如何获得令人兴奋的报价
？我们可以看到，在优秀的企业中，竞争是激烈的，面试的都是国内外一流大学的毕业生。如何在激烈的竞争中获得一份令人心动的offer？可以在节目的面试过程中总结一些经验，希望能帮助到那些在求职路上迷茫的人。
第一，要明确职业规划。在一次面试中，有一位名叫何的女求职者。当她表白自己考上了公务员，面试官问她“如果我拿到offer，我就不做公务员了？”她犹豫了一下，说这也是她纠结的选择。她的父母希望她去做公务员，父母的意见在她的决定中占很大比例。这说明面试官对自己的职业方向和规划并不清楚，似乎也没有做好参加面试的准备，自然给面试官带来不好的印象。
第二位求职者詹在面试中也遇到了类似的问题。她也是一个乖巧听话的女孩。当被问及父母的期望时，虽然她也表示父母想找一份公务员的工作，但出于对律师职业的热爱，她坚决反对父母的建议。这是她人生中第一次叛逆。
两人相比，詹更清楚自己的职业方向和规划，也更懂得如何站稳脚跟，最终被录用。一个人只有明确自己的目标，才能更好的奋斗。所有求职单位都希望招聘到真正热爱这个行业和单位的员工，因为兴趣和梦想是支撑一个人进步的最大动力。就像抬头说的“如果连目标都找不到，天天拉弓有什么意义？”而职业规划是帮助职场人发展的箭靶，能让人不断实现目标。
第二，要谦虚。求职者李金叶不仅阳光帅气，实践经验丰富，而且很有才华。更重要的是，他在交际中情商很高，又不失谦逊感。当考官问“如果你被录取了，你要你的面值的百分之几？”他笑着说:“希望少花点。”考官夸他说:“你的发型和我的很像，但是你比我有一个优点，就是头发比我多。”他幽默地回应:“可能是几年后吧。”整个气氛充满了笑声。
我记得有一句话叫“人做事要高调，做人要低调。”我们可以大胆的展示自己的优点，但是在待人接物上需要保持谦逊的态度。在与前辈的交流中，要得体，不自负，不自嘲。
熟悉简历上的一切。求职者詹在简历上写了“五门课都是A”，但当面试官问是哪五门课时，她说她忘了。简历的内容是为了更好的展示你的优秀课程。但是你必须接住你扔出去的球。求职者必须熟悉简历上的一切，这可能会成为一个考点。
四、简历内容应与实际相符。例如，求职者刘玉成，他的中学是国际学校，当考官要求他说几句英语时，他害羞地拒绝了:“我的英语不太好。”同样，另一位求职者曲，虽然他有留学经历，但在英语表达测试中表现不佳。在两位求职者的表现中，人们可以看出英语口语水平与学历不匹配。
第五，简历格式严谨。求职者刘的简历有很多不对称格式，这对于追求严谨的律师行业来说无疑是致命的。细节中可以看出一个人的性格，修养，处事特点。你说不准会不会真的遇到一个爱挖细节的领导，所以要严谨对待每一个细节。有些求职者为了尽可能展示自己的优秀，简历上可能会有2-3页的介绍。但是对于面试官来说，一份简单易读的简历才是他们的最爱。无论你的简历有多丰富、多优秀，如果能简洁到用一页纸表达出来，无疑会方便面试官阅读。
？六、熟悉工作单位和岗位的信息，并有自己的见解。求职者曲的英语水平虽然不是很好，但他善于利用互联网信息，对求职单位和行业的信息有全面的了解。“融合”这个词让面试官很高兴，称赞他对公司的理解很准确，甚至认为他总结得比本单位员工都好。这无疑为面试加分。
熟悉求职单位和职位的基本情况，是求职者的必修课。它不仅有助于回答问题，也有助于求职者向面试官提出有价值的问题。此外，面试官喜欢找有自己观点的求职者，这样他们将来可以带来新的想法，有助于促进业务。适当表达自己的观点也是加分项。
除了以上六点注意事项，面试官更看重求职者的业务知识基础、表达能力、临场反应能力、心理素质。而这些不是临时抱佛脚就能提升的，而是需要长期的积累。
每一次面试机会都很宝贵，不管结果如何，都是一次锻炼的机会。即使失败了，下次也要好好总结，以饱满的状态迎接新的挑战。