什么是合同制教师？

合同制教师是非教师、临时工或合同工。合同到期时，学校可以根据教师的能力和具体工作要求决定是否续约。

成为合同制教师一般应具备以下基本条件:

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

2.具备教育教学能力，能够胜任教育教学工作。

3、身体健康，年龄不超过35岁。

4、具有与招聘学科和岗位相应的学历层次和教师资格证。

另外，新聘合同制教师签订的劳动合同期限为3年，试用期为6个月。合同内容主要包括聘用期限、双方权利义务、工资福利、合同履行、续签、变更、解除和终止。

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由于教师不同于工人、工程师等职业，其工作本身的公益性和公共性决定了其与学校建立劳动合同关系，同时也与教育的主要责任方政府形成合同关系。

所以在美国，中小学教师一般被称为publicemployee，兼具公务员和雇员的特征。

一方面，教师与当地教育主管部门签订聘用合同，约定任期和双方的权利义务，两者之间存在合同关系；另一方面，教师主要由地方政府任命，享有公务员的一些特权，行政上隶属于地方政府。

适用于公务员的国家法律也适用于教师，教师基于与公办学校的聘用合同关系，享有并履行合同约定的各项权利和义务。

百度百科-教师聘任制