2021江西省九江市瑞昌市部分市直事业单位考试选拔公告【15人】

1.坚持岗位需求；

2.坚持德才兼备，以德为先；

3.坚持公开、公正、公平；

4.坚持科学考核，择优录用。

二、考试选拔岗位计划

具体位置和编号见附件1。

三、考试选拔范围

(1)开放考生范围。

1.历年服务期满后安置在乡镇、农场、街道的“三支一扶”人员，服务期满后仍在乡镇、农场、街道的“三支一扶”人员，待安置的大学生村官。

2.历年安置在乡、镇、街道且编制仍在乡、镇、场、街道的士官军衔退役士官，2021政府安置的士官军衔退役士官。(已在后勤岗位就业的退役士官，经考试选拔进入市直单位后暂聘为后勤岗位，符合调剂条件后按岗位设置有关规定进行调剂；2021拟由政府安置的上士军衔退役士官，进入市直单位后暂聘后勤岗位，符合转岗条件后按岗位设置有关规定进行转岗。)

3.在乡、镇、场、街道工作且在事业单位工作满5年的人员编制(不同乡、镇、场、街道工作年限可合并计算)。

4.安置在乡、镇、农场、街道、农林、水利等定向培训的人员，必须合同期满，方可进入考试。

5.学校和医院工作人员不在本次考试范围内。

(2)岗位具体年龄见岗位要求。岗位条件年龄要求计算为28周岁及以下(8月31992后出生)、30周岁及以下(8月31990后出生)、35周岁及以下(8月31985)此年龄计算方法适用于本次考试的报名、笔试、面试、考察、公示、聘用等各个环节。

(3)符合拟报考岗位的学历(或相应学位)和专业要求。

考生所学专业必须符合岗位要求，本专业学历(或学位)水平必须符合岗位要求，考生取得学历(或学位)的时间必须在报名结束前。

专业分类按照江西省人社厅2019发布的《学科专业目录编制》执行(详见附件2)。如目录中没有符合岗位要求和专业分类原则的专业，可咨询用人单位，用人单位报市人社局批准后方可报考。

(4)所有报考人员需提供所在单位及主管部门的同意证明(拟安置的“三支一扶”人员同意证明由人力资源和社会保障局出具，拟安置的退役士官同意证明由退伍军人事务局出具)。

四、考试条件

(一)具有中国国籍。

(2)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的政治素质和道德品行。

(四)未参加任何非法组织。

(五)岗位所需的学历、职业资格和技能。

(六)适应岗位要求的身体条件和心理素质。

(七)岗位所需的其他条件。

(八)2016-2020年度考核全部合格及以上，参加工作不满5年的全部合格及以上。

(9)岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件要求工作经历是指进入机关事业单位的工作经历(含试用期)，工作经历计算截止时间为2021 8月31。

(10)所有资格条件的计算截止时间，除特别说明或注明外，均为2021 8月31。

有下列情况之一者，不具备考试资格:

1.被开除中国* * *党籍；？

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；？

3.受到党纪政纪处分，处分期未满的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象；

5.有法律、法规和有关规定禁止事业单位招聘工作人员的其他情形的。

动词 （verb的缩写）考试和选拔程序及时间安排

(一)报名和资格审查

1.报名时间:9月22日9: 00至9月24日17:00(办公时间)2021。

2.报名方式:采取实地报名方式。地址:瑞昌市人力资源和社会保障局七楼人事专员股(浔阳东路100号)。

3.报名项目及要求:

考生需填写《2021瑞昌市事业单位考试选调工作人员报名表》(见附件3)，每人限报一个岗位。为了在公考选调过程中及时告知考生有关公考选调的情况，报名表中填写的联系方式一定要保持清晰，否则后果自负。

本次考试诚信报名。如报名考生填报不符合自身条件的岗位，后果自负。考生报名时应填写诚信申请表。诚信报名主要包括三个方面:一是考生要对自己是否符合岗位条件负责。考生应认真阅读岗位资格条件，选择符合条件的岗位。二、报名考生对所提供信息的真实性和完整性负责，提供真实准确的个人信息、证件、证书等相关信息。因弄虚作假被取消考试或聘用资格的，三年内不得参加任何招聘考试，当年年度考核不得评为合格及以上等次；如果因为提供的信息不准确，无法联系到考生本人，影响考试和录用，后果由考生本人承担。三、考生应当遵守考试选拔的有关规定和政策，认真履行义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不作弊或协助他人作弊。

4.资格审查:

(1)资格审查由市人力资源和社会保障局会同用人单位或主管部门组织。

(二)资格审查时间和地点:资格审查和报名同时进行。

(3)资格审查的统一规定。资格审查时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认证证书或学历证书电子注册备案表、半年内免冠2寸彩色照片2张、同意报考证明、编制管理证明及相关岗位要求，复印件1份进行资格审查。

以下人员还需要提供:

1.报考的留学回国人员应出示教育部门的学历证明材料和我国驻外使领馆的相关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。申请人可在网上查阅认证的相关要求和程序()。

(2)职位要求具有工作经历和专业技术职称，应聘人员需提供相应的工作经历和专业技术职称。

资格审查贯穿于公开考试选拔的全过程。如在考试选拔过程中发现有违纪、材料不规范、信息不实或不合格考生，将随时取消考试资格。

5.笔试准考证领取:报名成功的考生可于9月27日9: 00-17: 00(办公时间)到瑞昌市人力资源和社会保障局七楼人事专项技术股领取准考证，按准考证上的要求参加考试。

笔试准考证是考生参加笔试、资格审查、面试、考察等公开考试选拔环节的重要证件，考生必须妥善保管。

当各职位与报名人数的比例达到1:1时，开始考试，未报名的职位取消岗位计划。

(二)笔试

1.笔试时间:见准考证。

2.笔试地点:见准考证。

3.笔试方式和内容:考试内容为公共知识基础知识，不指定教材。

4.确定面试人选:当该职位应聘人数与笔试合格人数之比小于1: 3时，笔试合格人员全部进入面试；当该职位遴选人数与笔试合格人数之比大于1:3时，按笔试成绩从高到低确定同比例面试人员，成绩相同者合并。

笔试分数线(即考生根据其笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)原则上不低于60分。笔试成绩低于笔试分数线者视为不合格，取消所有考生面试资格。

(3)面试

1.面试时间、地点:另行公告确定(网址:瑞昌市人民政府/)。

2.面试内容和方式:面试将采用结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合素质。每位考生面试时间控制在15分钟，总分为100分。

面试当天，考生在等待考试，工作人员会组织抽签，每个面试岗位的面试顺序由抽签决定。考生面试成绩当场公布。考生必须在面试成绩表上签字后离开考点。面试成绩一经确定，不得复议。

3.面试成绩合格线:面试当天考生缺考或违纪的，其面试成绩计算为零分。面试当天因临时缺考或违纪导致该岗位实际面试人数小于或等于招聘计划人数时，该岗位面试成绩不得低于确定最后一人时的有效面试成绩，否则取消或核减招聘岗位计划；当面试当日该岗位实际参加面试人数大于招聘计划时，该岗位招聘计划不予削减(或取消)。

面试成绩有效分为70分，低于有效面试成绩者为面试不合格，取消全部应聘资格。

4.考试分数计算方法:

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

5.总分的计算方法:

总成绩=考试成绩+乡镇场工作经历成绩。

乡、镇、场工作经历分值计算如下:

(1)乡、镇、农场分为近、远、远三个等级；在乡镇、农场工作每满1年，得分为0.5*得分系数(近得分系数为1，远得分系数为1.2，远得分系数为1.4)；在乡、镇、场工作的年限，在不同乡、镇、场工作的年限按当时所在单位的分值系数计算，在高塍街道、桂林镇、胡赛农场工作的年限不加分。

较近的有:高枫镇、白杨镇、五角镇、范镇；较远的包括:横岗镇、洪祥镇、码头镇、南阳乡、大德山林场、花园乡、夏凡镇；偏远地区包括:弘毅乡、陈钊镇、天堂乡、横沥山乡、青山林场、南义镇、黄金乡。

在乡、镇、场工作年限的评分，以在乡、镇、场实际工作时间为准，精确到月，由工作所在地的乡、镇、场出具工作证明，并提供介绍信等证明材料。在市直单位上课、参加市区工作三个月以内的，时间计入乡镇工作时间。

(2)年度考核被评为优秀的，每次1分。

(3)获得市级或九江市主管部门荣誉的1分。

(4)获得九江市或省级机关荣誉加2分。

(5)获得江西省或主管部门荣誉加3分。

(6)获得荣誉者加5分。

(7)获得荣誉奖金的计算期为2065438年8月31日至2065438年8月31日，以文件或证件记载的为准。同一工作多次获奖的，以等级奖计1次。所有成绩都精确到小数点后两位。

(八)加分证明材料在面试结束后提交，以面试公告规定的时间为准，逾期无效。

5.确定考察人员:按照1: 1的比例，从高分到低分确定考察人员。总成绩相同的，择优录取为考试成绩高的，乡镇、外地考试成绩和工作经历成绩相同的，并入公司。

(4)调查

检查由用人单位和主管部门组织。按照有关规定和程序对考察环节的人选进行考察，主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现和个人档案。考察不合格者，取消拟调动资格。由此产生的职位空缺按1: 1次从高分到低分依次递补。对并入公司后考试合格的总分相同的考生，由用人单位和主管部门按照1: 1的比例确定拟聘用人选。

(五)确定候选人

笔试、面试、考察结束后，根据笔试、面试、考察结果确定拟聘用人选，名单在瑞昌市政府网站公示七个工作日。公示期间无异议的，瑞昌市人力资源和社会保障局将按规定程序纳入试用期人员。反映问题严重的，找到证据的，不予录用；一时难以核实的，暂缓试用期，待核实并有结论后再决定是否录用。

拟聘用人员，试用期为正式选聘之日起3个月。试用期满后，由用人单位和主管部门进行考核。考核合格者，办理正式转学手续。考核不合格者，不予录用，退回原单位。

第六，监督方式

根据考录工作职责，来信来访由用人单位调查处理。调查处理结果将送瑞昌市人力资源和社会保障局备案。

七。回避制度

根据中组部人力资源社会保障部《关于印发〈事业单位人事回避管理规定〉的通知》(人力资源和社会保障部1 [2065438]号)及相关政策规定，

八。相关要求

(一)资格审查贯穿于公开考试选拔的全过程。凡发现报考者不符合公告职位所要求的资格条件的，取消其应聘资格。

(2)凡发现考试作弊、作弊的，取消聘用资格。该考生三年内不得参加任何事业单位的招聘考试，当年年度考核结果不得评为合格及以上。触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

(三)本次公考相关政策以本公告为准。本公告未涉及的其他事项，按照事业单位公开考试选拔的有关规定和文件执行。

九、考生防疫注意事项

根据防疫工作的相关要求，考生来瑞昌前一定要做好自查工作。如果是“四类人员”(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、“复阳”治愈出院病例)，不允许来瑞昌。

如果是恢复后解除加强隔离的“ⅳ类人员”，需要在2天内携带当地核酸检测阴性结果到瑞昌，提前3天报告，实施社区随访措施。前往瑞昌途中，做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间，严格落实各项措施，保障常态化疫情。

高危地区考生将暂停来瑞昌和回瑞昌。如果已经来过瑞昌，又回到瑞昌，则实行“14+7”，由瑞昌市疫情防控指挥部实行14天的集中隔离医学观察，加上7天的居家健康监测，然后在居家健康监测结束时进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险城市低风险地区来瑞昌和回瑞昌的考生，实行“2+14”健康管理措施，即2天内核实新冠肺炎核酸检测阴性证明，不能提供的尽快进行核酸检测，纳入居家健康监测14天，年底再进行核酸检测

如果是从瑞昌到国内低风险地区瑞昌的考生，暂时不需要提供核酸和症状，可以在做好个人防护的前提下参加考试。

X.监督咨询电话

瑞昌市人力资源和社会保障局办公室:0792-422233

瑞昌市人力资源和社会保障局人事专门股:0792-4220201

本公告由瑞昌市人力资源和社会保障局负责解释。

瑞昌市部分市直事业单位公开考试工作人员岗位一览表。xlsx

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2021瑞昌市部分市直单位工作人员考试选调报名表。文件