一大特色和亮点。作为一门学科，大德育工程的实践与研究已初见成效。这种研究和实践远未结束，必须深化。
①继续完善大德育工程的网络建设，进一步发挥校外德育团队的作用，举办2005年社区教育委员会年会。
要继续办好家长学校，在可持续性上下功夫，在规范上做文章。
③继续推行“导师制”，进一步落实“人人都是德育工作者”的口号。
④要进一步加强班主任队伍建设。2006年初，为提高班主任的教育艺术和班级管理水平，举办了班主任工作研讨会。
⑤利用多种形式开展丰富多彩的活动，经常对学生进行爱国主义、民族精神、公民基本道德、温岚精神和日常行为规范的教育。全校性活动、年度活动、班级团队活动都要精心设计，务求实效。
⑥充分发挥学生自学和自我管理的能力。温岚电视台和温岚广播电台的管理必须坚持“以教师为主导，以学生为本”的原则，让学生充分发挥自己的技能。学校温岚报和文化长廊要宣传学生的作品，展示他们的特长。
⑦要继续部署社区教育活动和社会实践活动，组织学生在社会班级中锻炼成长，进一步掌握“团队在社区”“入团在社区”的细节，及时总结经验。
⑧继续做好困难学生的帮扶工作，关心困难学生，为他们生活学习，解除他们的后顾之忧。
⑨建立后进生成长档案。倡导党员教师与后进生结对子，在思想上引导他们，在学业上帮助他们，在生活上关心他们，促进后进生健康成长。
⑩进一步完善心理健康教育，采取正规课堂教学与平时心理咨询室心理矫治相结合的形式，帮助学生消除心理障碍。
4.以新课程改革的全面实施为阶段，不断加强以创新教育为核心的教育研究。
2005学年，新课程改革将在三所初中全面展开，这对所有教师来说既是机遇也是挑战。
我们要继续加强学习，深刻理解新课改的目的、意义和要旨，把新课改的理念转化为自己的教育行动。
参加新课改一两年的教师，要不断总结经验，利用电脑寻找优秀教案和案例，结合自身实际，编写符合新课改要求的教案，有效提高课堂教学效果。
(3)初次尝试新课程教学的教师，要在更新教育观念的前提下，虚心学习，刻苦钻研，不断改进教学方法，跟上新课改的步伐。
④教研组的建设有待进一步加强。教研组、备课组的每一次活动都要有明确的主题，入口小，论述深，让每一次教研活动对每一个成员都有所收获。
⑤继续坚持温岚老师“人人有课题，人人出成果”的口号，争取更多的市级项目甚至省级项目。目前已经立项的项目，要按照立项时的计划进行规范，争取早出成果。
⑥学校教学部要继续做好“温岚新课程”的宣讲工作，及时总结全面实施新课程改革过程中的一些经验和体会。
⑦尊重学生，信任学生，充分发挥学生的主观潜能，让学生参与项目研究和论文写作，继续开展“探究式”综合实践活动。
⑧继续积极参与省市实验学校研究会的各项活动，在绍兴实验学校研究会中发挥带头作用。
5、以进一步规范办学行为为目标，深入开展校园文化、体育、艺术活动。
上学期，省教育厅和市教育局对减轻中小学生课业负担做出了新的规定。进一步端正办学方向，规范办学行为，是所有教育工作者义不容辞的责任。新学年，还是要做好“减负”工作。
(1)坚决执行省、市教育行政部门关于“减负”的有关规定。
②根据大纲开设所有课程。
严格按照教育局的规定，控制学生的上学时间和考试次数。
教师精心备课，提高45分钟课堂质量。
⑤进一步执行教务处制定的相关规定，控制工作量，选择作业，不乱打印发放讲义和练习论文。
在学生“减负”的同时，校园文化、体育、艺术活动要深入开展。
①继续加强以范文澜精神为核心的校园文化建设。上学期要落实“温岚名言上墙，温岚故事上书，范文澜纪念活动连载”的口号，让全校学生在日常学习生活中，都能时刻受到范文澜精神的熏陶。
②上好体育课、音乐课、美术课，经常开展小而多样的体育艺术活动，让学生成长，发展才艺。
有必要举办一年一度的艺术节，让更多的年轻艺术家脱颖而出。
④大胆进行体育课堂教学改革的实践，争取早期的成果和经验，并在市属学校得到推广。
⑤学校篮球队、排球队、乒乓球队、田径队要坚持正规有序的训练，争取在市级比赛中获得更大的荣誉。
6.以服务育人、管理育人为宗旨，继续做好后勤服务和教育工作。
①后勤人员必须进一步树立“服务教育”和“管理教育”的理念，全心全意为师生服务，为学校的一切教育活动提供优质的后勤保障。
(2)学校添置新设备后，要做好财产登记工作，进一步完善学校财产保管责任制，使学校清产核资工作保持在先进行列。
(3)财会人员要继续完善财务制度，严格遵守财经纪律，当好校长的参谋，提高学校资金的使用效率，积极迎接今年下半年即将到来的财务审计。
(4)本部门后勤人员应坚持每周定期到师值班制度，做好师师服务工作。
⑤要进一步办好食堂，加强新食堂的管理，加强对食堂工作人员的教育和监督，力争今年下半年达到“A级”食堂标准。
⑥校医院在为师生看病、送药提供方便的同时，应加强对学校卫生工作的管理和监督，或不定期对学生进行健康教育和常规体检，切实提高师生的健康水平。
⑦本部门的图书、仪器、电教等已全部搬入新楼，应进一步完善管理制度，保证各类设备的使用效率。
7.以学校工作无小事的理念为指导，努力提高综合办学水平。
学校的工作很复杂，要学会弹钢琴，掌握所有的工作。
①要高度重视安全工作，全校所有教育活动都要按照年初签订的安全责任书的规定落实安全措施。
②切实做好学校卫生工作，创造整洁、优美、和谐、文明的校园环境；要严格做好计划生育工作。
③重视“人防”教育、心理健康教育和信息技术教育。
④做好档案工作，争取通过市级档案馆的检查评估。
⑤加强职业道德建设，继续创建家长满意的学校。
⑥充分发挥学校工会、学校妇联、学校团委、学校少先队大队的作用，引导全体师生为学校工作目标的实现而努力奋斗。
温岚中学已经进入了第11个年头。有了前十年积累的办学经验，依靠领导班子的精诚团结和全体温岚教师的和谐敬业，上述工作目标和措施将全方位落实，温岚中学必将迎来新的辉煌。
参考资料: