山大附属中学招生

考试分为笔试和面试，分数采用百分制计算。

1.笔试

笔试由学校招聘领导小组组织，包括岗位所需的专业知识、计算机应用能力和英语水平测试。为保证新聘人员的基本素质，笔试设置最低合格分数线，由校招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.心理测试

心理测试由学校招聘领导小组组织。

面试

面试在学校招聘领导小组的指导下，由各招聘单位根据录制的面试计划组织实施，面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应能力。招聘单位可根据需要组织岗位技能测试。从笔试成绩合格的考生中，根据招聘岗位和招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分，按1: 5(最少1:3)确定面试人员。候选人名单及相关事宜将在山东大学网站首页“人才招聘”栏目中公布，未能进入此链接者将不予通知。

进入面试者需要提交相关纸质材料。学校组织资格审查，核实提交材料的真实性和有效性。未提交纸质材料的视为弃权，经审查不符合报名条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试成绩的考生中按笔试成绩等额递补。笔试合格人数有空缺的，取消招聘；达不到规定比例的，按实际合格人数确定。

面试结束后，将按照笔试成绩和面试成绩各占50%的百分比合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试人员达不到岗位规定比例的，可设置面试合格分数线。同一招聘岗位考生总成绩并列的，按笔试成绩从高到低确定人选。