我国选拔任用中学校长的三种情况是什么？

实行聘任制。主要程序是教育行政部门和组织人事部门会同学校领导提出入选对象。经过考察，在听取群众意见的基础上，提出是否选的意见，最后依据当地校长任免条例进行审批。

少数地区的学校实行聘任制。根据特殊需要，向社会或其他地方公开招聘校长。

个别学校实行民主选举校长。国外大多面向社会招聘校长，注重公开竞争。比如美国的中学校长选拔，主要是面向社会招聘。一般程序是:学校管委会成立专家组遴选校长，当地教委派人参加，遴选小组对人选进行评估，学校管委会根据遴选小组提交的评估材料进行讨论，最后做出决定。从招聘过程可以看出，中国强调从学校选拔，缺乏竞争力，选择面窄。

培养和造就一支高素质的中学校长队伍，必须坚持德才兼备的原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》中的基本条件和资格要求，结合《全国中小学校长职务任职条件(试行)》的标准选拔领导干部。在选拔过程中，要坚持群众路线，全方位考察，按程序任免，逐步加大面向社会选拔校长的力度，注重知识化、年轻化和专业化的有机结合，选拔出真正高素质的好校长。