杭州绿家园中学理科老师工资多少？

1，基本工资

按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)

2、资历工资

每年100元，随着教学经验逐渐增加。实行年资工资不仅是为了照顾老教师，也是为了鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。

3、阶级工资

班级津贴以实际上课按劳付酬为原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是鼓励。

4.绩效工资

指主学期和学年奖金。这笔奖金只能占工资的10%左右。我推荐大家争成绩，每学期都会评成绩，不是终身评；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励有效的、优质的、优秀的工作，不仅要鼓励更多的代课，还要鼓励好课。

5.特殊津贴

所有教师均为县级以上部门按高标准认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，名额不限，非终身制。主要是对那些在教育教学中取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。

也就是说，在国家层面和省层面，在市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，这样才会真正起到激励作用。

6.山区补贴

农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。