河南省平顶山市汝州市实验中学公开招聘高中教师公告2014
为优化教师队伍结构，加快我市教育事业发展，结合我市教师短缺的实际情况，根据《河南省委组织部、河南省人事厅等部门关于事业单位公开招聘新员工实施意见》(发〔2007〕55号)和《河南省机构编制委员会办公室审核通知》(办〔2065〕438+03号)，特制定本实施方案如下:
一、公开招聘的工作原则
(一)坚持德才兼备的原则。
(二)坚持公开、公平、公正的原则。
(三)坚持按需设岗、平等竞争、择优录用的原则。
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二、公开招聘职位的数量和
2014 * * * 60名实验中学专业技术职务高中教师招聘。具体职位见推荐。
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三、公开招聘的范围和对象
招聘范围和对象是:
(一)全日制大学本科以上学历并取得相应学位(含2065438+2004届毕业生)；
(2)从事高中及以上教学并取得大学本科及以上学历的著名骨干教师也可报名(著名骨干教师包括特级教师、地市级及以上骨干教师、优秀教师和学术技术带头人)。
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四。报考资格和条件
(一)拥护中国* * *产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(二)热爱教育事业，能胜任岗位教学工作，服从本方案的相关要求。
(3)报考人员需学习与拟招聘人员相同或相近的专业。
(4)报考人员原则上必须具有相应的教师资格证。招聘范围内尚未取得教师资格证的人员，必须在录用后的试用期内取得相应的教师资格证，否则予以辞退。
(5)报名者必须是1983 65438+2月31之后出生；研究生放宽到1978 12 31后出生；博士生和著名骨干教师1973 65438+2月31后出生。
(六)身体健康，符合相关政策要求。
(七)有下列情况之一者不准申请:
1.被判处劳动教养的；
2.受到党纪政纪处分，处分期未满的；
3.因犯错误正在接受审查的；
4.汝州市在职教师或特岗教师；
5 .近五年来参加汝州市各类行政事业单位考试被录用后自动放弃的；
6.其他违法违规行为不符合报考资格的。
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动词 （verb的缩写）招聘程序
(一)发布招聘公告
在中国中原人才网、汝州人才交流中心网、汝州教育网和汝州电视台等。，招聘公告发布7天。
(二)报名和资格审查
1.报名方式、时间、地点:
报名采取网上报名和现场确认的方式进行。
网上报名时间为2月14日08: 00至2月14日08: 00，报名网站为www.harzrc.ccoo.cn。网上资格审查时间为2065438年2月17日至2065438年2月19日。网上资格审查合格人员名单于2月21日2065438在报名网站公布，通过网上资格审查的人员可进入现场确认。具体时间和要求以网站公布为准。现场确认地点为汝州市人力资源和社会保障局人才市场。
2.注册要求:
考生按照招聘计划公布的职位和要求报考，每个报考人员限报一个职位。
报考人员登录报名网站下载《汝州市实验中学2014年公开招聘高中教师报名表》(以下简称《报名表》)，须用黑色钢笔或签字笔详细填写所需内容，并将拟上传的照片粘贴在网上；本人未填写或粘贴的照片与上传的照片不一致的，不予识别。
同时，报考人员需要登录报名网站进入招聘系统，根据系统提示进行报名并上传照片，如实准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。网上填写的信息必须与本人在申请表上填写的信息一致。
现场确认时，申请人须携带本人填写的申请表1份，网上打印的申请表1份。在中国高等教育学生信息网提供个人申请的教育部学历证书电子注册备案表复印件；提供有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证(无两年就业报到证的，可提供加盖高校公章的普通高等学校毕业生国家就业协议书)、工作单位出具的同意报考证明原件及复印件(A4纸)等相关证明材料。2014未取得毕业证的普通高等学校应届毕业生，可提供学校证明、成绩单及个人在中国高等教育学生信息网申请的教育部学籍在线核查报告。现场报名资格审查合格者，每科缴纳笔试考试费30元。未经现场确认的报名无效。
本次招聘资格审查贯穿全过程。报考人员报名时应签署诚信承诺书，提交的信息和提供的相关材料必须真实有效。
现场确认报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3: 1。达不到比例要求的，原则上相应减少拟招聘人数。缩减后仍不符合比例要求的，该职位不予招录，报考人员可改报其他符合报考条件的职位。如果申请人不符合条件或不愿意改变申请，将退还考试费。对于确实紧缺的专业，由2014汝州市实验高中教师公开招聘工作领导小组决定。
(三)考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试的方式进行。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试原始成绩100。
笔试内容为教育学、心理学、教育基础理论、公共事务基础知识和专业知识等。
硕士研究生可不参加笔试直接进入面试(不占用参加笔试进入面试的人数)，其笔试成绩按同一岗位(岗位代码相同)进入面试人员的平均分计算，也可自愿选择参加笔试，但必须在报名时确认。笔试时间、地点和要求以笔试准考证为准。
博士生和著名骨干教师直接进入体检和考核，不再参加笔试和面试，就业名额单列。
面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位拟招聘人数1: 2的比例，从高分到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试零分者不得进入面试。
面试以试讲的方式进行。面试主要考察考生的备课、讲课、教师基本素养、语言表达能力、仪态仪表等。尽量指定统一的教材或资料，从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。
面试时间、地点和要求以面试准考证为准。面试成绩100。
3.总分的计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.奖金对象和奖金标准
根据上级有关文件精神，对符合报考条件的下列人员，在原笔试成绩的基础上给予加分:未就业的汝州退役士兵；任职满2年及以上并经考核合格的汝州市“大学生村干部”；在汝州服务期满并考核合格的“三支一扶”毕业生。原笔试成绩加2分。
本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(4)体检和评估
根据考试总成绩，拟招聘人数为1: 1.2(拟招聘人数为1: 1.5)。体检参照《河南省教师资格申请人员体检标准》(2010修订试行)执行。体检费用自理。
对体检合格者，根据考试总成绩，按拟招聘人数从高分到低分确定考核对象。重点考察考生的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等。，并审查他们的资格。
体检不合格或自动放弃资格的空缺职位，按所报职位考生总成绩从体检合格人员中依次递补，且只递补一次。
(五)拟聘用和公示
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，报汝州市实验中学公开招聘高中教师工作领导小组2014，然后在原报名网站公示。公示时间为7天，接受社会监督。
拟聘用人员一经公示，无论何种原因导致招聘岗位空缺，均不予补录。
(6)就业和待遇
拟聘用结果公示后，由市教体局统一组织岗前培训。招聘单位填写《汝州市事业单位公开招聘工作人员备案表》，经市教育、人力资源和社会保障部门审核备案，办理相关手续。
本次公开招聘的教师均为财政全额预算管理事业单位专业技术人员。所有新录用人员应签订聘用合同，并在政府人事部门所属人才服务机构办理人事代理手续。费用由用人单位承担，人事管理办法按照聘用制的有关规定执行。新员工实行试用期制度，试用期为一年。试用期内，其工资福利待遇按照国家有关规定执行。若聘用人员符合周转空间使用要求，则提供一套周转空间。
(7)纪律要求
2014毕业的高校应届毕业生未按时取得相应毕业证书、学位证的，取消其就业资格。
被聘用人员未按规定时间报到的，取消聘用资格。
录用人员到岗后，再次进行身份验证。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
被录用者五年内不得流动，外出就读须经教育主管部门批准，否则取消录用资格。
㈧网站支持
本次公开招聘的相关信息及通知以汝州市人才交流中心网站为准。
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不及物动词组织领导
为加强对本次公开招聘工作的领导，成立了2014汝州市实验中学公开招聘高中教师工作领导小组。领导小组成员名单如下:
组长:丁(市委常委、常务副市长)
副组长:刘鹏(市委常委、组织部部长)
郭杰(副市长)
齐明安(市公安局政委)
成员:陈振军(市政府党组成员、监察局局长)
杨(市委组织部副部长)
杨洪刚(市政府副秘书长、目标办主任)
刘梦君(市编办主任)
陆(市财政局局长)
王金恒(市人力资源和社会保障局局长)
宋二虎(市教体局局长)
李爱平(市教体局副局长)
领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局，王金恒同志兼任办公室主任。
未尽事宜由汝州2014公开招聘实验中学高级中学教师工作领导小组研究确定。
联系电话:市人力资源和社会保障局:0375-6028220
市教体局:0375—6035306
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附:2014平顶山市汝州市公开招聘实验中学高中教师岗位设置一览表。
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