大学生人生与职业规划调查报告
为了了解大学生职业生涯规划的现状，进行了本次调查，从对专业的了解、对自身的了解、对就业前景的了解、对职业的期望四个不同角度对大学生进行了调查。发现了一些共性问题，并提出了一些建议。
一.前言
如今国内外就业形势严峻，社会对大学毕业生的要求越来越高。军训的时候，学校让我们07级的学生写《大学生职业生涯规划》，但是很多同学不知道怎么写，对就业还很模糊。大部分人都没想过毕业后会怎么样。因此，在这份政治实践调查报告中，我们选择了这个非常普遍且密切相关的问题进行调查。
那么，到底什么是事业？职业生涯规划对我们大学生的意义是什么？通过查找和收集资料，我们做出如下解释:
职业是指包含在一个人一生工作经历中的一系列活动和行为。职业生涯规划分为个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。个人职业生涯规划是指在分析个人和内部环境因素的基础上，对个人兴趣、能力和个人发展目标进行有效规划，以实现个人发展成就最大化的有效安排。可见，大学生的职业选择不是面临就业时的个别事件，而是贯穿于教育的全过程。
职业生涯规划的研究在国外已有多年的历史，但在中国仍处于起步阶段。在当今知识经济时代，各种组织对人力资源的竞争越来越激烈，对个人素质的要求也越来越高。大学生处于学习生涯的终点，也是职业生涯的起点。如何在学习过程中正确定位自己，发展自己，并在此基础上进行成功的职业规划，在这个交替期合理规划自己的职业道路，不仅有助于缩短职业适应期，减少职业试错的过程，也有助于未来的职业成功和走向社会。良好的职业生涯规划不仅有利于人们尽快成才，还能促进人的全面发展和提高。切实可行的大学生职业生涯规划对大学生毕业后的职业选择和未来的职业成功具有重要意义。职业规划活动会伴随我们大半辈子。只有成功的职业规划，才能成就完美的人生。
大学生找工作越来越难。1997年计划招生1010000，首次突破百万大关。达到这个数字用了20年。从10万到现在的500万只用了10年，平均每两年半净增10万。到2003年，随着1999招生50万的大学生毕业，越来越多的学生往往持有各种文凭，这直接引发了人力资源的供需失衡，导致大学生就业困难。
与此同时，大学生职员的离职率也在不断上升，这给社会带来了沉重的话题，也给大学生提出了一个又一个问题。职业发展理论认为，选择符合自己才能和兴趣的职业，不仅能给生活带来快乐，还能使个人在工作中更有竞争力。有句话说:放对地方的人是天才，放错地方的人是垃圾。事实上，在数百万大学毕业生中，只有少数人选择了自己满意的职业，这促使我们思考为什么会出现这种现象。如何让大学生尽早做好职业规划，以适应市场的需求？
二、调查的内容和方法
1.方法:通过问卷调查，在网上收集问题进行筛选，对不同年级和班级的学生进行匿名调查，包括四川农业大学和其他高校的学生，最后计算百分比。
2.内容:根据本次调查的目的，问卷分为四个部分。
第一部分是？你对你的专业了解多少？(4)简答题，用于了解大学生的知识、理解和学习热情；
第二部分是？你对自己了解多少？，用于分析大学生自身的性格、能力、职业倾向和认识；
第三部分是？你对就业前景有多担心？通过对社会实践态度、就业前景把握、就业意愿方向的调查分析，分析大学生对毕业后就业前景的了解程度；
第四部分是？职业期望状态？(4个简答题)，用来了解大学生的就业标准和职业规划。
三、调查现状
(一)对专业的了解程度。
之后？黑色六月？严峻的考验，进入大学的同学们，对自己大学四年的学习有着怎样的认识？专业，一个高中很陌生的词，突然来到我们身边。我们将通过大学四年的学习打开自己的事业之门。虽然社会上很多成功人士的职业领域都不是他们原来的专业，但他们之间总是有着千丝万缕的联系。大学开设的专业都是为了满足社会需求，没有高低之分。大学生正确认识自己的专业，找到未来合理的契合点，是非常重要的。
1.你有多喜欢你的专业:大学生对自己的专业基本满意，一般学生对自己的专业没有太大要求。
你有多喜欢你的专业，关系到大学生是否认真学习专业知识，积极探索与专业相关的专业发展和就业方向。据统计，48%的同学选择第一个专业，30%的同学通过调剂选择专业，11%的同学通过家长或老师选择专业。
2.大学期间学习和生活目标的确定:大部分大学生都有明确的目标，但很多都是短期目标。
明确的目标和兴趣一样，是努力和追求成功的动力。有了明确的目标，你才能安心生活，合理安排时间，知道自己每个阶段的任务。
3.不喜欢自己的专业规划:近一半人选择？爱了很久？只有1/3的人会转专业，但是学习第二专业，发展成综合型人才的人会增加。
大学门槛越来越低，专业越来越多。再加上社会上大部分人都不从事本专业的工作，导致大学生对专业的偏好降低。
读专业转专业。
48% 32%
4.考研的目的:大多数人考研是为了提高自己的学历，方便以后职场的发展。
随着研究生的扩招，考研的趋势越来越大。但是严峻的就业形势也让一部分同学产生了这样的想法，最后两年学习不如早点工作两年积累经验。另一方面，也有相当一部分人在读混合文凭。北京邮电大学招生办原负责人李社江说:以前北京邮电大学每年至少有3/4的学生考研，至少录取1/2的学生，现在只有1/2的学生准备考研。可见大学生对于考研的态度是比较理性的。本次调查中，当被问及考研的目的时，62%的研究生希望提高学历以利于职业发展，另有12%希望通过考研转行。
(2)自我认知程度:大部分大学生对自己的能力、兴趣、职业倾向缺乏深入了解。
包括个人兴趣和特长、个人性格和价值观、个人选定的目标和需求、个人工作经历、个人学历和能力、个人生理条件等七个方面。是职业生涯规划的重要内容之一。职业目标是指那些可以预期的，在一定程度上可以实现的目标。职业目标的选择没有固定的公式。关键是要立足于自我现实，这就需要我们对自己有所了解。通过个人分析了解自己，预估自己的能力，确认自己的性格，找到自己的兴趣，明确自己的优势，衡量自己的差距，从而发展和塑造自己，发挥自己的才能。
理清认识自己和根本不认识自己的歧义
6.7% 52.3% 41.0%
(三)对职业前景的关注:不同专业的学生对就业前景的关注存在显著差异，冷门专业的学生比热门专业的学生更关注就业前景。
根据国家有关部门对我国大学生就业情况的统计，2005年我国大学生人数达到340万，但实际就业率不超过70%。也就是说，2005年有654.38+0.02万大学毕业生找不到工作，这将导致高学历失业的局面。与此同时，大学生就业的起薪水平也大幅下降。普通本科起薪从往年的2000元/月降到1000元/月；研究生降到了2000元/月。更有甚者，一些大学生采取措施尽快就业？零薪酬就业？的方式。面对如此严峻的市场，我们应该早做准备。对就业前景的关注程度直接影响到对所选职业的准备程度和未来职业所带来的成就水平。在调查中发现，只有14.5%的学生对当前的就业形势有清晰的认识。
职业期望
1对吧？先就业，再择业？态度:大部分大学生看重？先就业，再择业？主流，而不考虑自己是否合适。
目前，大学生很难找到工作。先就业，再择业？态度成了大多数大学生的首选。
2.就业单位的选择:大学生普遍表现出对外企的过度追求，看重就业单位的口碑。
通过调查发现，外企仍然是大学生最理想的就业单位。选择前三名的学生占总人数的近七成。
3.就业地区的选择:大学生在就业地区的选择上过于集中，都比较关注就业城市的经济发展。
大多数学生选择在经济发达的城市工作，如北京、上海、广东等沿海城市。但是选择中部地区的比例很小，选择西部地区的人就更少了。人才领域供需矛盾十分严重。
4.对薪资的期望:大学生普遍对薪资期望过高。
四、原因分析
总结原因，主要有两个方面:
社会原因
第一，随着我国教育由精英教育向大众教育转变，就业由分配向自主就业转变，学生数量激增，但学校很难对学生进行深入细致的指导；同时，高校和社会本身对职业生涯规划的理解和实施不到位，导致大学生职业生涯规划缺乏认识和有效指导。
第二，片面强调职业的经济收入。随着市场经济的发展，经济因素开始在大学生职业生涯规划中占据最重要的位置。人们在评价大学生就业情况时，往往会谈到大学生职业经济收入的多少，就业单位的知名度和地位，这就使得大学生容易急功近利。
第三，？出人头地？,?光宗耀祖？,?非公不公？“平等”观念严重影响青年大学生的职业规划。
(二)自身原因
一、高考志愿填报时缺乏专业知识和自知力可能是只有21.0%学生对专业满意的原因之一。因为对大学生活的向往，对各种专业的不了解，以及自己的神秘感，我选择了一个以后不喜欢的专业。此外，个人利益与社会需求的矛盾也可能是原因之一。可能是选了一个自己不感兴趣但是赚钱的专业，所以梦想和现实有差距，对自己的专业不满意。专业在一定程度上决定了职业取向。如果你对这个专业不满意或者态度模糊，必然会影响到你自身潜力的开发和你未来的职业选择。
第二。他们对自己不够重视。很多大学生进入大学后并不专心于自己的发展和职业规划，或者把时间浪费在上网、打游戏或谈恋爱上，或者把时间花在准备考研或各种社会活动上，然后草率地制定职业规划，但之后并不修改。
第三，青年大学生大部分时间用于学习，整体上缺乏社会经验，因此缺乏规划的广阔视野；
第四，自知力不够。很多大学生不知道自己的兴趣爱好和优缺点，或者认为自己知识渊博，很容易从政，经商，学习。要么他们认为自己条件好，综合素质高，工作能力强；要么是缺乏自信和竞争意识，对进入社会感到胆怯，无法根据自身特点进行职业规划。
动词 （verb的缩写）措施和建议
我们应该了解成功的一般规律。美国成功大师安东尼·罗宾曾提出一个成功的普适公式:成功=明确的目标+详细的计划+立即行动+检验和纠正+坚持到底。
(一)明确自己的目标，找到适合自己的职业
成功是有代价的。你必须努力工作几年，才能达到你赚钱能力的极限，享受你想要的生活方式。必须先付出代价，经过几年的不断努力，才能实现真正有价值的目标。无论你想在哪里出人头地，你都应该花至少五年的时间来准备。无论你从事哪一行，如果你想出类拔萃，你必须做好心理准备，至少要投入三到五年。你需要花很长时间去培养足够的专业能力，才能在竞争激烈的市场中取得成功。否则，如果我们经常换城市、换行业、换具体从事的工作，那么随着我们换工作，我们平时积累的相关知识、技能、工作经验、人际关系，可能到时候都用不上了。最终，我们可能毕业多年，还没有真正找到合适的职业，还没有真正建立自己独特的竞争优势，陷入在现有工作岗位上没有太多办法继续下去，需要花很大力气重新定位的境地。择业的时候也要慎重。中国的古话？男人怕入错行，女人怕嫁错人？某种程度上反映了职业对我们每个人的重要性。
(二)做正确的自我评估。
与个体相关的所有因素，包括兴趣、气质、性格、能力、特长、知识水平、思维方式、价值观、情商、潜力。总之，搞清楚我是谁。我想做什么?我能怎么做呢？当然，一个人对自己的认识往往是片面的，所以在自我评价中要善于听取别人的意见。虽然？先就业，再择业？已经成为一种主流，但我是否应该考虑它是否真的适合我？
(3)职业环境分析
职业环境对个人职业发展的影响是巨大的。作为社会生活中的个体，我们只有根据职业环境的需要，趋利避害，发挥个人优势，才能实现个人目标。职业环境分析包括社会政治环境、经济环境和组织(企业)环境的分析。有必要对职业环境条件的特点进行评价和分析:发展趋势和需求变化；自己与职业环境的关系以及职业环境对自己的有利和不利因素。要搞清楚自己在这个职业环境下能达到什么样的成就。这样你的职业规划才会踏实，不会空洞。
(四)调整就业心态
企业更知道解决大学生就业难的问题首先在于调整心态，而从对大学生的调查结果来看，在就业地域的选择和就业单位的性质上也有类似的现象。经济发达地区，高薪，外企？仍然是大多数大学生的首选。但现实情况是，能够实现这个愿望的大学生比例其实很小，所以很多大学生都在竞争很少的岗位，而忽略了其他岗位，这可能是大学生就业难的一个很重要的原因，而教育成本的增加是造成这种现象的真正原因之一。所以，就像企业的建议一样，既然改变不了现实，那就只能先调整好自己的心态，在选择就业区域、就业单位性质、薪资待遇等方面不要要求太高。，而且最好是适当扩大我们的就业选择。
㈤实施战略和措施
即实现职业目标的行动计划。在我们确定了职业目标之后，就要制定相应的行动计划去实现。实施策略应该具体、可行且易于评估。应包括职业发展路线、教育培训安排、时间计划等措施。
(6)反馈调整
现实社会中各种不确定因素的存在，会使我们偏离原来的目标，这就需要我们不断反思和规划要修改或调整的目标和行动计划，以保证人生理想的最终实现。从这个意义上说，反馈调整是一个再认识、再发现的过程。
(7)与用人单位建立更加顺畅有效的沟通渠道，为以后求职打下坚实的基础。
(8)最后，持久的改变是生命力量的积累，这需要a？长期的时间观念？。优秀的人对自己和自己的生活感兴趣。一般来说，
要有长远规划。对职业的长远眼光是我们未来职业生涯达到巅峰的重要条件。
不及物动词摘要
俗话说:万事开头难！所以一定要一开始就把握住。我们首先要选择一个最适合自己发展的行业和工作，然后确定自己的目标，同时对自己的整个职业生涯做一个初步的规划，最后付诸行动，不断的检查和修正自己的目标和规划，最后坚持下去，一定会在事业上取得成功。