贵州省毕节市2009年实施新教师公开招聘计划。

根据《贵州省事业单位公开招聘新人员暂行办法》(任倩发〔2006〕4号),结合我市“两基”“国检”工作要求和教师人员配备情况,经市委、政府研究决定,并报自治区人事局批准。2009年毕节市新教师采取公开招聘、择优聘用的方式招聘。现将有关事项通知如下:

一、招聘对象

1,毕节市2009年师范大学本科、师范专科毕业生、有从教意愿的师范专科毕业生和非师范本科毕业生以及具有相应教师资格的非师范专科毕业生。

2、毕节市2006年、2007年、2008年未获得考试就业的师范本科、师范专科、师范专科毕业生和有从教意愿的非师范本科毕业生,以及已取得教师资格证的非师范专科毕业生。

3.某大学2006、2007、2008、2009届专业毕业生(以入学为准,具有中国国籍)。

4.2006年、2007年、2008年毕节市已录用、录取工作的教师和特岗教师不得报考。2008年6月5438+2月前,毕节地区毕节市、七县一区已录用的特岗教师不得报考。

二、招聘指标

2009年,850名教师被选中招聘。

1.招聘780名全日制本科、师范院校毕业生、取得教师资格证的非师范院校毕业生和师范院校毕业生(设置小学教师580名、中学教师200名),聘用到乡镇岗位不足的中小学从事教育教学工作。

2.特招重点大学(一)专业毕业生70名,聘请到市区中学任教。

三、招聘考试

1,考试内容为学科基础知识,总分150,分为语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治、音乐、美术、计算机、体育三科***13(师范学校分为语文、数学、英语三科)。

2.各科考试内容为:高中初中小学基础知识,其中高中知识占70%,初中知识占20%,小学知识占65,438+00%。

3、本科、专科、师范三个层次,按比例划线入围就业。

第四,首选就业

考试成绩张榜公布,按各级、各学科招录人数对入围人员进行打分,入围人员按高分到低分排序进行公示。

聘用实行考前设岗、考后选岗的办法。岗位是根据学校的教育水平和学科缺失来设置的。考试入围人数根据岗位总数确定。入围者根据学历、学科从高到低分别选择相应职位。超过规定时间不选岗者,视为自动放弃。

动词 (verb的缩写)保障监督机制

为了保证招聘的公平公正,将对整个招聘过程进行有效的监督。招聘工作由市教育局组织,市人事劳动和社会保障局、市财政局、市编办、市公安局参加,并邀请市人大、CPPCC、市纪委监督。

不及物动词注册和考试安排

1.发布招聘信息:2009年3月9日至3月24日。

2.报名时间:2009年3月25日至4月17。

3.报名地点:毕节市教育局政工股(临时办公室设在毕节市教育局审计股)。

4.报名考试费:每人200元。

5.注册时应携带的信息:

2006年、2007年、2008年未就业的师范院校、师范类院校、非师范类院校毕业生,取得教师资格证的非师范类院校毕业生,应携带本人有效身份证、毕业证、近期一寸免冠半身照片两张、婚育证明(未婚者应提交户籍所在地乡镇办事处计划生育部门出具的未婚证明;已婚者需交结婚证和户籍所在地乡镇办事处计生部门出具的生育证明,已生育者需交《独生子女证》复印件【验原件】)。

2009年应届毕业生出示《高校毕业生就业推荐表》或学校证明、学生证、有效身份证,交近期免冠半身照片两张(毕业证书录用后7月份交)。

5.考试安排:时间为2009年4月25日(星期六)上午9:00-11:30,考试地点在毕节市第八中学。考试时携带本人准考证和有效身份证件(原件)。

2009年5月4日,聘用人员到岗。