哪里可以找到暑假工作者?

找暑期工的途径:教育机构,奶茶店,流水线工人。

1,教育机构

有很多方法可以得到一份暑期工作。首先是脑力劳动,意思是“卖”你的知识。如果你是教育专业的大学生就最好了,因为你可以在教育辅导机构做老师,给小学生或者中学生上课。在辅导机构做老师,不仅环境好,收入也不错。

如果不是教育专业的,也可以去暑期托管兼职。到了暑假,孩子放了暑假,家长不能放暑假,但是又不放心孩子一个人在家,所以会把孩子放在一些暑期托管机构,保证孩子的安全,帮助孩子做暑假作业。

2.茶馆

其次是体力劳动,顾名思义,“卖”体力的暑期工。比如在奶茶店打工。现在的年轻人那么喜欢喝奶茶,他们称之为“延寿水”。而且奶茶店多,不怕找兼职。奶茶店的工作氛围也很适合学生党,因为做奶茶和来喝奶茶的都是年轻人,比较容易交流。

还有一点,你可以学习别人怎么做奶茶,怎么和客户沟通,有什么渠道可以找到供应商,毕业后有想法可以自己开奶茶店。

3.装配线工人

除了奶茶店,还可以选择做工作人员。这就是人们常说的“流水线工人”。没有什么技术含量,只要你愿意做,不怕辛苦。一般大城市都会有工业区,工业区很多工厂都会在暑假招一批学生来打工。主要工作就是坐在那里搞生产。

暑期工的注意事项

1,做好用人单位的背景调查。

加入用人单位前,应通过眼查或全国企业信用信息公示系统,调查了解用人单位的信用状况和当前经营状况。

需要了解用人单位的信用状况是否良好,是否存在信用危机,是否经过市场监督管理部门登记,相关工作内容是否合法,目前经营状况是否正常,经济效益是否良好等。,从而心中有数。警惕信用不好、经营困难的雇主,哪怕给的条件再好,工资再高。

2.保护您的权益

因为学生暑期兼职不是劳动合同关系,属于雇佣关系。没有最低时薪,报酬完全由双方约定。所以《劳动法》不适用于学生在假期兼职,也就是说不需要签合同。

但这并不意味着我们不能保护自己的合法权益。在工作过程中,要保留能证明你从事这项兼职的文字、声音、图片、视频记录。一旦合法权益受到侵害,比如拿不到工资的时候,可以作为维权凭证。