后勤保障工作总结5篇

本学期，在校长的直接领导下，我后勤全体员工认真学习上级有关教育的文件精神，贯彻“教书育人、管人育人、为人服务”的方针，坚持后勤服务于教育教学、服务于师生生活，加强后勤各环节管理，强化安全卫生工作，发扬“勤政务实、高效优质”的工作作风，努力不断提高自身素质和服务水平。我们主要做了以下工作:

1，做好开学准备工作，保证正常开学，保证正常开学。我们提前携带教材并分发。开学前几天，打扫食堂内外，洗餐具。放假期间，我们对门窗、玻璃、吊扇、日光灯、饮水机、房屋等进行了认真的清洁保养。及时配备各种教学设施和设备，使教学工作正常进行。

2.加强学校食堂管理体制改革。签订安全卫生责任书，明确责任，绩效与考核挂钩，奖惩分明。安全卫生让人放心，得到了社会和学生家长的一致好评。根据上级要求，学校食堂管理进一步调整，责任得到落实和明确。总务部重点落实验收制度，要求食堂全体工作人员提高操作技能，严格要求自己，努力提高服务质量，办好午餐，让师生吃好饭。

3.开源节流，开源节流，为学校多创收。根据上级要求和老师意见，要求全校师生爱护学校财产，减少不必要的损坏，谁损坏谁赔偿。注意节约用水用电。公共场所的水电开关。通过这些措施，我们可以为学校增收节支。

4、正常午餐供应，确保食品安全卫生。每月召开一次后勤人员食品卫生安全会议，组织后勤人员学习相关法律法规和上级有关文件精神，并形成会议纪要。签订安全卫生责任书，要求后勤服务人员持证上岗。卫生责任制落实到所有人。合理安排食谱，合理营养搭配，坚持每周菜单审核制度。积极参加上级的安全健康培训，及时传达给物流人员，并及时整改。强化门卫责任，修订门卫考核制度，签订门卫安全责任书。本学期值班人员职责明显增强，访客登记，热情接待，严格控制校门安全。

5、坚持年度班级管理责任书的签订，与班主任和班级管理人员落实责任书，定期和不定期检查，有记录，根据得分进行奖惩。

6.严格执行财务制度，学校财务公开透明，实行四个坚持:坚持上级收费标准，不乱收费，不搭车收费，多退少补，将收取的费用及时支付给学校资金使用者；坚持一支笔，收支分开，精打细算，买前请示，先审批后开支，实行民主理财，定期公布；坚持票据规范，分类分项，一级明细，汇总无误。坚持做好学校财产管理，财产登记，收发记录，损坏赔偿，票据出借。

7.积极配合学校中心。后勤人员主动参与，积极配合学校的各项检查活动，从物力、人力、财力上给予支持，使各项检查活动得到满意的效果。

8.下学期工作要点:学校用品和学校家具的管理，行政办公室、教室和功能室、教师宿舍、食堂、餐厅的学校用品的清洁、检查和登记。

2.物流工作总结范文

20xx年，后勤管理科在医院的领导和支持下，做了大量卓有成效的工作。20xx年的工作总结如下:

一、水电安全管理:

1和20xx年，我院各项工作都处于高速发展阶段，我院是全县用电大户。在人员少事情多的情况下。每周定期组织水电工到各部门进行后勤行政查房。发现问题，及时处理。对于不能及时完成的事情，做好记录，立即向分管领导汇报。领导同意后，请专业人员安排妥善处理。今年4月，第十病区成立，后勤组织相关人员加班加点进行水电改造。及时完成上级领导交办的任务。得到领导和大家的一致好评。今年，根据工作安排，院领导决定在10前完成等级医院创建工作。我们后勤管理部按照既定标准，组织相关专业人员克服困难，加班加点完善水、电、气供应设备。完成建立数据的工作。在创建等级医院的过程中，得到了评审专家的高度评价。

2、加强水电安全监管，后勤管理部与医疗、护理、行政部领导* * *协商制定相关管理制度，* * *配合监督，杜绝滴水不漏，有效节约水电费用。

3、修旧利废，节约成本，更换下来的物品修好后再利用。并且节约了成本。

4、合理安排时间组织水、电工业务知识学习，提高业务知识和服务技能。

二、材料计划、采购管理

1.医院运营以来，由于行政后勤人员不足，供应保障规划不周，给临床工作带来不便，不符合医院财务管理规范。在财务部门的指导下，负责医院日常物资的计划，实行计划与采购分开管理。首先了解部门上报计划的合理性，掌握部门计划周期的使用情况，分别进行统计。

2.了解市场价格，坚持“质优价优”的原则，杜绝进货不良情况。计划采购两条线的实施，有效构成了约束机制，医院物资保障效能进一步提高。同时，加强后勤物资进出医院的管理，杜绝人情往来。

第三，加强氧气、消防和污水处理的管理。

在人员相对紧张的情况下，院领导及时安排了一个人充实消防值班岗位，弥补了人员少，事多的不足。并参加了市消防支队组织的专业技能培训，确保消防控制室正常执勤。

1，氧气是医院诊疗的重要保障。安排专人24小时值班，定期到病房检查氧压，有无跑气漏气。发现问题，及时处理。确保临床正常用氧安全。

2、污水处理站是关系到医院污水处理排放的关键部门。按照环保部门的要求，每天定时工作8小时，做好投药工作，详细记录运行时间。确保污水达标排放。

3、在医院领导、安全生产委员会的领导下，根据工作计划，全年组织两次消防安全知识培训，使我院每个人都能了解和掌握必要的消防安全知识和初起火灾扑救和逃生的潜力。赢得了消防管理部门的好评。20xx被县消防安全委员会评为先进单位和先进个人。

第四，加强基础设施的维护和维修，保证医院的安全生产和惯性运行。

医院实行后勤大分工管理以来，后勤部门对水、电等工种实行严格管理，坚持每日查房制度。具体方法是:自己巡视电气设备运行情况，检查水管路有无漏电、漏水，发现问题及时处理。每天都有水电专业人员询问各个部门的问题和需要维修的问题。一般问题当时就处理了，并交付到部门，维修工作也签了字。有问题要书面向本科负责人汇报，本科组织讨论，采取源头治理方案。当我院人力、技术等因素无法完成时，应立即向分管领导汇报，并请外部人员及时处理。这种工作方式避免了拖延和扯皮，提高了工作效率，消除了医院安全生产的隐患和事故。在人少的情况下，门卫要合理安排班次。门诊、急诊、病房发生特殊医患纠纷时，协助医务部谨慎处理相关事务。

第五，加强医院环境管理，树立公立医院行政职能形象。

我院是县二级公立医院，承担着县内大部分卫生行政职能和其他行为活动。在几次大型检查验收观摩活动中，我院下大力气治理医院环境和公共秩序，于9月份完成了西门的安保工作(安装减速带和升降杆)，配合医务处完成了平安医院的验收工作。在每一次检查活动中，环境面貌都得到了上级领导和相关单位的肯定，得到了社会的好评。

第六，加强食堂管理。

医院食堂对医院的发展起着重要的作用。如何合理解决我院住院病人和工作人员的饮食问题，是医院领导关注的重要事情之一。4月，食堂外包招标。用餐时间规定在早中晚。组织丰富多彩的早餐，保证加班医生晚上的正常用餐。

7.20xx年工作计划和安排。

20xx的后勤部门主要围绕医院科室的工作思路，完善基础设施的配套功能，保证基础设施的安全运行，尽量及时满足临床需求。

1，进一步完善和落实考勤考核制度，认真落实请假制度。

2、上半年完成楼层服装、工作服调配。做好材料管理

3、建立保卫组织，明确职责，加强巡逻保卫工作。

4、进一步加强医院水电安全管理。

5、安全检查，增加监控30个(在医患沟通室录音监控)。

6.坚持不懈地打扫公共厕所，迎接上级部门的检查。

7、完成医院环境改善、基础设施维护工作。

8、完成领导交办的其他事情。

3.物流工作总结范文

一年来，我校后勤工作遵循学校总体工作思路和后勤工作规划，认真贯彻“教书育人、管理育人、服务育人”的方针，坚持后勤服务教育教学、服务师生的方向，从“勤政务实、高效优质”四个方面提出要求，不断增强服务意识，使大家齐心协力，使后勤服务工作取得了一定的成效。在工作中坚持“服务”的原则，加强后勤人员的素质，提高工作的有效性。摘要如下:

一是立足本职，服务一线

我们遵循学校的整体工作思路，围绕教育教学中心制定后勤工作计划，避免后勤保障不足影响教学工作。

1，改善教学环境和学习环境。由于学校是新建的一年，市里所有办公室和宿舍的老师都配备了电脑和空调。目前学校空调数量达到150多台，电脑200多台。配有多功能教室、舞蹈室、钢琴室、书画室、微机室；多功能报告厅等。

2、维修及时，服务到位。因为学校项目建设不到位，很多后勤维护工作很繁重，凡是影响教学工作的都及时处理。今年以来，灯管维修更换50余次，学生用阀门水龙头、花洒更换300余次，门锁上锁50余次，漏水维修200余次，零星维修服务115次。

3.配合政教办开展工作，基本做到一线问题需要后勤配合。我们都是随叫随到，力求快速解决问题，不留尾巴。

4.加强印刷工作的管理，解决印刷工作中的薄弱环节，及时提供服务。

第二，全章组织规范。

后勤工作是学校的基础工作，其管理直接影响到学校的整体管理。今年，后勤管理继续执行物资采购申请审批制度、物资接收保管相关规定、维修申报制度，有效规范了学校后勤管理。为了加强校园管理，我们还制定了校园安全管理条例、校园安全应急预案、校园安全防火制度等一系列食品安全管理制度，确保了校园安全，消除了安全隐患。

今年对学校资产进行了一次彻底的清查，所有资产都进行了登记，建了账，管理也越来越完善。

第三，加强管理，开源节流。

钱是学校的命脉。按照校长的要求，学校后勤工作要有前瞻性、前瞻性、服务性、科学性和全局性。学校会计部门严格执行各项规章制度，积极开源节流，勤俭持家。做好收支的规划、审批和手续。

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2.实行“物品按需分配”的管理制度，改变过去办公用品按人头配备的不合理现象，有效节约办公经费。

3.加强纸张和办公耗材的管理，实行复印、油印业务由主管审批，负责纸张的管理，使纸张的消耗大大降低。

4.颁布和实施公共财产损害赔偿制度，使人为损害公共财产的现象得到有效遏制。

第四，存在的问题

因为学校是新学校，学生以前没有寄宿过，大部分来自农村，所以自律性差，节约能源和爱护财产的意识不强，导致了一些浪费。另外，管理上还存在漏洞，这也是我们下学年工作的一个重点。

综上所述，得益于领导的英明领导和各部门的协调配合，后勤工作基本做到了信得过、效率满意、态度满意。

4.物流工作总结范文

一年来，后勤工作在服从学院整体工作安排的同时，根据校园实际合理安排，制定了校园的工作计划，在实际工作中调整原有的工作方法和工作思路，积极联系和联系学院相关部门，学会按照学校的工作思路指导后勤工作，努力做好后勤保障工作，支持学校发展。

一是圆满完成年初制定的工作计划

(一)、圆满完成年度工作计划

1.利用年初的有利时机，积极做好南、北庭院的绿化美化工作。春夏是植被生长旺盛的时候。后勤部门及时组织清扫草坪和操场，定期修剪校园花草树木，确保师生有一个干净整洁的生活和学习环境。

2.配合教务处做好春季田径运动会的准备和收尾工作。

3.南、北校区学生数量较多，部分宿舍下水管道较长。一年中，排水管道堵塞，化粪池多次淤塞。后勤人员不怕脏不怕臭，加班加点积极组织人员疏通，及时解决问题。

4.本着开源节流的原则，在满足师生基本需求的前提下，今年的办公用品和学生用品尽量进行清理。买不到就不要买，做好开学前的其他准备工作，检修教学楼和学生宿舍的水电，保证开学后的正常使用。

5、配合其他部门开展工作，基本做到一线问题需要后勤配合，我们都是随叫随到，力争快速解决问题，不留尾巴。

(2)在顺利融入学院，完成原有工作计划的同时，积极与学院相关部门融合，不断探索新的工作方法。

在学院资产办的热情指导下，通过严格规范的招标程序，在暑期完成的工作有:

(1)南校区1号学生宿舍楼及教学楼东半部分，北校区北学生宿舍楼及艺术屋面防水工程。

(2)北院艺术楼、琴房楼尖顶树脂瓦翻新防水工程。

(3)南北校区学生宿舍电风扇及吸顶灯安装工程。

(4)同时，南校区学生食堂应急吊顶维护；南北校区学生宿舍部分洗漱间漏水，零星维修；清理和疏通下水道和化粪池；水、电、暖的日常维护；配合学院资产部门报废和清理固定资产；对于一些过期房源，比如网上公租房，也是精打细算，运行顺畅。

通过这些工作，我们对学院物资采购和项目审批的严格工作程序有了进一步的了解，同时督促我们提高自身工作的严谨性和规范性，杜绝随意性。

(三)、食堂工作

1.在学院资产部的直接领导下，对南北院的校园食堂经营权进行了公开招标。经过严格的招投标程序，淄博金良餐饮管理有限公司在十几家投标人中脱颖而出。

2.建立行政人员学生食堂陪餐制度。成立了学前教育学院学生食堂陪餐领导小组，由校区主要领导亲自担任组长，其他校级领导和中层管理人员为成员，后勤保障科下设办公室。领导以身作则，率先垂范，大家积极参与，认真负责。自掏腰包，陪学生一起吃饭，填写值日记录。既拉近了师生关系，又有助于监督食堂卫生和食品质量，保障学生食品安全。

3、安全无小事。为确保食堂食品卫生安全，要求员工从原料采购、凭证申领、台帐记录、储存、加工制作、成品销售、人员卫生、餐厅卫生等方面严格按照相关法律法规执行，对发现的问题及时整改。兖州美国食品药品监督管理局对我们的食堂进行了多次抽查，符合食品安全要求，受到了美国食品药品监督管理局区领导的好评。

二、做好安全工作，努力创建平安校园。

牢固树立“安全无小事，安全工作重于泰山”的思想，积极配合学校安监办，切实安排落实各项安全检查制度。

1.定期检查学校的照明和电力线路，及时检查各办公室电器的使用情况，每天睡觉后关闭宿舍的电源，确保用电安全。按时填写安全检查记录。

2.针对学生的食品安全状况，一方面积极落实各项预防措施，确保学生吃得安心；另一方面，加强食品卫生安全监管，确保学生食堂安全稳定运行。

3.其他设备设施:后勤人员定期勘察、维护、维修，消除隐患。

三、存在的问题和今后工作的方向

1.了解办学成本，严格控制，厉行节约。大型采购要根据学院相关要求进行招标，配合学生处实行公物补偿制度。

2.后勤组虽然年纪大了，但是工作起来不怕脏不怕累。从下水道疏通到各种维护，物资搬运发放从来不累不等，以积极主动的工作有效保障了教学工作的正常运转，改善了学校的办学条件。

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在不足，我们将在今后的工作中克服这些不足。

5.物流工作总结范文

时光荏苒，一个学期即将结束，我们学生会的工作也接近尾声。半年来，在老师和团总支的领导下，在其他兄弟部门的配合下，我们后勤保障部门工作有序，在各项活动中发挥了积极作用。

从开学到现在，这学期经历了大大小小很多事情。正是由于各部门齐心协力，各项工作才做到了位。我来总结一下我们后勤部门这一学期的工作。

首先，在开学后的几周内，我们就完成了系里礼仪队的招募工作，大一就招募了8名礼仪队成员。然后在以后的工作中，对礼仪团队的成员进行培训和指导，让他们更好的工作和服务。然后我们部门组织了新生杯的宿舍设计大赛，在其他部门的配合下，完成了各个宿舍的评选。之后学生会招了新生，我们系也招了。这次招收新生，招收了六名成员，其中大一三名，大二三名。招聘很成功。从目前来看，招聘的效果也不错。我们部门所有成员相处融洽，积极完成各项任务和工作。

之后，我们部门的工作开始急剧增加。首先是纺织服装系主办的“科技与生命科学大赛”。我系在系里组织选拔考试，根据考试成绩选出前30名选手代表我系参加院内的比赛。在我系领队的带领下，我系队员在学院级比赛中表现出色，获得了团队二等奖。同时，我们部门还获得了优秀组织奖。但由于纺织服装系的原因，我们还不知道本系选手的个人比赛成绩。然后又派了两个礼仪组的成员，帮助学习实践部组织“我的大学生涯设计”活动，主要负责接待和服务。关于学院xx手工大赛，在其他部门的配合下，本着公平公正的原则，我部于6月14日评选出我部提交的26件手工作品，经过评委严格评分和最终协商，最终选出10件作品参加学院的比赛。经过学院的评选，我系有两幅作品进入决赛(全校师生投票环节)，最终有一幅作品获得学院三等奖。

然后我们系主办了计算机文化基础竞赛，并于xx月29日在学术报告厅举行了决赛。我们系果然夺冠了。这次比赛，我们部门主要负责后勤保障，包括购买奖品和一些生活必需品。此外，为了更好地做好比赛的礼仪接待工作，我部对礼仪团队的成员进行了详细的指导和任务分配，避免了接待和欢迎的混乱。总的来说，在团总支的领导下，在各部门的协助下，这次活动圆满结束。在接下来的杯赛辩论赛中，我们和学习实践部合作，组织了礼仪队接待。在各方的努力下，辩论赛成功举办。

在部门内部，我们在学期初开了一个内部交流会，主要是为了让新成员更好地了解我们部门的工作人员和事务。上个月底，我们有一次部门聚餐，大家都很享受。这些活动有利于部门内部的团结，也有助于成员之间的沟通和相处。对整个部门的整体效率和能力也是一种锻炼和提升。

到目前为止，学生会的工作已经接近尾声，各个部门都是兢兢业业的。很多活动在组织实施的过程中有很多未知的困难，但是大家都克服了。总的来说，我们学生会这学期的工作是值得肯定的。但是也有一些瑕疵，在这里我想指出，这也有利于我们学生会的可持续发展。比如各部门之间的合作还存在一些问题。我以我们后勤部门为例。上次“环境规划大赛”，任务分工不是很明确，导致学习实践部和我们部门最后有点冲突，不过后来矛盾都积极化解了。