团支部年度工作总结
一是加强共青团自身建设，提高共青团的凝聚力和战斗力。
1.加强共青团自身建设。
共青团总支部将按时举行换届选举，调整组织管理体制，不断加强和改进团的自身建设。2003年3月，我们重新审查了现有团员，调整了团的组织，选举了五个团支部。进一步明确团支部工作人员的分工和职责，做到团结协作，责任到人，不断提高工作效率。在经费和管理措施上做了适当调整，发挥了团总支作为管理实体的作用。
2.加强团员意识教育。
通过“学团章、交团费、唱团歌”的规范化活动，大力加强团员意识教育。同时，各团支部对新版《团支部工作手册》的贯彻和使用，有力地推动了团组织工作向常态化、规范化、制度化方向发展。另外，精心组织策划各种文体活动，让员工在活动中提升自己。
3,.团的教育评比活动。
团组织要严格按照团员个人总结、团支部评议、团支部考核、团总支审批的教育评议程序和要求组织评议活动。
第二，加强学习，培养输送新生力量和工作骨干。
1.加强学习。
团总支始终把加强员工的政治思想和学习作为首要任务。在惠民镇党委和团委的帮助下，我们将认真贯彻党的十六大精神，学习马列主义、毛泽东思想，学习“三个代表”重要思想。。。。。。对要上进的青年给予正确引导，有针对性地做思想教育，在工作中不断考察培养，使他们明确历史赋予的责任，增强使命感和危机感。2003年4月，团委参加惠民镇团委组织的“第十六届全国精神知识竞赛”，获得“优秀奖”荣誉。
2.培养和输送新生力量和工作骨干。
①青年人才的培养。
团总支根据企业发展需要，结合实际，协助公司开展“读书求知”活动，通过邀请培训师、送培等多种方式培养公司骨干和优秀团员。如:4月份培训师邀请的ISO9001——2000-2000质量管理体系培训，8月份外派成功经理培训。同时，每一个新产品投产或每一批新员工入职，公司都进行了产品结构和操作技术的培训，使员工不断提高操作技能，积极培养理论知识扎实、技术精湛的复合型岗位能手。
②青年人才推荐。
团总支组织团支部骨干了解团员的思想、生活、工作情况，发掘他们的特长，积极向公司推荐优秀青年人才，为部门选拔任用年轻干部提供人才资源，使团委成为培养青年人才的重要基地。
同时，继续做好“推荐优秀团员”工作，推荐优秀团员成为党员。
(3)鼓励团员青年创新，创造效益。
今年，公司在全体员工中开展了合理化建议评比活动。10员工的合理化建议被采纳，其中60%是团员。公司奖励他们奖金150-1，000元。同时，继续开展“优秀员工”等评比活动，对员工的工作能力和遵纪守法情况进行评比和奖励。
三、精心组织策划各种活动，让团员青年在活动中提高自己。
2月组织“春节联欢晚会”，全员参加，让成员们互相熟悉，沟通交流。3月，举办“妇女节茶园聚会”。4月，与惠民镇团委合办“第二届斯皮克杯篮球赛”，获得第三名。5月份搞了个“乒乓选拔赛”，然后和惠民派出所搞了个“乒乓邀请赛”。6月，为锻炼身体，增强体质，提高员工凝聚力，组织了为期一周的大型活动——“拔河比赛”，分别设置了一、二、三、四等奖，鼓励奖，纪念奖。9月，与惠民镇团委联合举办大型文艺晚会——“相聚斯皮克，中秋快乐文艺晚会”。回民中学、大同小学、星辉电子、日升电子等机构也表演了节目。我们还邀请了各机关、各村、各单位的团支部书记观看演出，并举行了抽奖活动。165438+10月，团总支组织了一次红心大赛，引起了工作人员的兴趣。在65438年2月，我们还将举办“团员巡回活动”，让团员充分享受他们的权利。
四、抓品牌，推进群团工作社会化。
1.开展青年志愿者活动，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。3月参加镇团委组织的“学雷锋，树新风，文明一条街”。5月，32名青年志愿者参加了“非典突击队”。做出了应有的贡献。其中两人被县团委授予“先进个人”；我们总支被授予“抗击非典先进单位”的光荣称号。
2.开展“扶贫助学”行动。
从2001开始，我们已经资助了5名大学生，今年还将继续以无息贷款的方式给他们贷学费，解决了他们的后顾之忧。
3.开展“青年文明号”活动。
团总支组织团员认识“青年文明号”的含义，带领团员开展“争创文明号”。其中，音箱气体车间涂胶组荣获5月份“县青年文明号”。
一年来，我们在非公有制企业建设方面做了一些积极的探索和具体的工作。今后，我们将进一步加强团建工作，充分发挥团组织的应有作用，为提高青年员工的整体素质、企业的健康发展和社会的两个文明建设做出贡献。