如何在工作实践中学习贯彻

创新思维方式，从执政兴国求发展的战略高度谋划组织工作。用科学发展观推进组织工作，必须改变封闭落后、一切不合时宜的思维定势，顺应时代变化和新形势新任务的要求，创新思维方式，自觉遵循人类社会发展规律、社会主义建设规律和生产力党的执政规律，根据经济社会科学发展的需要，从党执政兴国的战略高度审视和谋划组织工作。要把促进人的发展、发展依靠人作为组织工作的出发点，形成尊重人、关心人、爱护人、用事业凝聚人心、用实践培养人才的良好氛围，有利于优秀人才脱颖而出，努力营造鼓励、支持、帮助做好工作的社会环境。 激发广大党员和人民群众谋发展、促发展的积极性和创造性，为经济社会科学发展提供强有力的人才保障。

围绕全面协调可持续发展，创新工作思路，改进组织工作。按照科学发展观的要求开展组织工作，必须尊重客观规律，把握事物发展的内在联系，围绕可持续发展，科学树立统筹兼顾、全面协调发展的工作理念。就组织工作服务大局而言，既要突出经济建设这个中心，又要正确处理经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的关系，坚持“四位一体”协调推进。选拔任用干部要充分考虑各方面、各层次的需要，统筹协调，科学配置。要围绕经济社会科学发展，积极调配干部，强化素质，抓基础，管长远。按照统筹兼顾、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，整合组织资源，增强组织优势，为促进城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、人与自然和谐发展提供坚强组织保障。就组织工作本身而言，要统筹规划，科学安排，使党的组织建设、党员教育管理、领导干部选拔任用、干部队伍建设和人才队伍建设等工作整体上相互促进，努力提升组织工作的整体效能。

在加强自身能力建设、提高组织干部素质方面，创新工作方法，加强组织工作。按照科学发展观的要求开展组织工作，必须加强组织部门的自身建设，使组织工作队伍在能力和素质上适应新时代、新的历史任务的要求。在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的新形势下，组织工作的地位和作用越来越重要，对组织工作的要求也越来越高。组织部门只有敢于挑战自我，不断完善自我，不断加强自身建设，不断提高组织队伍素质，才能有效履行职责，开创组织工作新局面。要努力提高组织工作队伍的政治素质，牢固树立科学、民主、依法执政的理念，坚持公道正派，形成正确的用人导向；加强组织工作队伍的个体和整体能力建设，提高组织工作的预见性和预见性，提高应对不断变化的新情况新问题的能力，保持组织工作的生机和活力；强化主动服务意识，不断增强主动服务大局的意识，热情真诚地为党员、干部和基层同志服务，让他们感受到“家”的温暖，增进信任和亲密，提高凝聚力和战斗力。