跪求【中学生利用暑假课余时间挣钱】的社会调查报告
序
近年来，学生利用暑期工作已经成为一种趋势。在全国各行各业，越来越多的学生开始了暑期工作。而且学生工作者越来越年轻化，导致很多问题。为了响应上级的指示和老师的要求，我策划了这次为期两周的调查。
调查时间:2065438年7月+00-2065 438年7月27日+00。
调查地点:
受访者:
调查方法:
调查员:
目的:随着暑期打工趋势的发展，出现了许多相关的法律和社会问题。要解决这些问题，我们需要很好的了解这种现象的形成和现状，所以我进行了有计划的调查。
一、暑期工的成因及现状
1，原因
随着中国经济的快速发展，市场对人力资源的需求越来越大。有些企业的生产工作是季节性的，有些工作是临时性、流动性的，都需要廉价的短工；同时，学生为了锻炼自己的能力，体验生活，或者是为了就业而“培养”，在自己父母的要求下，而不是以赚钱为目的，需要一个工作机会，于是在这种氛围下，学生暑期打工应运而生。
通过访谈和调查发现，大部分大学生打工主要“不是为了钱，而是为了锻炼自己，积累社会经验，为以后就业做准备”；有高中生说“兼职是为了充实自己，体验生活，积累工作经验”，也有人说他们这一代人在大人眼里是缺乏锻炼和娇惯的一代，想通过做兼职证明自己的能力，早日融入社会。80%的家长同意并支持孩子在大学假期打工；但是对于高中生来说，其实大部分家长是不赞成孩子这么小就去打工的。他们认为孩子心智还不成熟，“怕在外面吃亏上当受骗”。
2.现状
大学生暑期打工早已司空见惯，但如今，学生工作者越来越年轻化；大学生是暑期打工的生力军，在超市、商店等场所，高中生的身影逐渐增多，学生利用暑期打工已经成为一种趋势。
一方面，大学生灵活，精力充沛。为了挣零花钱或积累社会经验，大多数学生想有一份兼职工作。另一方面，在校学生相对“便宜”。为了使用“廉价劳动力”，一些企业会联系大学的“涉外服务中心”，或者在兼职页面上发帖招聘兼职人员。有调查发现，有多达50%的大学生有兼职经历，他们是家教、送货、市场调研、展会接待等工作的主力军。
粗略统计，暑期工作的类型一般是服务业和加工业。其中食品、羊毛、电子加工厂的家教、工人是大部分大学生的首选，也有很多人是导购、餐厅服务人员。此外，还有发传单、超市搬运、商店柜台、工厂简单操作工等“门槛”非常低的工作。这种工作主要考验农民工的体力和意志力，而大部分高中生因为没有工作经验，只能从事这种工作。但是，也有很多人说“不是为了赚钱，而是为了体验生活”，所以即使汗流浃背，也很开心。
二、一些常见问题及分析
1，暑期打工年轻化，高中生出现在暑期打工大军中并逐渐增多。
高中生暑期打工的现象在国外很普遍。统计显示，超过70%的美国高中生有过兼职经历，但在中国，暑期打工基本上是大学生的事。有人认为，学生应该有学生的生活，即使体验生活，也不应该在暑假的“黄金补课期”去做。毕业后有大把的机会和时间走出去走向社会。学生还是要珍惜一去不复返的时光，学习一些其他的技能。
面对越来越多的中学生愿意在暑假踏入社会，参与到社会大熔炉的锻炼中来，我们应该感到欣慰和鼓励，这是他们视野更开阔，社会责任感更强的体现。
2.高中生不好找工作，工作也不顺利。
很多中介会在大学里集体招聘，甚至有些大学生自己也在从事这样的招聘工作，所以大学生的选择面还是很广的，工作机会也很多。高中生不是那么好惹的。
工作经验是很多高中生的“拦路虎”。据一些正在找工作的高中生说，他们是看到店面上贴的招聘启事才去的，面试后被告知要有一些工作经验。为此我假扮高中生，说想打暑期工。我在城里找到了几家旅馆。老板听说我只干了一个多月，直接说我不招短工了。
另外，高中生的时间不够灵活。对于肯德基这样的餐饮行业，每年暑假都有大量的学生想进入。这类临时工工作时间短，培训成本高，工作毅力差，会让餐厅在选择时要求很高。从餐厅的角度来说，能利用业余时间长期为餐厅工作的同学会更受欢迎。
另外，高中生年纪小，外表不成熟，同事和客户都不认同年轻人。他们觉得自己经验不够，有点累就抱怨，这也是原因之一。
3、暑期招聘，大学生屡被骗，安全意识不足。
近年来，新闻和报纸上不时报道一些人以招聘暑期工为名绑架大学生，以获取高额利润。
由于缺乏安全意识，很多同学看到招聘信息就直接报名，没有先考虑招聘方的信息是否真实，这就给了一些不法分子可乘之机。近年来，虽然媒体和学校加大了宣传力度，政府和执法部门也加大了打击力度，但侥幸心理和高额利润还是会让一些人铤而走险。
此外，还有人以买票、体检、办手续等名义向学生收取一定的费用。，然后带着钱跑了，但是很多同学没有要收据，或者觉得没必要报警，最后不了了之。
4.大学生暑期兼职面临“讨薪难”。
很多大学生在结束假期的同时，也结束了一个多月的兼职生活。然而此时却面临着“讨薪难”的问题，很多大学生无奈，默默放弃。我也是从网上了解到，目前大部分暑期兼职都是用人单位结算的，兼职的学生只能选择默默接受，无论多少。有大学生在接受采访时表示，自己暑期兼职期间，从未与用人单位签订过任何形式的劳动合同或协议，也没有见过发票等正规单据，服务内容基本靠工作人员的“口头承诺”。
资料显示，劳动法规范的是有限的社会关系，因此并不是所有付出有偿劳动的人都能受到其保护。与农民工、小时工等一般雇佣关系相比，勤工俭学本质上不是劳动者。而且有关部门规定，全日制大学生不是劳动者。另外，拖欠工资在任何经济往来中都会存在。在这种情况下，劳动法是最有力的保护伞。但勤工俭学不在其控制范围内，劳动部门无法对拖欠工资者进行处罚。于是，越来越多的大学生因为没有办法支付而尴尬。
三、处理方法及建议
高中生打工主要是锻炼自己，体验生活。重要的是有工作，而不是没有工作，所以其实选择面挺广的，很多兼职的“门槛”也比较低。
但餐馆洗碗、街头摆摊擦鞋之类的活动，更多的是体力和意志，并不能体现太多的“知识价值”。如果你是高中毕业生，你还处于接受教育的阶段。自然很多以前的课本知识应该不会陌生。或许教中小学写手兼职是个不错的选择。这方面有三点建议:
(1)在知名专业导师网站注册认证(尽量选择免费，能免费尽量免费)。
(2)到可以发布个人免费信息的网站的相关页面(如赶集、263、口碑、58同城、搜搜、百度知道等。)，大量信息可以持续发布和更新。
(3)如果你下定决心要努力实现补习的目标而不是做不做，请你自己印制大量(至少上千张)宣传页或名片，在附近的中小学门前发放！这个估计是最有效最直接的！平均有效率约为1% ~2%。
如何在相关法律存在盲区，专门法规尚未出台之前，避免被骗？
首先，在选择兼职的时候，尽量通过学校来组织。个人求职时，应事先确认用人单位是否具有法人资格、工商核发的营业执照、税务、合法性、招聘权等。，以免遭遇诈骗。
其次，在确定工作之前，双方最好签订一份简单的协议，协议内容应包括:协议期限、管理职责、工作时间、劳动保护条件、劳动报酬、工伤事故处理等。，并由公司负责人签字确认。这样的“简单签字”可以作为日后投诉甚至诉讼的证据。
此外，我们呼吁制定特别条例。
专家表示，可以出台相关的《勤工俭学条例》，指定管理部门对勤工俭学进行约束和监管，对“恶意拖欠”的单位进行处罚。通过法律法规，明确工资底线、工作时间最高线以及勤工俭学人员受伤如何处理。相关规定应根据物价指数、人口抚养指数等标准，并考虑到大学生生活不完全独立等因素，界定最低工资线。勤工俭学劳动者也应当可以适用劳动法“8小时工作时间”的规定，相关法律法规应当明确工伤的责任分担和赔偿标准。
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从做家教到做培训师，从在街上发传单到在餐厅做服务员...暑假期间，大街上、各种餐馆里随处可见打工学生。数据显示，近70%的学生打工的目的并不单纯是为了赚零花钱，更重要的是为了获得一次实践经验。在学习生活中，学生除了掌握理论知识，更重要的是学会如何与社会接轨，而对他们来说最好的学习方式就是打工，积累相关的工作经验。
虽然问题很多，但总的来说，学生暑期打工还是利大于弊。所以应该肯定和支持。在此也提醒正在准备和已经加入打工行列的同学们，谨慎选择，谨慎核实，防止上当受骗。