医疗卫生机构用人标准现状调查

河南教育网时间:2010-1-18访问量:3

为实现事业单位人事管理科学化、制度化、规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据《重庆市事业单位公开招聘工作实施办法》(渝政发〔2006〕44号)精神，长寿区卫生局、长寿区教委、长寿区计生委面向社会公开招聘医疗卫生机构工作人员。

一、招聘原则和方法

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式。

二、招聘指标

招聘指标103。详见附件1(长寿区医疗卫生机构招聘人员名单)。

三。招聘范围和条件

(一)招聘范围

具有中国国籍且符合招聘条件的人员。

未受到党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚期间或涉嫌违法正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不属于招聘范围。

(二)招聘条件

1，热爱祖国，拥护中国* * *产党的领导，坚持党的基本路线；

2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；

3.有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作；

4.护士年龄在28周岁以下(1982 65438+10月1日及以后出生)，其他年龄在35周岁以下(1975 1日及以后出生)。

5.身体健康，无残疾，身体条件符合岗位要求；

6.符合招聘岗位要求的其他条件(详见附件1)；

7、自愿在服务单位工作5年以上；

8、符合事业单位招聘工作人员回避制度的相关要求。

四。招聘方法和程序

事业单位工作人员招聘按照报名、笔试、面试、体检、政审、公示、录用审批的程序组织实施。

(1)注册

1.现场注册

时间:10月25日-26日2010 65438+9:00-17:00在长寿区人事考试培训中心(桃花体育中心党委党校内)。

2.在线注册

时间:2010 65438+10月20-25日，邮件报名。报考人员填写《长寿区医疗卫生机构公开招聘报名表》(附件3，以下简称报名表)。完成报名表后，将报名表和近期免冠报名照片(JPG格式，小于20kb)制作成电子文档发送至RSK40258022 @ 163.com

联系电话:长寿区卫生局人事科:40258022。

长寿区教委人事科电话:40244495

长寿区生殖健康中心电话:40461435

3.注册程序和资格审查

(1)报考人员只能选择招聘单位的一个职位进行报名。

(2)现场报名者须持本人身份证、毕业证、2010应届毕业生。须提供院校出具的2010届毕业生证明材料原件(见附件2)并分别提供1份复印件。资格初审合格者，提交近期同底1寸免冠照片两张(黑白和彩色)。填写人事考试报名表，按规定缴纳笔试费用。

(3)通过资格初审的网上报名人员须持本人身份证、毕业证、2010应届毕业生。须提供事业单位制作的2010届毕业生证明材料原件(见附件2)并同时提供1份复印件，2010至28+0长寿。资格复审合格者，提交近期同底1寸免冠照片两张(黑白和彩色均可)。填写人事考试报名表，按规定缴纳笔试费用。

长寿区卫生系统的工作人员不能报考。

4.开考比例:拟招聘职位数与实际报名人数之比必须达到1:2。如达不到此比例，拟招聘职位数将相应减少至规定比例。其中:检验、医学影像、口腔医学、麻醉、五官科、康复理疗、中医针灸等紧缺岗位人员可适当放宽考试比例。

5.领取准考证:参考人员于2010年10月30日持身份证原件和缴费收据到长寿区人事考试培训中心领取准考证。

(二)笔试

1.笔试应以不公开的方式进行。笔试时间:2010 65438+10月31上午9: 00至11: 00，笔试地点:长寿中学。

2.笔试成绩100。笔试科目分为:(1)计算机、财务岗位综合基础知识；医疗岗位“医学基础知识”的考试包括内科和外科。

3、奖金规则

(1)服务满1年并经考核合格的“大学生志愿服务西部(重庆)计划”和“三支一扶”学生，笔试成绩加5分。

考生加分资格条件确认:

①“大学生志愿服务西部(重庆)计划”资格由长寿区人力资源和社会保障局审核确认。

(2)根据文件《关于重庆市“三支一扶”大学生参加公开招聘考试有关问题的通知》(渝人办〔2008〕7号)的规定，“三支一扶”学生报名后3日内以电话(023-8686883)或传真方式发送姓名、性别、服务区县、报考人员及准考证号。加分资格条件按规定程序确认后，由市“三支一扶”工作协调管理办公室通知长寿区人力资源和社会保障局。

(2)根据《中国重庆青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)，中国重庆青年人才论坛优秀论文奖获得者笔试成绩加10分，优秀论文提名奖获得者笔试成绩加5分，优秀论文入围者笔试成绩加2分。

考生笔试总成绩=笔试成绩+加分。

(3)面试

面试比例为1:2。按照面试比例，按笔试总成绩从高到低确定面试人选。如果最后一个面试者成绩并列，则平行进入面试。对确认后主动放弃面试的人员，按岗位笔试总成绩从高到低依次递补其空缺。

面试按照统一试题、统一时间的原则采取结构化方式进行，由长寿区人力资源和社会保障局会同主管部门组织实施。面试成绩100，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选。

面试时间和地点另行通知。

(4)考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩× 30%。

(5)调整

进入面试但未进入区级医疗卫生机构体检的人员，在乡镇医疗卫生机构有职位空缺时，经本人申请，按考试总成绩从高到低依次递补相同职位。

(6)体检

根据拟招聘职位数，按考试总成绩从高分到低分确定体检人选(体检最终总成绩并列时，笔试成绩从高分到低分确定)。体检参照人事部发布的《公务员体检通用标准(试行)》(国任办发〔2005〕1号)和《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员体检操作手册(试行)的通知》(国任厅发〔2007〕25号)并结合岗位实际需要组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内，向区人力资源和社会保障局提出书面复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后，到指定医院进行一次性复检。体检结果以复检结论为准。体检不合格或因确认后自动放弃出现空缺的，按岗位考试总成绩从高到低依次递补面试成绩达到60分及以上的考生。体检时间另行通知。

(6)评估

体检合格者，由用人单位从政治思想、工作表现、现实表现、是否需要回避等方面进行综合考核。因考试不合格或确认后自动放弃出现空缺的，面试成绩在60分及以上的考生按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

(7)宣传

考核结束后，由长寿区人力资源和社会保障局确定拟聘用人员名单并公示7天。

(8)就业和待遇

经考试、体检、考核、公示合格者，由长寿区人力资源和社会保障局按照有关规定予以聘用。其中，报考长寿区卫生局、事业单位的，根据所报考的岗位和考试总成绩从高到低选择用人单位。受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和渝府发〔2006〕68号进行管理，享受事业单位工作人员工资福利待遇。受聘人员应按规定进行试用期。试用期满，考核合格者转为全员聘用，定级；试用期或试用期满考核不合格或发现隐瞒岗前病史、身体条件不符合岗位要求的，予以辞退。其中，被聘为长寿区卫生局、长寿区人口和计划生育生殖健康中心事业单位的，应当在聘期三年内取得职称资格证书和执业资格证书。否则，解除聘用合同。

2010级毕业生，在8月310日前未取得毕业(学位)证书的，取消其资格。

动词 （verb的缩写）纪律要求

事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，应严格执行相关政策规定。在招聘工作的各个环节，都要严明人事纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。如有违规或弄虚作假，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究当事人责任。

6.本规定由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。