垣曲中学校园发展

管理体制改革成功实施。2010,学校开始尝试年级管理模式。上学期,我们在慎重考虑和多方求证的基础上,开始尝试年级管理模式。通过自荐、民主评议、公开发言等方式,先选出3名具有丰富工作经验的年级主任和7名副主任,再由他们聘请各年级班主任和教研组长,最后聘请各班教师。这样,各级选拔就达到了因势利导,因岗选人,人岗匹配,平庸有能,给大家机会和危机,充分调动了教师的积极性和创造性,增强了教师的敬业精神和责任感。

课堂教学改革取得了圆满成功。在深入思考的基础上,积极进行课堂改革,改进课表安排,由原来的45分钟一节课改为80分钟一节课。同时,为了方便学生展示,我们在教室的三面墙上安装了黑板。这堂“80分钟生活课”以学案为教学载体,以培养学生思维为核心,以提高课堂效率为立足点,以“两阶段六步骤”为基本架构,引导学生“自主、合作、探究”。教师的课堂角色由过去的主人转变为引导者、参与者和促进者,突出了教师的主导作用,突出了学生的主体地位,使素质教育真正从理论走向实践。

“三轮育人”工程扎实推进。通过以励志教育为核心、责任教育与养成教育并重的教育体系,磨砺了学生的坚强意志,增强了他们对自己、对人民、对社会的责任感,帮助学生养成了终身受益的良好习惯;教师是一门课程,教师要做学生的榜样,学会为人师表,为人处世。为此,我们启动了“全员、全方位、全方位”三轮教育工程,在教职工中广泛开展“一对一研究、关爱、帮助学生”活动,努力做到人人受教育、事事受教育、处处受教育。我们每周评选一次“本周之星”。期末评选奖励“十佳班干部”、“十佳学生”、“十佳学习之星”、“十佳班干部”、“进步之星”,初步在全校营造了浓厚的教育氛围。

校园文化氛围日益浓郁。为了进一步推动学校的内涵发展,丰富学校的文化氛围,我们在校园各处设置了65,438+000个文化活动展板,让学生自主布置教室和宿舍,并在学生中征集自创的名言警句,让学生在创作的过程中,在不经意间漫步校园,深受文化的熏陶。还举办了高年级教师节晚会、校园文化艺术节及颁奖晚会、青年教师成长报告会等,让师生充分体验传统文化与现代文化相结合的艺术魅力,促进青年教师健康成长,增强学校的进取精神和凝聚力。

教学和研究活动蓬勃发展。配合大课堂教学改革,我们于6月5438+065438+10月举办了“我是如何理解大课堂教学的”交流会,组织了“符合大课堂教学标准”活动。选派50多名骨干教师“走出去”培训学习,开阔视野;邀请20多位专家来增加老师的知识。整个学校,教研之风已成燎原之势。纪更斌老师当选“山西省中小学英语研究会理事”,在山西省十佳英语教师评选中获得二等奖。新老师被评为“山西省高中化学教改优秀教师”;徐爱萍老师的三篇论文获“第九届全国教师教研成果评选活动”一等奖;在山西省中学化学教育委员会第十六届年会上,张老师发表的论文获一等奖,常、海兵、发表的论文分别获二等奖。在“山西省教育学会地理教学专业委员会”中,杨萍的论文获得二等奖。单超、赵海峰、吴保军、张秀娟等老师在《中学物理》、《英语周报》、《科学导报》、《课外阅读》等国家级、省级刊物上发表论文一篇。良好的教研环境极大地促进了教师的专业发展。