16pf人格测验Y3标准分怎么算？以及性格测试的详细分析。
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卡特尔人格测验的因子分析
答:合群性的低分解释:沉默、孤独、冷漠。技术名称:分裂情感。一般名称:含蓄描述:通常表现为固执，对人冷漠，孤傲，吹毛求疵，喜欢独来独往，不以物待人，不轻易放弃所见所闻，为人做事的标准往往很高，严谨，不妥协。高分解释:外向，热情，音乐组学名:循环情感，或高情感通称:开朗特点描述:平时和蔼可亲，与人相处，特别强的合作和适应能力；喜欢与人合作，乐于参加或组织各种社团活动，不斤斤计较，容易接受他人的批评；萍水相逢，一下子就能一拍即合。b:智力低下解释:思维迟钝，常识浅薄，抽象思维能力弱。学名:低3通称:智力低下。描述:低的人通常理解力弱，不能“举一反三”。高分解释:聪明，有天赋，善于抽象思维。学名:高8通称:高智能。描述:平时学习能力强，思维敏捷，正确。c:稳定性低的解释:情绪激动容易引起事端。技术名称:低自我强度的总称:情绪影响特征描述:低水平的人通常不容易应对生活中遇到的障碍和挫折，容易受环境的左右，无法面对现实，经常急躁，身心疲惫，甚至失眠、做噩梦、恐怖等。高分解释:情绪稳定成熟，能够面对现实。技术名称:高自我强度。通用名称:情绪稳定性特征描述:高的那个通常能以平静的心态应对现实中的各种问题；行动充满勇气；能鼓足勇气，有维护团结的精神；有时候，C高的人，可能因为无法彻底解决很多生活问题，不得不自我原谅。e:欺负行为的低分解释:谦虚、服从、迁就、顺从。学名:顺从的总称:谦虚的描述:最底层的人通常表现得温顺，迎合他人的意愿；也有可能即使在完美的情况下，也有一种“一切都不如人”的感觉。高分解释:坚强、固执、独立、积极技术名称:优势通用名称:主观武断特征描述:高的人通常傲慢、自以为是，可能非常武断。他经常控制不如他的人，打击权贵。f:兴奋性低的解释:认真、谨慎、冷静、沉默寡言。技术名称:冷静。总名:认真。描述:低的人通常行动僵硬，自省而非言语轻快，多消极阴郁。有时可能是想得太多，近乎自满；在工作中，他往往是一个认真可靠的工人。高分解释:轻松兴奋，随波逐流。技术名称:汹涌澎湃。通用名称:无忧无虑。描述:高的人通常活泼开朗健谈，对人对事热情深情，但有时可能过于冲动，导致行为难以预料。g:不断的低分解释:敷衍塞责，缺乏守法精神专业名称:低超我通称:自私的特点描述:低的人通常缺乏远大的目标和理想，缺乏责任感，有时甚至会不择手段地达到某个目的。高分解释:执着负责，做事尽职尽责。技术名称:superb。我的统称:良心。描述:最高的人通常是细心周到的，是非善恶是他的行为指南。他的朋友大多是努力的人，不太喜欢幽默有趣的场合。h:胆大的低分解释:胆怯，缺乏自信。技术名称:威胁反应。一般名称:胆小特征:低的那种通常在人前比较害羞，表现不自然，自卑感强；我不擅长说话，也不想和陌生人说话。凡事持观望态度；有时由于过度的自我意识，我们忽略了对社会环境中重要事物的理解。高分解释:敢于冒险，顾忌少。学名:副交感神经免疫通用名:冒险特征描述:高者通常不躲藏，不退缩，有敢闯的精神，能吃苦，保持毅力；有时候你可能会粗心大意，忽略细节；也可能是无聊，喜欢向异性献殷勤。I:低敏感度解释:理性，现实，自强。技术名称:极限现实。通用名称:硬心肠描述:始终以客观、坚强、独立的态度处理当前的问题；不重视文化素养，以及一些主观情绪化的东西；可能是太骄傲没心没肺了。高分解释:敏感、情绪化学名:娇生惯养情绪过敏通称:心软特征描述:高的人通常心软，容易感动，比较有女人味；热爱艺术，充满幻想；有时太不切实际，缺乏耐心和毅力；不喜欢接近粗鲁的人，不喜欢干重活；在团队活动中，群体的工作效率往往会因为不切实际的观点和行为而降低。l:多疑低分解释:随和，容易与人相处。技术名称:放松通用名称:信任他人。描述:低的那个通常没有疑心，不与人竞争。顺从合作，体贴入微。高分解释:怀疑，固执，固执。已知技术名称:投影张力。一般名称:可疑特征。描述:最高的人通常多疑，不信任他人，在与人相处时经常在他人利益上斤斤计较。m:虚幻的低级解释:现实的，符合规则的，争取正当合理的技术名称:实用的通称:实用特征描述:低级者通常先考虑现实条件，再决定选择，不轻举妄动。关键时刻，他能保持冷静，有时可能会过于关注现实，索然无味。高分解释:幻想、狂野、任性技术名称:以我为导向或以自我为导向通称:幻想特征描述:高层次的人通常忽略细节，只把自己当时的动机、兴趣等主观因素作为自己行为的出发点，可能是创造性的，有时过于不切实际，近乎冲动，所以很容易被误解。n:老练的低分解释:坦率、直白、幼稚技术名称:简单通用名称:直白特征描述:低层次的人通常思想简单，情绪化；与人争利，心满意足；但有时又显得幼稚、粗鲁、笨拙，似乎缺乏教养。高分解释:聪明，世故学名:聪明通称:聪明特点描述:高的人通常世故，举止得体；能冷静分析一切，但近乎狡猾；对一切事物的看法都是理性的、客观的，有时甚至是矛盾的。o:焦虑分低的解释:冷静自信。技术名称:信念通用名称:安静特征描述:低的人通常有自信，不容易动摇，相信自己应对问题的能力；有安全感，可以自由使用；有时缺乏同情心会引起别人的反感。高分解释:担心、抑郁、烦恼、自寻烦恼。技术名称:容易产生罪恶感。一般名称:恐惧特征描述:地位高的人通常会觉得世道艰难，生活不如意，甚至抑郁悲观；有时候有一种患得患失的感觉；自觉低人一等，缺乏接近他人的勇气。Q1:实验低分解释:保守，尊重传统观念和标准技术名称:保守通称:保守特征描述:底层民众通常无条件接受许多在社会上存在已久的权威意见，不愿意尝试探索新思想，往往激烈反对新思想和一切新变化，墨守成规。高分解释:自由激进，不限于真正的技术名称:激进通用名称:暂定描述:高的那个通常喜欢检验所有已有的理论和事实，给予新的评价，不轻易判断对错，愿意理解更先进的思想和行为；可能是广泛的耳闻目睹，愿意丰富自己的人生阅历。Q2:低独立性的解释:依赖、从众和依附。技术名称:群体依附的通称:依赖的集体特征描述:低者通常愿意与他人合作而不是独立走自己的路；经常放弃自己的观点，加入讨论，以博取他人的好感；他们需要团体的支持来保持自信，但他们不是真正的音乐家。高分解释:自力更生，果断技术名称:自给自足通用名称:自力更生特点描述:最高的人通常可以自己做决定，完成自己的工作计划，不依赖他人，不受舆论约束；同样，也没有控制和支配他人的意图；我不讨厌恶人，但我不需要别人的宠爱。Q3:自律低分解释:矛盾冲突不分一般技术名称:低整合一般名称:无原则描述:低层次的人通常既无法约束自己，也不会对礼仪产生新的渴望，更不用说考虑他人的需求，充满矛盾，却无力解决。高分解释:认识自己，自律谨慎。技术名称:高自我概念的总称:克制型特征描述:高层次的人通常言行一致，能合理控制自己的情绪行动，在与人交往时能维护自己的自尊并赢得他人的注意，但有时过于固执。Q4:低紧张的解释:平静，闲散，安静。技术名称:低能张力。俗称:懈怠。描述:低的人通常都很知足，保持着内心的平衡，也可能是太懒，缺乏进取心。高分解释:神经困扰、兴奋挣扎学名:能量紧张通称:神经特征描述:高分者通常不耐烦、不安、过度兴奋，经常感到疲劳，无法完全摆脱，以求安静。在集体中，他们对人对事缺乏信心，每天生活在恐惧中，无法自控。
编辑本段的二进制分析结果。
1:适应和焦虑得分低:顺利适应生活的人，通常感到满足，能做自己期望的、认为重要的事情；而分数极低的人，可能缺乏毅力，遇事退缩，不肯努力。高分:平时容易激动焦虑，经常对自己所处的环境不满。高度的焦虑不仅会降低工作效率，还会影响自己的健康，容易出现神经系统疾病。2.内向和外向得分低:内向，平时害羞谨慎，与人相处有多拘谨不自然；内向的人不在乎利弊，以工作条件为准。比如内向的人更专注，能从事更精准的工作。高分:平时善于沟通，不分小节，天马行空；性格外向无所谓优劣，也无所谓工作条件。有些工作需要外向的性格，对学术研究者未必有利。3.情绪和安详警觉得分低:情绪困扰，通常感到沮丧，遇到问题必须考虑到每一个方面，才能作出决定；但是比较含蓄敏感，温柔，讲究生活的艺术。高分:安详机警，平时果断、刚毅、进取，但有时过于现实，忽略了生活情趣；遇到困难时，有时考虑不周，鲁莽行事。4.懦弱果断的低分:人往往人云亦云，优柔寡断，受他人驱使而无法独立，依赖他人的支持，所以凡事迁就，以博取他人好感。高分:独立、果断、锋芒毕露、大胆，通常会主动寻找展示自己长处的环境或机会，以充分展示自己的原创能力。5.心理健康因素心理健康总分在4-40之间，平均22分，普遍低于12分，约占10%，此类人群情绪不稳定程度相当显著。6.职业成功者的性格因素从事某一职业，智力水平固然是重要因素，但性格因素也很重要。7.创造力的人格因素。在新环境中具有成长能力的人格因素总分在4-40之间，平均22分，只有10%左右的人低于17分，因此在工作和学习中更不容易成功；得分在27分以上的人有成功的希望。