城市教师和乡镇教师如何选择？

典型的乡村教师和城市教师都是这样。

乡村教师条件艰苦，工作环境恶劣，工作压力大，生活条件远不能满足个人需求。因此，国家出台了相关政策，对乡村教师进行工资补贴，以吸引部分教师立足山区教育。然而，这一举措的效果如何？真的不好多说。

城市教师的条件相对优越，工作环境也比较优越。他们享受着便利的生活条件和优越的工作条件，他们已经习惯了这种生活。

对比乡镇教师和城市教师，我们要何去何从？

第一，能在城镇当老师的，绝对不是农村的老师。

这是一个普遍现象。虽然乡村教师会给一些工资补贴，但是没有人愿意去乡村学校工作。他们宁愿工资少一点，也不愿在相对落后、交通不便的农村学校工作。

他们需要的是丰富的生活，便利的生活，优良的教学条件。还是在农村学校，这些都做不到。

第二，住在当地的老教师可能愿意留在农村。

因为年龄的原因，这些人严重地依恋着土壤。另外，乡村教师有一定的工资补贴，而且在当地，照顾家庭。所以他们愿意留在农村工作，留在农村，对他们来说是双赢。就目前而言，这部分教师因为年龄偏大，往往缺乏工作的激情，更多的是把工作当成一种需要，这对教育本身是不利的。

第三，城市教师在工作生活中充满了更多的竞争活力，更容易锻炼人。

镇上的老师都争着要进去！城市里的生活让人更方便，城市里的工作更有活力和竞争力，城市里的交通四通八达。城市生活对孩子的培养也很重要。所以我们大部分老师都想去城里工作，也许工资可能会少一些，但是你要带的价值很一般，远不是农村学校能比的。

结束语

如果说农村学校的工资比城市学校高，我可以理解，但是满足不了人的需求。但是，人们还是希望去城市，过城市生活。工资高低无所谓。