唐山开滦二中学费多少？
创建于6月，1947，11，命名为河北省民办大一中学，是为当时唐山市开滦职工一天工资而建。解放后，先后更名为唐山新生中学、唐山市第十二中学、开滦第二中学。2004年，学校直属唐山市教育局，更名为“唐山市开滦第二中学”。66年风雨兼程，66年只争朝夕。学校于1978被确立为河北省第一批重点中学。曾被誉为“河北省企业办学的一面旗帜”，享有“人才培养基地”、“大学生摇篮”的美誉。是唐山高中教育的一颗璀璨明珠。
学校名称唐山开滦第二中学
地点:河北省唐山市
学校地址:河北唐山路南区国防路25号西校区。
学校电话
开滦二中有东、西两个高中校区。东校区位于古冶区金山新城，远离喧嚣的闹市。校园内鸟语花香，树木葱郁，有悬铃木、银杏、侧柏、雪松、油松、水杉、云杉等60多种珍贵树木。校园一年四季都是风景，“春有花，夏有绿，秋有果，冬有景”，很有“古书院”气质。学校连续30年被唐山市评为花园式单位。先后被评为全国煤炭系统“造林绿化40强单位”、河北省“花园式单位”，被誉为“天然氧吧”、“读书圣地”。2012教学楼、科教楼改造工程竣工投入使用。这栋欧美建筑风格的红色建筑在菁菁校区格外引人注目。突出“以人为本”设计理念的新型学生食堂和学生公寓也如雨后春笋般涌现。红楼，绿树环绕，花草映衬，书声震天，历史积淀的美焕然一新。
西校区位于路南区，交通便利，毗邻南湖风景区和冀东烈士陵园，在开展爱国主义教育、徒步旅行、励志社会实践活动等方面具有得天独厚的优势。校园绿树环绕，新建的“回”字形综合教学楼宽敞明亮。教学楼四周的空地被打造成植物园，每间教室都可以推到窗前看绿色，是学习生活的“天堂”。
唐山开滦第二中学的成就
校园文化的核心是价值观、价值判断和价值取向的培养，是高尚健康的人格和品格的塑造。开滦二中以百年开滦文化浸润的血脉和持续和谐发展的基因，形成了独特的校园文化精髓:“以人为本，培养学生健全人格，为学生终身发展奠定基础”的办学理念，“尊师重道，勤于学习，勇于进取”的开拓精神(核心价值观)，以及“全面发展，积极团结，文明尚雅，尽力报国”的办学理念。“敬德、严谨治学、以身作则、爱生儿育女”的教风，“勤学好问、尊师守纪、自强不息、超越学习”的学风，“以规治校、以人为本、以德育导、五育协调”的办学特色。
开滦二中建校以来，积累了骄人的办学业绩，为国家培养了数以万计的优秀学生，涌现出一大批著名科学家、军旅骄子、教学人才、企业人才、体育明星、政治精英、医学专家、法律监护人、著名数学家、著名生物物理学家、科普作家王等。，是众多优秀毕业生中的杰出代表。自恢复高考招生以来，学校已向高校输送了2万多名优质生源，其中9000多人被清华、北大等著名重点大学录取。在生源不同的条件下，二校上线率创下了唐山市“五连冠”的好记录。近年来，全体同学齐心协力，攻坚克难，高考成绩继续保持市区领先，实现了“低进高出，AG出类拔萃”的目标。学校培养的学生遍布世界各地。
唐山开滦二中教师
荀子云曰:“玉在山上草润，渊出珠，崖不凋。”拥有一支素质高、专业技能强、作风硬的教师队伍，是学校永葆青春活力的秘诀。学校的不断发展壮大，凝聚了每一代人的心血和汗水。多年来，我们学校有七位杰出的教师和教育家。拥有省级特级教师8名，省级优秀教师(优秀园艺师)7名，三育原理先进工作者2名，河北省省级师德先进个人2名，河北省新世纪“三三三人才工程”三级人选2名，省级优秀班主任1名，煤炭基础教育国家级领军人物4名，市级一级领军人物6名，唐山市十佳教师2名，唐山市优秀教师21名。
唐山开滦第二中学的发展
以教师为本。近年来，学校把“师德高尚、业务精湛”作为教师专业成长发展的培养目标，大力加强教师队伍建设。一是不拘一格广纳贤才，特别是着眼于新课改对教师素质更高的新要求，积极引进国家211和985工程类综合大学毕业的优秀研究生，及时补充新鲜血液；二是开展以“爱师为魂、学高为师、正气为范”为主题的专项师德教育活动，积极倡导主人翁意识、责任意识、危机意识、严肃意识、纪律意识。三是基于“幸福汇聚于专业发展的实现，卓越凝结于职业规划的实践”的教师发展理念，以校级、省市名师评选为抓手，全面落实《关于进一步加强开滦二中教师队伍建设的若干意见》，按照“新手、菜鸟、专家、骨干、名师”五级培养阶梯，扎实推进“蓝色工程”和“导师工程”。五是完善激励机制，建立“吸引人、留住人、激励人”的工作机制，优化教师个体和群体素质，激活教师内在动力。开滦二中的老师们“心中有爱，肩上有责，腹中有墨，胸中有知，眼中有民”。他们全身心投入到学习中，赢得了学生家长和社会各界的广泛赞誉。
唐山开滦第二中学建设
“创先争优”努力打造新的增长点:一是充分发挥领导干部和广大党员的先锋模范作用。开滦二中校园分散，但管理人员精干，仅校级领导6人，中层干部15人。学校在中层以上干部中积极推行“零距离、零缺陷”的管理理念，努力提升干部的绩效。一支“决策正确、执行坚决、富有创造力、责任心强、群众威信高”的中层以上干部队伍，成为学校全面、协调、可持续发展的关键。党员占开滦二中教职工的44%。学校党委号召以“我为二次创业建功立业，我当党员带头”落实“三不”工作标准，即“不让领导安排的事情在我手里耽误，不让各种错误在这里发生，不让单位形象在这里受到影响”为考评载体，引导党员以一流的精神状态争创一流的工作业绩。二是实行扁平化管理模式改革。所谓的学校管理扁平化，是在学校管理领域借鉴现代企业管理新理念的一种尝试。其实质是减少组织层级，分解任务和目标，强化责权利对等，采取分权管理，调动中层以上干部的积极性和创造性，提高管理效率和效果。三是抢占新课改前沿。开滦二中从学校生存发展的战略高度出发，从2009年开始每年暑假聘请北京师范大学、东北师范大学的教育专家对全体教师进行新课改培训。要把“理念”变成实际的“行动”，就要制定推进学校新课改的建议，本着“给足信任、给足压力、给足空间”的工作思路，选择新课改的典型，全力推进新课改，力争赢在起点，争当省市高中新课改的领头羊。
唐山开滦第二中学的成就
50年来，学校牢记育人宗旨，全面贯彻党的教育方针，以德建校，推进科研教育，深化教学改革，立足素质教育，积累了丰富的办学经验，办学效益显著，为国家和社会培养了数以万计的优秀初高中毕业生。改革开放以来，高考成绩在唐山一直名列前茅。80年代，高考成绩连续五年唐山第一；90年代，每年高考升学率保持在90以上，连年受到市政府表彰奖励。特别是2000年和2001年，高考再次大获成功，今年统考升学率分别达到99.58%和99.80%。1978恢复高考以来，学校向各高校输送了5048名优质新生，学校的学生遍布全国各地。1994年，两位著名的国家级科学家苏和贝分别向学校赠送了“根深叶茂”、“勤于实业，思于成功”的锦旗。