蓝田县北关实验中学存在的问题

首先,合同设置了一个陷阱。一旦签了合同,学校因为受不了学校的制度而被迫辞职,这样学校自然可以得到违约金,高达1万元,对于一个月只拿2000元的人来说,相当于半年的收入。

二、扣留报考者证件的目的是杜绝公务员考试、事业单位招聘、教师招聘的机会。一旦进了学校,就相当于进了监狱,没有自由,没有自己的时间,每天在学校领导的监督和恐吓下工作生活。工作没有快乐,严格的考勤制度把你牢牢的束缚在学校里。学校通过存款、档案、证件留人的行为不仅违法,而且无耻到了极点。

第三,工作时间远远超过法律规定的工作时间。另外,他们经常加班却没有任何加班费,不给教师基本的劳动保障(据说工作一年才会办理一份养老保险,但实际上这是一个幌子,即使工作十年也没有办理。可以问问在这里工作两年多的老教师。女教师在产假期间没有工资。此外,学校领导经常在发生事情时用解雇来威胁老师。

第四,造假,只要上级部门和领导来视察工作,学校就会疯狂造假,从各种制度,工作时间到福利待遇。没有职代会就捏造,没有党组织就捏造。今年上半年,学校参加了“省级标准化学校”的评选。教学主任辛旭东带领几个老师到高新中学,说是要去视察,实际上是照搬其他学校的制度。那真叫欺上瞒下。

5.学生在校学习时间之长,学业负担之重,令人震惊。除了早操,学生们几乎没有时间活动。在这里学习,更谈不上全面发展和素质提升。

六、学校的两位领导,校长马玉敏和教学主任辛旭东,口口声声说是教育局派来工作的。我想问一下:还没到退休年龄的公办教师可以去民办学校工作,走领导岗位吗?为什么不在公立学校工作可以拿两份工资(公立一份,私立一份?)他们的情况是否符合国家相关政策法规?是吃空饭吗?希望有关部门能核实一下。