安徽省池州市贵池区招聘中小学教师110公告。
经池州市贵池区编制委员会同意，池州市人力资源和社会保障局批准，2012年池州市贵池区农村中小学(含农村直属学校)利用编制面向社会公开招聘中小学教师110名。现将招聘考试的有关事项公告如下:
一、招聘的基本原则
(一)坚持面向社会，公开招聘；
(二)坚持考试选拔；
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘类别、岗位(学科)和计划人数
根据区编委下达的招聘计划和中小学岗位要求，按照岗位设置科学、配置合理的要求招聘各学科教师。招聘类别为农村中小学(含农村直属学校)。具体招聘岗位(学科)及计划人数见下表:
2012池州市贵池区农村中小学教师招聘需求表(110)
序列号
招聘类别
招聘职位
科目
数数
排
中国人
数学
英语
政治
物理学
化学
音乐
运动
艺术
信息技术
会计
1
农村地区直属学校
高中
四
2
1
1
2
农村初级中学
小学
32
六
八
八
三
三
2
2
三
农村小学
小学
74
25
31
五
四
四
1
四
总数
110
31
41
13
三
三
2
四
四
1
七
1
三、招聘对象及条件
(一)具有中国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(4)岗位所需的专业或技能要求；
(五)符合岗位要求的身体条件；
(六)岗位所需的下列条件:
1，30周岁以下(即1982 65438+10月1后出生)，硕士生年龄放宽至40周岁(即1972 65438+10月1后出生)；
2、国家承认学历，往届大专以上学历(含农村学校须具有本科以上学历)；
3.报考人员须具备相应岗位(科目)的教师资格证(报考乌沙中学会计课程的除外)。
在职的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
有下列情形之一的人员不得报考:
(一)不符合招聘条件的；
(2)正在就读的全日制普通高校非应届毕业生；
(三)现役军人；
(四)被政府人力资源和社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停期的人员；
(五)因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，受党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
(六)法律规定不得参加事业单位工作人员报名或录用的其他情形的人员。
四。招聘程序和步骤
(一)发布招聘信息
招聘信息在池州市人力资源和社会保障局、贵池人事网、贵池教育体育网发布。
(二)报名和资格审查
1，报名时间地点
报名时间为2012年6月25日至6月29日，每天报名时间为上午8: 00至下午12: 00，下午14: 30至17: 30。报名地点在池州市第十六中学(原贵池区杏花村中学，秀山国际酒店对面)，联系电话0566-2621892。
2.注册要求
报考人员须持毕业证、教师资格证、有效身份证和近期免冠一寸彩色照片三张，并填写报名表。应届毕业生无法提供毕业证、教师资格证的，需提供毕业生就业推荐表及相关证明材料原件及复印件(7月31日前须提供毕业证、教师资格证原件以备核查)。
报考人员按岗位(学科)报名，每人限报一个岗位(学科)。所报考的学科必须与所学专业和教师资格认定的教学学科相一致。师范院校小学教育方向专业毕业生，教师资格证未注明任教学科的，可按所学文理方向报考自己的专业。
招聘岗位(学科)报名人数与招聘计划人数的比例不得低于3:1，否则相应减少或取消该岗位(学科)的招聘计划人数，并及时通知取消或减少招聘岗位的报名人员到其他岗位报到。减少或取消的招聘岗位，经池州市人力资源和社会保障局批准后，调剂到同类别报名人数比例较高的岗位(学科)并公告。招聘计划增加的岗位(学科)，可于6月30日2012进行补报。招聘计划未增减的岗位(学科)不再填报，也不允许再次填报。
3.考试费
根据省物价局、省财政厅[2009]118号文件，每人收取笔试费90元(每科45元，两科90元)；80元，面试费，每个面试者收取，收到面试通知时支付。
4.资格考试
报名时，由区人力资源和社会保障局、区教育局对报名人员进行资格初审。
2065438年7月6日8:00-17:30领取准考证。地点在贵池区城西小学(秋浦西路26号，电话:0566-2032714)。逾期未领取者，自动放弃。
(三)笔试和面试
1，笔试
笔试科目为《公共事务基础知识》和《专业知识》，满分各100，笔试总成绩分别占20%和80%。公共教育基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等。专业知识是指考生所报考科目的相关专业知识(从高中知识开始)。
笔试时间为2012年7月9日。具体时间地点见准考证。笔试成绩将于2013年7月12日前公布。
对符合“服务基层项目”加分条件的人员(“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”人员、服务西部志愿者大学生)，经按规定程序审核、公示无异议后，每科笔试成绩增加2分。考生在报名时提供加分所需材料，经审核合格后予以公示，逾期不再补发。
对于笔试实际参加人数与招聘岗位人数之比小于3: 1的岗位，该岗位笔试总成绩设置为60分，笔试总成绩未达到60分的考生不得进入面试环节。
2.采访
根据笔试总成绩和招聘计划数，按照1:2的比例从高分到低分确定面试人员进行分类和岗位(学科)(如最后一名并列，确定为面试人员)。面试以讲座形式进行，主要测试教育教学实践能力，满分100。面试成绩当场公布，面试时间、地点另行通知。
为保证新招聘人员的基本素质，实际参加面试人数少于或等于招聘岗位(学科)计划人数的，设置最低控制合格线。面试成绩低于当日考场所有考生面试平均成绩的，不得进入体检程序。
3.成就综合
考生最终综合成绩的计算方法:笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
(4)身体检查和调查
根据最终综合成绩和招聘计划数，按照报考类别，按照学科(岗位)从高分到低分1:1的比例确定体检对象。如最终合成成绩相同，则优先录取笔试成绩最高者，如笔试总成绩相同，则优先录取专业知识成绩最高者(如以下环节出现相同情况，则作相应处理)。
体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准和办法》进行，在二级甲等以上综合医院进行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
未按时参加体检者取消资格，被取消资格或体检不合格者按面试人员最终综合成绩依次递补。
合格医务人员的检查。检查由区人社局、区教育局组织实施。考察内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现(学习成绩)以及是否需要回避等。考察不合格者，按上述程序和方法进行递补。
(5)宣传
根据考察结果，确定拟聘用人员，公示7天。
(6)就业
根据招聘计划数和最终综合成绩，将职位(学科)分为高分和低分，由考生根据报考学校类型选择拟录用学校，并按规定办理录用手续。因主动放弃就业或未按规定时间报到而造成的空缺，按上述程序和方法一次性递补。
动词 （verb的缩写）组织领导
为做好本次招聘考试工作，2012成立了池州市贵池区农村中小学教师招聘工作领导小组(另发)，贵池区分管领导任组长，人社、教育、监察、编制等部门负责同志任副组长。领导小组下设办公室，设在贵池区人力资源和社会保障局，负责具体实施。
公开招聘要严守纪律，坚持公开、公平、公正，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
关于考试、考试成绩、体检、就业等信息。在贵池教育体育网(/index.html)陆续发布。
本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关、招聘单位及其主管部门不举办或委托任何机构举办考试培训班。
本公告由池州市贵池区人力资源和社会保障局、教育局负责解释，未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘暂行办法》执行。
联系电话:区人力资源和社会保障局:0566-3214811。
区教育局:0566-2032714
联系电话:区监察局:0566-2022589
池州市贵池区人社局池州市贵池区教育局
2012年6月14日