深圳有近30万中小学教师年薪。现在师资短缺的原因是什么？

教师短缺的主要原因是职业幸福感低。很多学生基本都是家里的独生子女，教学难度很大。同时，随着教育的改革发展，知识更新的加快，人才竞争的加剧，人们对教师职业的要求越来越高，来自社会、学校、家庭的压力越来越重，没有人愿意当老师。

同时，教师面临着很大的生活压力，教师也是情绪化的人。他们往往面临的不仅是职业压力和提高自身素质的压力，还有个人甚至家庭的生活压力。即使是铁打的老师也会感到身心疲惫，偶尔对同事和学生态度消极。

还有一个原因就是束缚老师的东西很多。有老师反映，现在学校的学习条件变得很好，但是老师的规章制度也有很多限制。比如教学、教案等细节要求过于详细。行政检查太多了。每年太多的上级检查，上级考试，上级考核，让一些老师觉得累，就不想当老师了。

还有就是因为老师对国家现状很失望，全国都在讲经济效益，竞争太强了。很少有学生会认真学习知识，他们会在学习和考试中强调实用性。学生上课睡觉玩手机已经成为普遍现象；作业抄袭，网络作业软件成为帮凶；考试成绩让老师很难过，也很尴尬。学生不想学，学校要压迫老师。老师觉得自己做的是没有价值的工作，经常处于自我否定状态。