晋城一中的办学特色

在师资队伍建设上,实施了“三五七计划”、“名师工程”、“35441”系列教育精品工程和“311”工程,聘请外教在校任教,决定每年派10-15。

在课堂教学方法改革方面,我校经历了三个阶段的艰辛探索。从1999年开始实施以发展学生非智力因素为核心的“学生主动学习、主动思考、主动参与整个教学过程”的教学模式,到2004年的“学案教学模式”,再到“导学教学法”,在理论和实践上都取得了初步的成功。。在现代学校管理方面,我校成立了“电化教育实验中心”、“奥赛中心”、“教研中心”,实行以年级组为学校管理基本单位的体制。

2004年暑假,我们与美国陶森大学合作建立了“英语语言村夏令营”。在促进学生发展方面,实行以值日班为载体的“学生主动自主参与学校管理”的管理模式,强调学生的自我发展。我们学校的学生参加了央视的《第二起跑线》和《奇妙的周末》节目,都表现的很好。2005年7月,应全国校园春节联欢晚会组委会邀请,为庆祝7月1日,迎接香港回归祖国八周年,我校艺术团部分学生赴香港参加盛大演出,载誉而归。

2000年在全省率先获得普通中学聘请外教资格。从俄罗斯、美国、澳大利亚、非洲引进师资,优化了师资结构,改善了交流环境,激发了教学兴趣,使师资队伍建设呈现出勃勃生机。

2003年,为了尽快提高英语教师的英语专业水平,让他们熟悉英语国家的历史、风俗、环境和语言习惯,为其他学科的双语教学做准备,晋城一中决定每年选派部分优秀教师到英国、美国、加拿大、澳大利亚等国家进行考察和短期培训。2004年,英语教师郭作为访问学者赴澳大利亚悉尼科技大学学习一年。2005年,13名英语教师和3名非英语教师赴爱尔兰接受了为期五周的培训。2004年夏天,晋城一中与美国陶森大学合作,在校内创办了第一个“英语村夏令营”。活动邀请了12英国老师,历时20天。该校近90名教师和250多名学生参加了活动。活动借鉴了美国课堂教学方法和课外活动的形式和内容,极大地调动了学生学习英语的积极性,促进了英语教师课堂教学和课外活动组织辅导的改革和提升。

2004年第一学期公布了“感动一中十大人物”活动。杨博英、于瑞芳、蒋金生、、于文君、朱根林、张、、、崔等10位教师获奖,成为他们中的名师和全体教师的榜样。