三亚市发改委所属事业单位2022年公开招聘工作人员公告？
三亚市价格监测中心是三亚市发改委下属的全额预算管理机构，主要负责收集、核实、汇总和上报三亚市农副产品、工业品、服务收费和市场总体价格。
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发[2018]516号)的规定和三亚市人力资源和社会保障局批准的2022年三亚市发展和改革委员会直属事业单位公开招聘工作人员的要求，结合实际工作需要，我委决定面向社会公开招聘直属事业单位工作人员3名，其中
为确保招聘工作顺利进行，现将公开招聘的有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准；
(二)贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持宏观管理与落实事业单位自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘条件
(一)候选人必须具备以下基本条件:
1.具有中国人民的国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.符合岗位所需的年龄、学历、学位和专业要求；
5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
6.申请人年龄应在18周岁以上，35周岁以下(即1987 65438+10月30日至2005年65438+10月29日之间出生)；
7.具备岗位要求的其他条件。
(二)有下列情况之一的，不得申请:
1.党纪政纪未解除或者正在接受纪律审查的；
2.受刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.公务员录用和事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或者事业单位工作人员在试用期或者未满最低服务年限的；
5.拒绝、逃避征集应征公民服现役，拒不改正的；拒绝履行职责或者以逃避兵役为目的逃离部队，被开除军籍、开除军籍或者被依法追究刑事责任的士兵；失信者(经人民法院通过司法程序认定)；
6.根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《事业单位人事回避管理规定》(人力资源和社会保障部[2065 438]1号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发[2018] 518)
7.法律法规规定不得进入考试的其他情形。
三、招聘岗位及待遇
(1)岗位和资格要求
本次公开招聘工作人员***3名。具体职位、人数、专业及要求见《三亚市发展和改革委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员表》(附件1)。
(2)治疗
聘用人员为三亚市事业单位工作人员，其工资及相关福利待遇参照三亚市事业单位工作人员相关规定执行。
四。招聘程序和方法
(一)发布招聘信息
本次招聘公告通过三亚市人民政府网站(/fg.sanya.gov.cn)和三亚市发展和改革委员会微信公众号(sy_fgw)向社会发布。
后续招聘有关事宜在三亚市发展和改革委员会网站和三亚市发展和改革委员会微信公众号发布。
(二)报名和资格审查
1.报名时间:2023年10月30日19:00-2023年2月7日12:00。
2.报名方式:采用网上报名，不收取报名费。每人限报一个岗位。
报考人员应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名和考试使用的身份证必须一致。
网上报名流程包括填写报名信息、上传报名所需照片和材料、查询资格审查结果、打印准考证等。
报名后应及时登录三亚市发展和改革委员会网站和三亚市发展和改革委员会微信官方账号，了解招聘进展情况和相关事项公告，并在整个招聘过程中保持报名联系方式畅通。
3.注册网站。
报考人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息，上传照片及报名所需材料。
报名网址为:index.php/exam/? exam id = 4871
4.网上报名需提交的电子材料。
需要上传的申请材料如下:(图片上传要求:以jpg图片格式上传，图片大小不超过2MB)
(1)报考人员应按要求如实填写《三亚市发改委下属事业单位2022年公开招聘工作人员报名表》，签字并张贴照片后上传(附件2，自行下载打印)；
(2)诚信承诺书(附件5，填写内容，本人签名上传)；
(3)本人近期免冠彩色证件照；
(4)有效身份证(正反面合并为一张)和户口簿(户口簿首页和个人页合并为一张)；
(5)学历、学位证书(留学归国人员及在港澳台地区取得学历学位的申请人，还须出具教育部留学服务中心出具的学历学位证明)；
(6)中国高等教育学生信息网()打印教育部学历证书电子注册备案表(带二维码识别)；
(7)报考时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员，提供所在单位同意报考的证明(加盖公章)；定向培养学生报考时，应提供定向培养单位同意报考的证明(加盖公章)；报考编后人员需提供单位及主管部门同意报考的证明(加盖公章)，报考编后教师需提供单位及县级以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章)；
(八)应聘所需的其他证明材料。
(三)资格预审
本次招聘实行诚信报名制。
报考人员应认真阅读招聘公告和《三亚市发展和改革委员会所属事业单位2022年公开招聘工作人员表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确地填写相关信息。
资格审查贯穿于考试录用的全过程。
报名表填写的内容和提供的证件、材料必须真实有效，符合岗位要求(如实提交相关信息和材料，如报名信息不真实、不完整、有误，由报考人员承担责任)。经查实弄虚作假或不符合报名条件的，取消其报考或聘用资格。
报考人员提交报考材料后，须于2023年2月7日12前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审查通过的，不再修改报考信息。资格审查不合格的，请及时补充材料，重新提交。
系统将于2023年2月7日17: 00准时关闭，2023年2月7日12: 00后不再接受新人员。
2023年2月7日12后已按要求报名并提交材料的人员，资格审查仍不合格的，不能参加考试。
职位招聘人数与资格初审合格的职位报名人数之比不低于1: 3，方可进行笔试。达不到比例的，减少该岗位招聘岗位人数或相应取消该岗位招聘，并以公告形式向社会公布。
(4)网上打印准考证。
资格初审通过人员名单、笔试及准考证填写打印情况在三亚市发展和改革委员会网站、三亚市发展和改革委员会微信公众号公布。
(五)考试方法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。
考试总成绩为100%，按笔试成绩与面试成绩6:4的比例确定，所有成绩按“四舍五入”法折算到小数点后两位。
1.笔试
(1)笔试成绩100%，占总成绩的60%。
(2)笔试采取闭卷方式进行。
专业技术岗位和管理岗位笔试以实际岗位所需的专业理论知识为主要考试科目，同时包含公共基础科目的内容。
(三)笔试时间、地点以准考证为准。
(四)笔试成绩、拟入围面试资格复审的人选及资格复审有关事项在三亚市发展和改革委员会网站、三亚市发展和改革委员会微信公众号进行公示。
2.资格审查
笔试结束后，招聘领导小组将根据考生笔试成绩综合情况，划出笔试分数线。笔试分数线不得低于参加笔试人员的平均分，低于笔试分数线者不得纳入面试人选。
拟入围面试的考生，在笔试成绩达到合格分数线的考生中，按照1:3的高分到低分比例确定。如果最后一名出现并列，则确定为入围面试的候选人。
对达不到面试比例的职位，按实际达到笔试成绩的人数确定入围面试人选。
面试前，招聘单位会对拟入围面试的候选人进行资格审查，主要是考察候选人是否符合报考岗位的条件，所提供的相关证书和材料是否与网上报名信息一致、真实。
拟入围的面试人员须在规定的时间和地点向招聘单位提供本人身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件(留学回国并取得港澳台学历学位的申请人，教育部留学服务中心出具的学历学位证明)， 中国高等教育学生信息网打印的教育部学历学位电子注册备案表()、同意报考证明(加盖公章)、三亚市发展和改革委员会所属事业单位2022年公开招聘工作人员报名表(附件2)、诚信承诺书(附件5)以及招聘岗位所需的相关书面材料也需提供。
只有通过资格审查的人员，才能确定为入围面试人员。
在资格复审时主动放弃资格复审、未在规定时间内参加资格复审、资格复审不合格、未提供申请材料或申请材料信息虚假的考生，取消其参加面试的资格，由此产生的空缺从同一职位笔试达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高到低依次递补。
放弃资格复试的考生，应在笔试成绩公布之日起3日内向招聘单位提交书面放弃声明，递补考生名单于面试前3日向社会公布。
通过资格复审的入围面试人员名单及面试有关事宜在三亚市发展和改革委员会网站、三亚市发展和改革委员会微信官方账号公布。
面试
(1)面试成绩100%，面试合格分数线60分(含)。低于面试合格分数线者，不列入体检人选。
面试成绩占考试总成绩的40%。
面试成绩的计算方法如下:去掉一个最高分和一个最低分后，将其他考官的最终评价总分相加，再除以其他考官人数(即该考生的最终成绩=其他考官的最终评价总分÷其他考官人数)，计算出该考生的最终成绩。
面试成绩当场公布。
(2)面试内容采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质。
(三)面试时间、地点以面试准考证为准。
(4)考试成绩、总成绩、入围体检人员及体检相关事项在三亚市发展和改革委员会网站、三亚市发展和改革委员会微信官方账号公布。
(6)考试成绩排名
同一职位有两名及以上考生考试成绩并列的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序；如果笔试成绩再次并列，必须进行加试。加试方式为面试，根据加试成绩从高到低确定。
(7)身体检查和调查
招聘单位根据岗位招聘人数，按照考试总成绩从高到低确定体检人员，体检合格人员进入考察环节。
放弃体检或因体检不合格出现空缺的考生，可从报考同一职位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高到低依次递补。
1.体检。
体检在县级以上综合医院进行。
体检参照《公务员体检通用标准》执行。
招聘领导小组将组织入围候选人进行招聘。
未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。
初次体检不合格的，可在收到体检结果之日起3日内向招聘单位提出复检要求，另选同级医院进行复检。成绩以复试结论为准。
体检不合格者不予录用。
体检结果和入围考察人员名单在三亚市发展和改革委员会网站和三亚市发展和改革委员会微信公众号公布。
2.检查。
招聘单位根据考试和体检结果确定考察人选。
主要是调查了解报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考职位所需资格条件以及是否有必要实行回避原则。
不符合条件的应聘者不予录用。
如考生未能在规定时间内完成检查工作，后果自负。
职位空缺可从报考同一职位且达到面试分数线的人员中，按考试总成绩从高到低依次递补。
(8)宣传
招聘领导小组根据考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员。
拟聘用人员名单通过三亚市发改委网站、三亚市发改委微信官方账号向社会公示7天。
因拟聘用人选在公示期内放弃聘用或拟聘用人选公示结果影响聘用等原因。，报考同一职位且面试成绩达到合格分数线的考生，可按考试总成绩从高到低依次递补。
但公示期满后，不再递补。
(9)就业
公示期满后，无异议的，按照干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。
被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
动词 （verb的缩写）纪律要求
公开招聘应严格执行《事业单位公开招聘暂行规定》(原人事部令第6号)、《海南省事业单位公开招聘实施办法》(518号)、《事业单位人事回避管理规定》(人力资源和社会保障部规定[2019] 65438+)
不及物动词其他人
本方案由三亚市发展和改革委员会招聘工作领导小组负责解释。
本次招聘专业参照教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(见附件3)和《学位授予与人才培养学科目录》(2011年颁布，2018年修订)(见附件4)。
联系电话:0898-88272425，88259170。
网上报名系统技术支持电话:0898-66755313，0898-66755323。
(咨询时间:上午09:00-12:00，下午15:00-17:00，节假日休息)
三亚市发改委
65438+2023年10月
附:1。三亚市发改委2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表
2.三亚市发改委所属事业单位2022年公开招聘工作人员报名表
3.高等学校本科专业目录(2020年版)
4.学位授予和人才培养目录(2011颁布，2018修订)。
5.诚信承诺书
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