“绝不是噱头”。义乌回应年薪654.38+0.2万选拔中小学教师。有哪些值得关注的细节？

今天有一则新闻，浙江义乌教师年薪1.2万元，发在微博热搜。给中小学老师开这么高的工资是不是噱头？这个120年薪的工作有什么要求？让我们来看看。

第一，值得注意的是，官方的回应并非噱头。

学校人力资源部工作人员介绍，1.2万？绝对不是噱头。只要符合条件，就可以达到这个年薪。学校还在2020年发布公告，公开招聘教师和校长，最高年薪654.38+0.2万元。今年的公开招聘是针对优秀教师的，具体工资也要根据应聘者的荣誉来定。有人问2020年有人会拿到年薪120的工作，有点混乱，但是工作人员说不方便透露。

第二，看招聘条件再判断年薪1.2万是否值得。

雇佣条件

1.现为全日制学校在职教师，热爱教育事业，品行良好，恪守师德，爱岗敬业，乐于奉献，教育教学科研能力较强；

2.具有大学本科以上学历，持有相应学科教师资格证，身体健康；

3.年龄一般在40岁(含)以下。

(1)县级精品课程一等奖获得者、地市级以上精品课程获得者、县级以上学科带头人、名师名校长、省级教学新秀、高中奥林匹克5个学科省级以上优秀教练员或竞赛指导教师、机器人实验室、创客教育、音乐、体育与美容等相关学科国家一等奖以上优秀指导教师或竞赛指导教师可放宽至40名。

(2)省级特级教师、省级功勋教师、国家精品课程一等奖获得者(由教育行政部门组织)年龄可放宽至50周岁(含)。

(3)省内知名一级重点中学其他优秀教师年龄不能超过35岁，特别优秀者可适当放宽。

4.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、失信或被限制消费的人员不得报名。

第三，有些人真的不酸。真正的人才值这个价。

相信很多网友看到这个消息的时候，第一反应就是觉得很委屈。为什么一个老师能拿这么高的工资？这些人其实并不看用人的要求。都说能多干活的人，优秀的人自然回报比普通人高。别担心，好老师对学生真的很重要。这个工资可能不准确，但也说明了学校求贤若渴的决心。