安徽省教师招聘考试和三支一扶特岗教师有什么区别？

一、特殊岗位报名要求

1，应届全日制本科及以上毕业生；

2.师范类专业应届全日制普通高校毕业生；

3.取得教师资格、有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下的全日制普通高等学校全日制本科及以上毕业生(1986年7月1后出生)；凡符合上述三个对象中任何一个的，均可报名参加特岗教师招聘考试。

从上面的要求可以知道，今年的非师范院校毕业生。即使有教师资格证，也不能报名；如果是过去师范院校毕业的，也不能叫；如果是普通本科毕业，没有教师资格证，也是不可能的。

二、三支一扶登记要求

1，政治思想素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线、方针、政策；

2.愿意在基层工作，作风踏实，吃苦耐劳，有事业心，组织纪律性强；

3.在校期间学习成绩优异，具备相应的专业知识；

三、教师招聘的报名要求

一般要求有教师资格证和相应的学历，所学专业一般要求与报考专业相同或相近。一般都在30岁以下，所以录取后直接编，难度比较大。(招聘考试报名条件需要根据招聘公告确定。)

其他差异:

首先，特岗教师考试和三支一扶考试都是基层招聘考试，但两者在工作目的、组织单位和实施主体、报考条件和程序、数量和规模、地位、待遇、聘期等方面都有着本质的区别。

开展工作的主要目的

教师特岗计划是为了加强西部“两基”县农村义务教育学校教师队伍建设；

“三支一扶”计划主要通过支农、支教、支医、扶贫等方式促进农村基层社会事业的发展。

组织单位和实施主体

教师特岗计划于2006年开始实施，教育部负责领导和组织招聘；

“三支一扶”计划于2006年部署，由人力资源和社会保障部牵头，各省区市人事、教育部门负责实施。

申请条件和程序

教师特岗计划要求，师范院校等事业单位应届毕业生，具有教师资格和实践经验的高校毕业生，采取公开招聘方式；

“三支一扶”计划要求普通高校应届毕业生，招聘程序为公开招聘、自愿报名、组织选拔。

数量、规模和身份

教师特岗计划根据实际情况确定招聘人数；

“三支一扶”计划的身份是“三支一扶”志愿者。

报酬和资金来源

教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准，纳入地方社会保障体系，经费由中央和地方共同承担；

“三支一扶”计划各地待遇差别很大，医疗和人身意外伤害保险的资金由地方财政安排。

雇佣期和到期安排

教师特岗计划聘期为3年，期满后鼓励留任。自愿留在当地学校的，负责安排落实工作；

“三支一扶”计划的总原则是志愿服务、期满自主创业。服务期2-3年。期满后，事业单位将拿出一定的岗位进行特聘，研究生和公务员给予加分和优先。

祝你成功！