葛洲坝西陵中学的教师

学校发展的关键在教师。渊博的知识、良好的职业道德、高超的教育艺术以及对教育和学生的热爱是教师素质发展的目标。通过实施“学习工程”和“培训工程”，完善“运行机制”和“激励机制”，构建了“新教师—普通教师—骨干教师”的培训体系模式。学校里有很多老师施展才华的机会，如“党员先锋岗示范班”、“共青团研究班”、“青年教师魅力大赛”、“青年教师综合素质大赛”等。这些多层次、多渠道的活动极大地调动了教师提高岗位技能、实践教书育人技能的积极性。近年来，学校涌现出1名优秀专业技术人员、6名学科带头人、3名教学能手、1名“十佳”青年教师、5名“十佳”班主任，为学校的进一步发展奠定了坚实的基础。